Digital Media este una dintre cele mai mari divizii din Adobe România și furnizează o gamă largă de aplicații și servicii pentru industria creativă.
De mai bine de trei decenii, utilizatori ai unor produse precum Adobe Photoshop și Illustrator, dezvoltate în această divizie, au creat, au publicat și au promovat experiențe digitale complexe și personalizate în mii de campanii publicitare de succes.
În București, unde se află cel mai mare centru de dezvoltare al Adobe din Europa, echipa Digital Media este în continuă creștere și a ajuns la peste 300 de angajați. Aici se dezvoltă cele mai noi produse destinate creatorilor digitali – Adobe Firefly și Adobe Express.
În campusul din București, echipele au autonomie completă în dezvoltarea produselor – de la strategie, la cercetare și o înțelegere cât mai bună a utilizatorilor și a pieței, la designul și execuția produselor – și au frâu liber să inoveze.
- JYSK, angajator de top în Europa
- Auchan România își consolidează statutul de Angajator de Top și în 2026
- România de azi, citită printre rânduri: ce arată cărțile anului 2025 despre noile priorități ale românilor
Susținerea industriei creative în era inteligenței artificiale
Adobe Firefly este noua familie de modele de inteligență artificială generativă, care aduc un plus de magie produselor pe care Adobe le dezvoltă de peste 40 de ani. Echipele din România au construit modele avansate de Machine Learning, care permit utilizatorului să genereze imagini uimitoare în baza unei simple descrieri. Fără vreo experiență prealabilă, îți poți edita în mod profesionist propriile fotografii, poți schimba culorile, poți adăuga sau poți elimina obiecte ori poți aplica diverse efecte artistice.
De la lansarea din martie 2023, utilizatorii Adobe Firefly și-au demonstrat creativitatea și dorința de a testa ultimele noutăți din domeniu și au generat peste 500 de milioane de imagini. Cu tehnologiile de inteligență artificială dezvoltate, Adobe rămâne fidel misiunii de a susține comunitatea artistică și promite să nu înlocuiască, ci să potențeze creativitatea, simplificând sarcinile repetitive și permițându-le artiștilor să pună mai mult accent pe componenta rafinată, creativă, a activității lor.
Cultura intraprenorială în care angajații sunt încurajați să nu se teamă de greșeli
Există multe preconcepții legate de industriile inovatoare, iar una dintre ele este că ideile creative apar spontan, sunt adoptate rapid și ajung la scurt timp în mâinile clienților finali. Lucrurile nu stau așa. Echipa Adobe consideră că inovația responsabilă și sustenabilă are nevoie, uneori, de ani de cercetare și dezvoltare în spatele unor idei care, aparent, au fost lansate peste noapte. În spatele unui produs inovator pot sta sute de ore de discuții cu utilizatori, pentru a înțelege pe deplin nevoile și problemele pe care le întâmpină, o înțelegere temeinică a tehnologiei și testarea multiplelor abordări posibile pentru a alege soluția ideală.
Există, de asemenea, conceptul de inovație accelerată, în săptămâni tip Hackathon sau Garage Week, când angajații Adobe au libertatea să lucreze exclusiv la idei sau proiecte de care sunt pasionați, în echipe multifuncționale, cu reprezentare din mai multe produse sau chiar din geografii diferite. Multe dintre ideile născute în aceste incubatoare inovative au ajuns să fie lansate în noi produse, dar cu respectarea acelorași principii legate de responsabilitate și calitate. Acestea au pus bazele unei culturi intraprenoriale extrem de motivante pentru angajați.
Mediul de lucru este similar celui dintr-un laborator de cercetare, unde oamenii caută să testeze permanent flow-uri noi și sunt încurajați să nu evite să greșească, să nu renunțe la idei și să investească în mai multe experimente în paralel, mai ales cu ajutorul Modelelor de Difuzie, Modelelor de Limbaj Mari (LLM) și al Rețelelor Generative Adverse (GANs).
