Vara aceasta a venit cu o creștere de circa 15 la sută a numărului de joburi propuse de angajatorii din străinătate. Aproape 5.000 de locuri de muncă au fost postate, de la 1 iunie și până acum, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
“Spre deosebire de aceeași perioadă a anului trecut, reintră în forță și destul de neașteptat Italia și Spania, țări care erau dominante de necontestat ale clasamentului până acum cinci ani, dar care, în ultimii ani, au început să coboare în top. Vara aceasta, le regăsim pe locurile 3 (Italia) și 4 (Spania), cu oferte în domeniile sport/ beauty/ spa, naval/ aeronautic, transport/ logistică, retail și turism”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România. Anul trecut, Italia se afla pe locul 7, iar Spania pe 14.
Cele mai multe locuri de muncă noi pentru străinătate aparțin angajatorilor din Germania și Franța. Urmează Italia și Spania, după care Olanda, Grecia, Cipru, Belgia, Marea Britanie și Norvegia. Din această listă fac parte țări care, în mod tradițional, au o creștere a volumului de angajări în timpul verii, pentru că sunt puternic influențate de sezonul turistic. Mai mult decât în alte perioade ale anului, vedem mai multe oferte de joburi sezoniere, chiar dacă, altfel, numărul lor nu reprezintă decât puțin peste zece la sută din numărul total de joburi noi, arată Roxana Drăghici.
- Angajatorii din tehnologie și cei din retail vor mări cel mai mult salariile în 2027
- Bunele maniere profesionale au adus împreună aproximativ 130 de participanți la „Codul Bunelor Afaceri”
- Art Safari New Museum are un nou CEO
Cei mai mulți angajatori din afara țării sunt interesați să angajeze persoane din segmentul entry-level (0-2 ani de experiență) sau fără experiență. Circa un sfert dintre oferte se adresează candidaților din categoria mid-level (2-5 ani de experiență). Cel mai puțin căutați, vara aceasta, au fost specialiștii seniori (+5 ani de experiență) și managerii. Muncitorii calificați și cei necalificați continuă să fie foarte căutați de companiile care recrutează pentru străinătate.
Dacă la capitolul joburi s-a înregistrat o creștere față de vara anului trecut, numărul candidaturilor a scăzut cu aproximativ 20 la sută. Există o disproporționalitate între țările care postează cele mai multe locuri de muncă și țările în care vor să lucreze românii. Cele mai multe candidaturi au mers spre Germania, Olanda, Belgia, Grecia, Franța, Marea Britanie și Irlanda. “De data aceasta, Italia prinde la limită un loc în top 10 destinații și este pe locul 9, în timp ce Spania nu intră în top 15. Rămâne această predilecție către țările din vestul Europei, inclusiv în rândul candidaților entry-level sau din categoria blue-collar”, explică Roxana Drăghici.
Cei mai dornici să lucreze în afara țării sunt candidații din segmentul de vârstă 25-35 de ani, urmați de cei de 18-24 de ani și cei din categoria 36-45 de ani. Domeniile în care vor să lucreze sunt transport/ logistică, retail, turism, servicii, producție, casino/ crewing, construcții și industria alimentară.
“Nevoile angajatorilor din afara țării și cele ale candidaților, raportate la ideea de muncă în străinătate, sunt destul de diferite. Nu vedem o lipsă de suprapunere doar în ceea ce privește țările care fac cele mai multe angajări vs. țările ce atrag cele mai multe candidaturi, ci și în pe tipul de joburi căutate. Numărul de joburi sezoniere este destul de mic, dar numărul de candidaturi pentru ele este tot mai mare, semn că mulți candidați plănuiesc să plece din țară pe termen scurt. În special tinerii văd o oportunitate foarte bună de a lucra pe timpul verii”, spune Roxana Drăghici.
Pe eJobs.ro sunt disponibile acum aproape 34.000 de locuri de muncă. Circa 4.000 sunt postate de angajatori din străinătate.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu cinci milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.