Din 1 noiembrie, Ruxandra Târlescu a preluat conducerea departamentului de consultanță fiscală și juridică al PwC România. De la 1 octombrie, Daniel Anghel, care a condus acest departament în ultimii …
Tag:
PwC
-
-
Din 1 octombrie, Daniel Anghel devine Country Managing Partner al PwC România Daniel Anghel preia acest rol de la Dinu Bumbăcea, care a condus compania în ultimii trei ani. Dinu …
-
Carieră
Oportunitățile de a dobândi noi competențe sunt decisive în schimbarea jobului pentru aproape jumătate dintre angajații români. 40% cred că noile tehnologii să vor aduce salarii mai mari
de A Mde A MSchimbările accelerate din companii și volumul de muncă mult mai mare din ultimele 12 luni i-au determinat pe angajații din România să învețe utilizarea noilor tehnologii, arată rezultatele sondajului PwC …
-
Fresh Start
Daniel Anghel, ales la conducerea Consiliului Investitorilor Străini pentru un nou mandat
de A Mde A MComitetul Director al Consiliului Investitorilor Străini (FIC) l-a ales pe Daniel Anghel, Tax and Legal Services Leader PwC România şi membru PwC Global Tax Policy Board, preşedinte al organizaţiei pentru …
-
Angajatorii au trei opțiuni pentru a acorda angajaților beneficii pentru vacanță, respectiv vouchere de vacanță, contravaloarea cheltuielilor cu serviciile turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul pe perioada concediului, și, nu …
-
Guest Writer
Beneficiile salariale pentru angajați și angajatori: Cum alegem cea mai bună variantă? Ce avantaje fiscale putem avea?
de A Mde A MCa să mențină pachetele salariale la un nivel competitiv, angajatorii se află într-o continuă explorare a mixului de soluții care, ținând cont de industrie, profilul angajaților și resursele disponibile, poate …
-
Carieră
Bărbații din România câștigă cu aproape un sfert mai mult decât femeile. Luxemburg are cel mai mic decalaj salarial între femei și bărbați
de A Mde A MRomânia a făcut progrese pentru reducerea inegalităților între femei și bărbați pe piața muncii, însă decalajul salarial rămâne mare, de 21,6 la sută în 2023, potrivit analizei Equal Pay Gender, …
-
Guest Writer
Doar un sfert dintre companii oferă salarii ce permit un trai decent. Peste 50% dintre cele care nu oferă încă salarii echitabile vor s-o facă în cel mult cinci ani
de A Mde A MCel mai recent raport PwC Global Living Wage Survey indică, în acest moment, că doar un sfert dintre companiile de la nivel global își plătesc angajații cu un salariu care …
-
Compania PwC România își consolidează echipa de tehnologie SAP prin numirea în poziția de director a lui Voicu Stoiciu, un expert în organizații de inginerie digitală. Absolvent al Universității Politehnica …
-
Guest Writer
Regulile UE privind transparența salarială: tot ce trebuie să știe angajatorii despre implementare
de A Mde A MTransparența pachetelor salariale, ca parte a factorului „S” din conceptul de sustenabilitate/ ESG, se concentrează pe dezvăluirea de informații despre structurile de compensare a angajaților, inclusiv salariu, beneficii și bonusuri. …
-
Carieră
Mulți candidați simt că angajatorii au metode de recrutare învechite: un sfert dintre ei cred că recrutorii se concentrează prea mult pe istoricul lor și insuficient pe aptitudini
de A Mde A MNumărul angajaților din România care vor să-și schimbe locul de muncă în următoarele 12 luni a crescut în 2023. 18 la sută dintre respondenții sondajului PwC Hopes & Fears Workforce …
-
Doza de inspirație
BusinessMark lansează Worksounds, un podcast despre muncă și HR. Oana Munteanu (PwC) și Gina Cruceru (Rompetrol – KMG International), primele invitate
de A Mde A MBusinessMark lansează Worksounds, un podcast despre muncă și HR, despre transformare și viitor, despre agilitate și progres. Invitați vor fi profesioniști din mediul de afaceri din România, care vor discuta …
-
Carieră
Women in Work Index: Va fi nevoie de peste o jumătate de secol pentru a elimina decalajul salarial dintre femei și bărbați
de A Mde A MInegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor în 2022, în principal datorită creșterii ratei de participare a femeilor la forța de muncă și a unei scăderi …
-
Carieră
PwC: Aproape două treimi dintre tineri nu vor avea competențele necesare pentru piața muncii, în 2030
de A Mde A MPeste 60 la sută dintre tinerii între 15 și 24 de ani, la nivel global (830 de milioane de persoane), nu vor avea competențele necesare pentru piața muncii, în 2030, …
-
Guest Writer
Instrumentele de capitaluri, o soluție cu multe avantaje de recompensare a angajaților, dar și cu implicații fiscale și contabile complexe
de A Mde A MConcurența pentru forța de muncă determină angajatorii să caute diverse metode să atragă, să rețină și să recompenseze personalul performant. Recompensarea angajaților în instrumente de capitaluri, în plus față de …