Compania Worldpay România, unul dintre liderii locali în soluții de plăți electronice, devine prima organizație din țară certificată Best Inclusive Workplace – o recunoaștere a leadershipului empatic și a transformării …
Tag:
Mirela Tănase
-
-
Carieră
Mirela Tănase (OPEN MINDS): Diversitatea și incluziunea la locul de muncă, între intenție și realitate – unde se află România
de A Mde A MÎn ultimii ani, conceptul de diversitate și incluziune (D&I) a trecut din zona discursurilor inspiraționale în cea a indicatorilor de performanță organizațională. În Europa de Vest, egalitatea de șanse la …
-
Carieră
Barometrul Incluziunii: HoReCa și serviciile devin tot mai deschise pentru angajați, producția și administrația publică rămân blocate într-un climat al tăcerii și al pasivității
de A Mde A MÎn plină criză a forței de muncă și sub presiunea tot mai mare a performanței, organizațiile ar trebui să creeze medii incluzive și să valorifice diversitatea ca să-și păstreze oamenii. …
-
Carieră
Cele patru Românii de la locul de muncă: de la Avangardiștii incluziunii și Deconectații social, la Spectatorii sociali și Centrații pe sine
de A Mde A MRomânia devine treptat mai deschisă la incluziune: 65 la sută dintre angajați afirmă că respectă diferențele individuale, în creștere de la 57 la sută în 2024, relevă a doua ediție …
-
CSR
Productivitate, retenție și profitabilitate: cum este influențată performanța companiilor de diversitate și incluziune
de A Mde A MCompaniile care implementează politici eficiente de Diversitate și Incluziune (D&I) au o probabilitate semnificativ mai mare de a-și depăși financiar concurența, iar angajații sunt mai motivați și mai implicați – …
-
Doza de inspirație
DI_PLOMA Awards: Prima competiție din România, care acordă premii pentru excelență în Diversitate și Incluziune
de A Mde A MPrima competiție națională dedicată Diversității și Incluziunii (D&I) s-a lansat, oficial, în România. DI_PLOMA Awards se desfășoară între 28 ianuarie și 7 aprilie și își propune să premieze companiile, ONG+, …
-
Eveniment
Cele patru Românii de la serviciu: cine sunt „avangardiștii incluziunii”, „centrații pe sine”, „spectatorii sociali” și „deconectații social”
de A Mde A MUnu din trei români activi pe piața muncii face parte din grupul Avangardiștilor Incluziunii, o categorie de persoane care sprijină incluziunea pe piața muncii. Ei reprezintă 34 la sută din …
-
Carieră
Studiu: Un angajat român din trei asistă deseori la situații de discriminare salarială și distribuție inegală a sarcinilor de lucru
de A Mde A MPromovarea diversității și implementarea inițiativelor de incluziune sunt nu doar aspecte de etică în afaceri, ci factori esențiali pentru performanța și eficiența muncii în organizații, sugerează o cercetare realizată de …