Majoritatea angajaţilor români (84 la sută) consideră că pandemia le-a afectat parţial sau chiar mai mult parcursul profesional. Peste jumătate (57 la sută) dintre ei sunt absolvenţi de studii vocaţionale, relevă rezultatele unui sondaj de specialitate, realizat de Happy Recruiter şi Şcoala Informală de IT.
Doar doi la sută dintre cei chestionaţi afirmă că pandemia a avut un aport pozitiv asupra carierei lor. În privinţa celor care şi-au schimbat locul de muncă de la începutul crizei sanitare, cei mai mulţi au fost cei cu vârste cuprinse între 25 şi 34 de ani (23,3 la sută din respondenţi), urmaţi de cei între 18 şi 24 de ani (21,8 la sută) şi din categoria 35-44 de ani (17,4 la sută).
Jumătate dintre persoanele care muncesc de acasă (50 la sută) se consideră demotivate sau foarte demotivate şi doar 7,42 la sută dintre respondenţi se declară foarte motivaţi. Principalele provocări întâmpinate de angajaţi în telemuncă sunt echilibrul între muncă şi familie, indicat de 31,4 la sută dintre respondenţi, şi lipsa interacţiunilor sociale (17,9 la sută). Alte răspunsuri vizează aspecte de ordin logistic: acces la tehnologie (14,7 la sută), restricţii de spaţiu (9,32 la sută) sau utilizarea anumitor aplicaţii (6,3 la sută).
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Pe de altă parte, munca de acasă cu instrumente online a scos la iveală multe dezechilibre la nivelul pregătirii digitale ale angajaţilor şi o nevoie de îmbunătăţire a competenţelor acestora. Nevoia de a dobândi abilităţi noi este mai degrabă importantă pentru cei cu studii universitare (27,9 la sută) şi postuniversitare (20,45 la sută), în timp ce, în zonele cele mai expuse digitalizării rapide, la angajaţii cu studii vocaţionale/ liceale, interesul este mult mai scăzut, de doar 13,76 la sută.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Sondajul a fost realizat de HappyRecruiter.com prin Dora, Robotul de Recrutare, pe un eşantion la nivel naţional de 2.345 persoane. HappyRecruiter.com este o platformă de recrutare digitală în social media. Dora, robotul de recrutare, este un ecosistem digital care ajută companiile să crească performanţa recrutării. Înfiinţată în 2018, compania a realizat peste 750.000 de interviuri în primii doi ani şi jumătate. Printre clienţii locali se numără Banca Transilvania, Rewe (Penny.), First Bank sau McDonald’s.