Compania Lenovo România dă startul celei de-a 12-a ediții ale programului de internship RISE UP (Romania Internship Smarter Experience).
Programul de internship este plătit și se desfășoară timp de trei luni (1 iulie-30 septembrie). În acest an sunt disponibile 12 posturi, printre care Intern Python Developer, Intern Linux Product Engineering, Intern Software Engineer PaaS, Intern Front-End Java Developer.
“RISE UP este un program de internship unic, care le oferă tinerilor experiențe de lucru și de dezvoltare personală pe care nu le întâlnesc prea des în viață și care îi provoacă să gândească creativ, să aibă încredere în propriile idei și valori și să-și îmbunătățească abilitățile tehnice și pe cele interpersonale.
Tinerii selectați vor participa la proiecte end-to-end, ce simulează experiențe reale de muncă și în urma cărora, așa cum s-a întâmplat în anii trecuți, pot apărea patente, iar unele sunt implementate în produsele vândute de Lenovo la nivel global.
- Cum a murit managementul resurselor umane
- Adina, “internul” de la Iași care testează aplicațiile Poștei Române
- Cum pot reduce companiile fluctuația de personal? Factori-cheie pentru retenția angajaților
Un alt punct forte îl reprezintă laboratorul data center, cel mai mare laborator din EMEA, cu 101 rack-uri și peste 3.000 de servere, echipamente ce vor putea fi utilizate ca parte din proiectele la care vor lucra internii noștri”, declară Ileana Petrișor, Software Development Director la Lenovo România.
Candidații pentru cele 12 posturi disponibile vor fi evaluați la sediul Lenovo, pe durata a trei zile, în martie, la Assessment Center Days, un amplu eveniment de recrutare, ce include mai multe activități: o prezentare a companiei și a proiectelor ce se vor desfășura în timpul internship-ului sau turul laboratorului din sediul Lenovo România.
“Pe lângă multitudinea de abilități tehnice dobândite, am învățat să lucrez eficient, să muncesc în echipă, să știu când să cer ajutorul și cum să ofer ajutor coechipierilor. Lenovo este o companie orientată către oameni, iar acest lucru mi-a permis o dezvoltare personală uriașă”, spune Claudia Ciocan, fost intern în programul de internship RISE UP și, în prezent, angajată Lenovo România.
Programul de internship al Lenovo România a fost lansat în 2012, prin platforma Stagii pe Bune. În 2023, a fost în top 5 Cele Mai Bune Programe de Internship din România, votate de tinerii studenți și absolvenți din România, conform studiului Piața Forței de Muncă Hipo.ro.
De la lansarea programului, 65 de tineri au fost selectați să participe la stagiul de practică, în urma unui proces complex de evaluare și recrutare. Cel puțin jumătate dintre ei au fost angajați pe diverse posturi – de la Testers, Python Solution Engineers, DevOps Engineers, până la JavaScript Engineers și Security Engineers.
Înscrierile pentru stagiile de practică puse la dispoziție de Lenovo România se pot face online, prin platforma Stagii pe bune, între 16 februarie și 2 martie sau la evenimentul Stagii pe Bune 20, din 2 martie, care marchează 20 de ani de Stagii pe Bune și care va avea loc în București, în Piața Amzei. Tinerii vor avea ocazia să discute cu specialiști Lenovo România, dar și cu foști participanți în program și actuali angajați, care le pot povesti despre activitatea companiei și oferta de stagii, dar și despre impactul pe care l-a avut această experiență asupra carierei și dezvoltării personale.
DESPRE LENOVO
Este o putere tehnologică globală cu venituri de 62 de miliarde de dolari, clasată pe locul 217 în topul Fortune Global 500, cu 77.000 de angajați și care deservește zilnic milioane de clienți din 180 de piețe. Și-a valorificat succesul obținut din poziția de cea mai mare companie de PC-uri din lume și s-a extins în domenii care susțin evoluția accelerată a tehnologiilor New IT (client, edge, cloud, rețele și date), inclusiv servere, soluții de stocare, mobile, software, soluții și servicii.
