14 angajați JYSK au participat la trainingul JYSK Influencer, unde au învățat mai multe despre employer branding, despre cum să folosească uneltele digitale și cum să creeze conținut atractiv pentru public.
Pe lângă partea teoretică, în care au aflat specificul fiecărei platforme social media, ce înseamnă empoyer branding, ce KPI sunt importanți și ce unelte digitale pot folosi pentru a crea conținut, ei au participat la workshop-uri în care au creat diverse tipuri de conținut online, au identificat trenduri și au schimbat idei despre cele mai bune metode a spune povestea JYSK.
Trei dintre JYSK Influenceri ne-au împărtășit motivul pentru care și-au dorit să participe la training, care au fost cele mai interesante lucruri învățate și ce înseamnă pentru ei acum, la trei luni de la demararea programului, să fie JYSK Influencers.
- 10 ani de inovație: Rolul OPSWAT România în securizarea infrastructurii critice globale
- Auchan oferă peste 20 de burse într-un program part-time de dezvoltare profesională pentru studenți și masteranzi
- Henkel Romania și voluntarii săi construiesc pentru generațiile viitoare
MARIUS AGAFIȚEI, Sales Assistant JYSK Târgu Frumos
Motivația pentru înscrierea în program: Simt o legătură profundă cu valorile companiei și cu povestea de transformare personală pe care o trăiesc de când lucrez aici. Pentru mine, JYSK nu este doar un loc de muncă, ci un mediu care m-a ajutat să cresc, să învăț și să mă redescopăr. Prin acest program, am văzut o oportunitate reală de a inspira și alți colegi sau chiar oameni din afara companiei. Prin exemplul meu, am vrut să arăt că schimbarea este posibilă atunci când te afli într-un loc în care oamenii cred în tine.
Cele mai interesante lucruri de la training: Primul este puterea poveștii personale. Am învățat cât de important este să-ți spui povestea cu sinceritate și curaj. Nu doar că poate inspira, dar îi poate ajuta și pe alții să aibă încredere în propria lor schimbare.
Al doilea este comunicarea autentică în online . Trainingul m-a învățat cum să comunic într-un mod natural, fără să par forțat sau fals, punând accent pe valori reale, nu doar pe imagine.
Al treilea este valoarea brandului personal în contextul brandului JYSK. Am înțeles mai bine cum pot să construiesc un echilibru între cine sunt eu ca om și cum pot reprezenta JYSK într-un mod autentic, fără a pierde din identitatea personală.
Ce înseamnă să fii JYSK Influencer: Să fiu un exemplu viu al valorilor companiei: dedicare, colaborare, perseverență și dezvoltare continuă. Înseamnă să pot transmite mai departe energia pozitivă și sprijinul pe care le-am primit eu, să aduc motivație și poate chiar speranță celor care au nevoie. Nu e vorba doar despre postări în social media, ci despre a spune o poveste reală, sinceră – o poveste care poate atinge suflete și poate schimba mentalități. Este un rol de responsabilitate, dar și o onoare pe care o port cu mândrie.
ALEXANDRA RUSCAN, Sales Assistant JYSK Cluj Gheorgheni
Motivația pentru înscrierea în program: Mi s-a părut o oportunitate superfaină să le pot arăta și altora ce înseamnă cu adevărat JYSK din interior – cum lucrăm, ce valori avem și cât de mult contează echipa. Pe lângă asta, îmi place să creez conținut și să fiu activă pe rețelele sociale, așa că JYSK Influencer a devenit combinația perfectă între munca de zi cu zi și pasiunea mea pentru comunicare.
Cele mai interesante lucruri de la training: Am învățat cum să folosesc mai bine social media ca să transmit mesajele JYSK într-un mod creativ. Mi-a plăcut tare mult atmosfera, faptul că am cunoscut colegi din alte magazine cu care am făcut echipă și ne-am motivat unii pe alții. Nu în ultimul rând, am învățat cum să transform experiențele de zi cu zi în povești care să-i inspire și pe alții.
Ce înseamnă să fii JYSK Influencer: E un mix între responsabilitate și bucurie. Îmi place să fiu un fel de „voce” a colegilor mei și să le arăt altora cât de multe lucruri faine se întâmplă la JYSK. E motivant să știu că pot da tot ce am mai bun, nu doar în magazin, ci și în afara lui, prin felul în care reprezint compania JYSK.
TOMAS IOSIP, Deputy Store Manager JYSK Satu Mare
Motivația pentru înscrierea în program: Suntem în era în care consumăm mult conținut online și multe persoane se conving de anumite lucruri vizionând niște filmulețe postate pe internet, fără de care poate nu erau hotărâte să facă acel pas; vorbesc aici de angajare, achiziționarea unui produs etc. JYSK Influencer a venit perfect.
Mi s-a părut foarte frumos că la jobul la care lucrez să existe această oportunitate, să pot crea conținut despre viața la JYSK. Nu știu câte companii fac asta cu propriii angajați. Majoritatea aduc oameni separat pentru partea asta de influencing, dar JYSK are toată încrederea în proprii colegi.
Cele mai interesante lucruri de la training: În primul rând, am învățat ce înseamnă cu adevărat Employer Branding la JYSK și cum să-l aplicăm în postările noastre. Am avut oportunitatea să participăm la prezentarea colecției de mobilier și accesorii de grădină JYSK, chiar în Grădina Ambasadei Regatului Danemarcei în România, unde am putut filma și poza foarte multe produse și aranjamente pentru grădină. A fost o experiență foarte cool. Am întâlnit alți colegi din JYSK care împărtășesc aceeași pasiune, dar fiecare în stilul propriu. Am învățat fiecare unul de la celălalt câte ceva, mai ales prin workshop-urile avute, unde fiecare coleg își punea amprenta în creație.
Ce înseamnă să fii JYSK Influencer: Este o oportunitate extraordinară de a împărtăși cu ceilalți cum este viața la JYSK – o viață dinamică, plină de provocări, momente frumoase și oameni faini. Fiecare zi aduce ceva nou, iar asta face ca experiența să fie mereu interesantă și demnă de arătat. Prin conținutul pe care îl creez, pot reflecta autentic atmosfera de echipă, valorile brandului și diversitatea activităților pe care le desfășurăm zi de zi.
Obiectivul trainingului JYSK Influencer a fost acela de a selecta și de a pregăti colegi pasionați de social media, care vor să spună cum este să lucrezi la JYSK atât publicului extern, cât și celorlalți colegi.
