Mai multe companii aeriene importante au programat sesiuni de recrutare în România, în februarie, informează vreausafiustewardesa.ro.
Emirates
Cel mai mare operator aerian din Orientul Mijlociu le dă întâlnire candidaților din România la Timișoara, în 24 februarie, și la București, în 26 februarie. Interviurile sunt de tip Open Day, un tip de recrutare deschis pentru oricine dorește să participe. Cei care trec de Open Day vor primi o invitație la Assessment Day, care are loc în aceeași zi. Pentru prima etapă, candidații trebuie să aibă asupra lor un CV în limba engleză și un set de fotografii profesionale (full body și tip pașaport, pe fundal alb). Dacă trec de Open Day, trebuie să aibă pregătite o fotografie de tip full body și opt de tip pașaport, copie după pașaport sau buletin, copie după ultima diplomă de studii.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Cerințe: vârsta minimă 21 ani, să atingi cu brațul 212 cm, desculț(ă), înălțime minimă de 1,60 m, minimum studii liceale – diplomă de bacalaureat, fluență în limba engleză.
Etihad
Etihad Airways revine la București în 17 februarie, după aproape trei ani, să recruteze însoțitori de bord. Ultima sesiune de recrutare a avut loc în aprilie 2016. Interviul este de tip Assessment Day, ceea ce înseamnă că trebuie să aplici online, pe site-ul companiei, pentru a primi o invitație.
Cerințe: vârsta minimă 21 ani, limba engleză fluent (orice altă limbă străină cunoscută e un avantaj), să știi să înoți, să atingi 2,12 m înălțime fără încălțăminte, pe vârfuri, cu mâna dreaptă ridicată, să nu iasă în evidență nici un tatuaj și nici un piercing, în afară de cel din ureche, purtat clasic.
Ryanair
Cea mai mare companie low-cost din Europa recrutează însoțitori de bord, la București, în 15 februarie. Interviul este organizat de compania de recrutare Crewlink și este de tip Assessment Day, ceea ce înseamnă că trebuie să aplici online, pentru a primi o invitație.
Beneficiile persoanelor care vor fi angajate includ training gratuit, diurnă zilnică pe durata acestuia, contract pe doi ani, cu posibilitate de a se tranforma în contract permanent, 750 euro primă de angajare, bonus de productivitate de 1.800 euro/an (în funcție de performanțe), bilete de avion cu discount, program de lucru flexibil: cinci zile on duty/trei off duty
Cerințe: fluență în exprimarea scrisă și orală, în engleză, disponibilitate de a lucra imediat, înălțime între 157 și 188 cm, apt pentru înot, fără tatuaje vizibile.
Wizz Air
Cea mai mare companie low-cost din Europa Centrală și de Est se va întâlni cu candidații din România, în săptămânile următoare, la Cluj-Napoca (7 februarie), Timișoara (13 februarie) și București (16 și 26 februarie). Interviul este de tip Open Day, astfel că nu este nevoie de o invitație pentru a participa.
Cerințe: înălțime minimă 165 cm (femei) – 175 cm (bărbați), să atingi 210 cm stând pe vârfuri, minimum diplomă de liceu, fluență în limba engleză, scris și vorbit (orice altă limbă străină, în special est-europeană, este un avantaj), fără tatuaje vizibile, abilități de înot, experiență în customer service, dioptrii cuprinse între +/-4, să locuiești sau să fii dispus să te muți la cel mult 60 de minute față de baza la care vei fi repartizat
Tot în februarie, echipa Vreau să fiu Stewardesă organizează o serie de cursuri care le pot fi de folos viitorilor candidați pentru un post de însoțitor de bord. În 14-17 februarie, are loc cursul pregătitor pentru interviul la o companie aeriană, iar în 16 februarie – cursul de pregătire pentru interviul Etihad Airways. Detalii și înscrieri pot fi găsite aici.
