Noiembrie marchează finalul unei toamne intense pe piața muncii, cu peste 1,1 milioane de CV-uri trimise de candidați, în ultima lună, pentru cele 23.000 de joburi active pe platforma de recrutare online bestjobs.
În replică, angajatorii au inițiat 130.000 de invitații la interviuri de angajare, în creștere cu zece la sută față de luna anterioară, ceea ce reflectă o competiție acerbă pentru atragerea celor mai bune talente.
Domeniile cu cele mai multe oportunități de angajare au fost vânzările, urmate de financiar/ contabilitate, inginerie, management și construcții/ instalații. Din punct de vedere geografic, București și Ilfov au condus detașat, cu 36 la sută din totalul joburilor disponibile, urmate de Timiș (opt la sută), Brașov (șapte la sută), Cluj și Prahova (șase la sută).
- Simona Paraschiv (Asociația InspirAction): „Suntem liantul dintre mediul academic și cel de business, formând tinerii de care companiile au mare nevoie”
- [People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
- HR-ul în 2025: ce va rămâne la fel și ce se va schimba
Interesul candidaților a fost cel mai ridicat pentru vânzări, financiar/ contabilitate, IT/ telecom, call center/ suport clienți și producție/ logistică, ceea ce reflectă tendințele actuale din piața muncii. Femeile au fost mai active și reprezintă 54 la sută din totalul candidaturilor vs. 46 la sută bărbați. Grupa de vârstă 25-34 de ani a dominat topul candidaturilor, cu 32,36 la sută, urmată de candidații de 18-24 de ani (28,72 la sută), cei din categoria 35-44 de ani (23,21 la sută), 45-54 de ani (11,93 la sută) și +55 de ani (patru la sută).
Piața muncii a continuat să ofere diversitate în formatele de lucru, cu șapte la sută dintre joburi în regim remote, concentrate în IT/ telecom și call center/ suport clienți, și 24 la sută dintre joburi în format hibrid, ce permit minimum o zi pe săptămână de lucru remote.
Ingineria, un domeniu care continuă să domine piața muncii
Ingineria rămâne unul dintre cele mai ofertante și constante sectoare de pe piața muncii și reprezintă, în medie, zece la sută din volumul lunar al joburilor disponibile, cu o creștere anuală a volumului de joburi în domeniu. Această stabilitate îl face atractiv pentru candidații care își doresc o carieră bine definită, cu oportunități diverse și remunerații competitive.
Angajatorii din inginerie sunt în căutare constantă de profesioniști specializați. Printre cele mai solicitate specializări se numără rolurile de inginer automatist (1.100-1.400 euro net), inginer constructor (1.300-1.700), inginer energetician/ electroenergetician (1.500-2.000), inginer controlul calității (1.400-1.700), inginer producție (1.000-1.200), inginer cadastru/ topograf (1.100-1.300), inginer proiectare mecanică (1.200-1.400), inginer agronom (1.000-1.200) sau inginer chimist (900-1.100).