Un alt produs la care echipele din Romania au contribuit masiv în ultimul an este Adobe Express, o soluție completă pentru crearea de conținut pentru social media, video, bannere, CV-uri, logo-uri și alte tipuri de documente vizuale. Utilizatorii au acces la funcționalități avansate de design, editare de imagini, video și documente, într-o interfață ușor de înțeles și folosit -, astfel încât să poată crea conținut cu un aspect elegant și profesionist.
Produsul are la bază o platformă web nouă, modulară, care permite colaborarea mai multor utilizatori în timp real, dar și expunerea unor capabilități de Machine Learning. Echipele Adobe utilizează modele arhitecturale web moderne, bazate pe tehnologii precum Typescript, C++, WebAssembly, Web Components și multe altele.
Accent pe componenta de colaborare
În Digital Media România, există echipe complete de produs, ce includ Product Manageri, Designeri, Developeri, Quality Engineers, Engineering Manageri și Program Manageri. Aceste echipe sunt responsabile de întregul proces de dezvoltare a diverselor inițiative sau features noi, încă din faza de concept, trecând prin design, planificare și implementare propriu-zisă, până la livrarea către clienți, cu monitorizarea continuă, în timp real, a feedback-ului de la utilizatori și a datelor analitice care indică îndeplinirea criteriilor de calitate și performanță.
Există un set de responsabilități clare pentru fiecare rol. Spre exemplu, Product Manager-ul este responsabil de viziunea produsului, de modul în care el se va potrivi cu necesitățile și așteptările clienților. Engineering Manager-ul este responsabil de deciziile tehnice, dar și de creșterea și motivarea permanentă a oamenilor din echipa pe care o coordonează. Program Manager-ul gestionează inițiativele de business, din stadiul de concept până la livrarea către clientul final și asigură coordonarea cross-funcțională a tuturor actorilor implicați, din zona de business, product, engineering, design sau marketing.
Adesea, însă, rolurile se întrepătrund, iar modul de lucru este unul foarte colaborativ, în care nu se construiesc granițe între funcții și departamente, ci se caută în permanență modalități de a eficientiza munca în echipă.
Adobe susține învățarea continuă și diseminarea informației în comunitățile tehnice
Într-o industrie atât de dinamică, este esențial ca oamenii să fie deschiși în permanență către învățare și creștere continuă, atât pe plan profesional, cât și personal. Adobe le oferă angajaților acces gratuit către o multitudine de platforme de învățare (cum sunt Linkedin Learning, O’Reilly sau Harvard Manage Mentor), dar și posibilitatea de a urma diverse cursuri de perfecționare sau chiar programe educaționale cu durată extinsă – de exemplu, un MBA -, decontate de companie.
Rolul comunităților tehnice este esențial în propagarea informațiilor dobândite de angajații Adobe în urma acestor programe de dezvoltare. Există mai multe tipuri de evenimente interne, de la discuții informale, tip Lightning tech talks, la forumuri mai extinse care se reunesc în mod regulat ca să discute arhitectura produselor sau să împărtășească experiențele acumulate în urma utilizării diverselor metode sau tehnologii. Suntem, de asemenea conectați îndeaproape cu comunitatea tehnică extinsă din România, având reprezentare atât în cadrul diverselor conferințe și meet-ups, dar și la nivelul universităților, unde angajații Adobe participă ca mentori, consilieri de cariera sau asistenți universitari.
Prin toate acțiunile, demersurile și politicile companiei, obiectivul Adobe este acela de a-și consolida în România poziția actuală de centru de excelență și le oferă angajaților oportunități unice din punct de vedere al carierei, salarizării și beneficiilor extrasalariale.
Posturile disponibile cuprind toate nivelurile de experiență, de la entry level la senior level și management. Procesul de recrutare este centrat pe specialiști în dezvoltare software în diferite limbaje de programare, respectiv Java, JavaScript, C++ sau Site Reliability Engineering. Rolurile deschise pot fi consultate pe pagina de Cariere, actualizată constant cu cele mai recente posturi disponibile la Adobe, iar beneficiile angajaților Adobe România sunt detaliate aici.
