Un studiu realizat pe 4.000 de adulți din Europa, de Julius Meinl, producător și furnizor de cafea premium, arată că 81 la sută dintre angajați simt că un “Mulțumesc!”, din partea managerului lor, poate avea un impact pozitiv asupra întregii zile de muncă.
Construirea unei culturi organizaționale bazate pe recunoștință are beneficii și pentru cei care exprimă, și pentru cei care primesc mulțumiri: 60 la sută dintre respondenți spun că un “Mulțumesc!” i-a făcut să se simtă mai apreciați, iar aproape jumătate se simt motivați să muncească mai mult dacă primesc aprecieri la birou.
Peste jumătate dintre respondenți spun că managerii se așteaptă constant la performanțe ridicate, iar 40 la sută au identificat “presiunea timpului” drept unul dintre principalele motive pentru care un “Mulțumesc!” lipsește adesea la locul de muncă. Două din trei persoane sunt de acord că nu se spune suficient de des “Mulțumesc!” la locul de muncă.
- Unul dintre cei mai mari reasiguratori din lume face recrutări în România. Business Garden Bucharest, „gazda” primului birou SCOR din țară
- diconium a depășit 100 de angajați în 2025 și consolidează România ca hub global pentru AI, cyber security și automotive software
- PepsiCo: Mihaela Hristea, promovată în rolul de Organized Trade Sales Director East Balkans. Ramona Bilic, noul Beverage Marketing Manager România
“Cercetarea noastră evidențiază modul în care gesturile aparent mici, cum ar fi să inviți pe cineva la o cafea, pot avea un impact real. Ele arată importanța timpului pe care îl acordăm ca să ne arătăm aprecierea față de cei dragi și față de colegii de serviciu. La urma urmei, petrecem atât de mult timp cu ei, iar construirea unor relații puternice este fundamentul unei echipe închegate și poate avea beneficii pentru toți cei implicați”, spune Christina Meinl, parte din a cincea generație a familiei Meinl.
Într-o săptămână obișnuită, putem petrece mai mult timp interacționând cu colegii de birou decât cu familia sau prietenii. Julius Meinl își propune să ofere mai multe ocazii de a spune “Mulțumesc!” și momente de bunătate în viețile oamenilor, cu ajutorul unei cafele premium.
“Filozofia noastră de echipă, la Julius Meinl, este să creăm momente semnificative în viețile celorlalți, și asta își propune să facă și inițiativa noastră, Say Thank You, cu fiecare ceașcă de cafea servită. Cultura cafenelelor vieneze este despre timpul pe care ar trebui să-l dedicăm momentelor mici, dar frumoase, din viață, așa că această inițiativă este modul prin care dorim să prezentăm conceptul vienez întregii lumi”, declară Christina Meinl.
Luna viitoare, pentru orice cafea Julius Meinl comandată la punctele de vânzare participante, consumatorii vor primi un voucher pentru o cafea gratuită, cu care pot spune “Mulțumesc!” unei persoane din viața lor, fie că este vorba de un coleg de birou sau de o persoană dragă. Campania “Say Thank You” a inspirat peste 250.000 de mulțumiri în peste 20 de țări și va fi lansată în România, pentru al doilea an consecutiv, din 1 iunie.
DESPRE JULIUS MEINL
Fondată în 1862, Julius Meinl este una dintre cele mai vechi companii de prăjire a cafelei din lume și un brand emblematic al cafenelelor din Viena. Cu 160 de ani de experiență în aprovizionarea, amestecarea și prăjirea cafelei, este furnizorul preferat de cafea pentru cele mai importante cafenele din Viena. Cafelele și ceaiurile Meinl sunt vândute în peste 50.000 de hoteluri, cafenele și restaurante, din 70 de țări, și într-un număr mare de puncte de vânzare cu amănuntul. Compania are peste 1.000 de angajați în întreaga lume și locații de producție în Austria, la Viena, și în Italia, la Vicenza.
