De la începutul anului, platforma de recrutare eJobs a înregistrat aproape două milioane de candidaturi pentru joburile din afara ţării. Germania, Marea Britanie şi Olanda au atras cei mai mulţi candidaţi.
„Joburile în străinătate, existente pe platforma de recrutare online eJobs.ro au adunat, de la începutul anului, aproape două milioane de aplicări. Cele mai multe aparţin candidaţilor din categoria de vârstă 25-35 de ani (circa 855.000). Următorii cei mai interesaţi de perspectiva de a lucra în afara ţării sunt candidaţii foarte tineri, aflaţi la începutul vieţii profesionale, fără experienţă sau cu experienţă minimă pe piaţa muncii. Este vorba despre cei care au între 18 şi 24 de ani şi care au avut, în perioada ianuarie-octombrie, aproape 450.000 de aplicări”, conform analizei realizate de eJobs.
Surprinzător, candidaţii cu vârste cuprinse între 36 şi 45 de ani se află la o distanţă sensibilă faţă de cei din categoriile anterioare de vârstă. Ei au însumat circa 385.000 de candidaturi pentru locurile de muncă din străinătate. Cei mai stabili candidaţi de pe piaţa muncii, cei care au trecut de 45 de ani, sunt şi cei care iau ceva mai greu decizia de a pleca din ţară – doar 227.000 de candidaturi.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Majoritatea celor care îşi doresc o carieră în afara ţării vor să rămână în Europa. Germania atrage cel mai mult candidaţii. Joburile disponibile pentru această ţară au înregistrat puţin peste 100.000 de candidaturi. Marea Britanie, Olanda. Franţa, Polonia, Belgia şi Spania sunt următoarele cele mai căutate destinaţii pentru relocare. Italia iese din top 10, ceea ce reprezintă o schimbare majoră faţă de acum zece ani. Arabia Saudită, Canada, Qatar, Cipru, Cehia şi SUA sunt ţările aflate în coada clasamentului.
„Ce ne spune acest top, nu doar dacă luăm în calcul ţările în care aplică, ci şi categoriile de vârstă cele mai interesate de emigrare, este că încep să-şi dorească să plece din ţară tot mai mulţi specialişti sau corporatişti. Din păcate, planurile lor nu sunt doar temporare, ci majoritatea îşi doresc o schimbare completă de viaţă şi de carieră şi pleacă în perspectiva unei emigrări definitive”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Profilul candidaţilor care vor să lucreze în afara țării este confirmat şi de domeniile ce atrag cele mai multe CV-uri. Pe primul loc se află vânzările, urmate de bănci, financiar-contabilitate, alimentaţie/ HoReCa şi management. Din top 10 ies domenii precum transport, turism/ hotel staff, au pair/ babysitter/ curăţenie sau construcţii/ instalaţii.
eJobs.ro a înregistrat, în primele nouă luni ale anului, peste 6,5 milioane de candidaturi. Cele mai multe aparţin candidaţilor din categoria de vârstă 25-35 de ani. Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare lansată în România. Are peste patru milioane de CV-uri, mai mult de două milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri actualizate zilnic şi 290.000 de fani pe Facebook.
