Dintre acestea, 82,42 la sută au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre posturi …
transparența salarială
-
-
Carieră
Trei sferturi dintre angajatorii din România plătesc diferit oameni pe posturi similare. Doar un sfert dintre angajați au încredere în echitatea sistemului salarial
de A Mde A MChiar dacă directiva nu și-a produs încă efectele, 76 la sută dintre angajatori recunosc existența unor diferențe salariale între persoane aflate pe roluri comparabile și le pun pe seama performanței, …
-
Carieră
Transparența salarială: cum arată implementarea Directivei în 14 țări din Uniunea Europeană
de A Mde A MSpecialiștii Forvis Mazars din Europa au realizat o analiză comparativă care arată că implementarea directivei se află într-un stadiu diferit de maturitate de la un stat membru la altul, însă …
-
Carieră
Tensiuni, solicitări de echitate salarială sau plecări: o companie din două se confruntă cu efectele transparenței salariale, înainte ca legea să intre în vigoare
de A Mde A MPotrivit unui studiu Mirro, realizat pe un eșantion de 100 de companii, 47 la sută dintre organizații s-au confruntat deja cu tensiuni, solicitări de echitate salarială sau plecări în care …
-
Carieră
România, nepregătită pentru transparența salarială: 75 la sută dintre companii riscă neconformitatea în câteva săptămâni
de A Mde A MCu doar două luni înainte de termenul de implementare a Directivei UE privind transparența salarială, 7 iunie 2026, majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite pentru noile cerințe. Potrivit unui …
-
Guest Writer
Transparența salarială: obligație legală sau oportunitate strategică? Noile reguli propuse de proiectul de lege
de A Mde A MDeși principiul egalității de remunerare între femei și bărbați este consacrat de multă vreme în legislația europeană, aplicarea sa practică a rămas limitată, în lipsa unor mecanisme concrete de transparență …
-
Carieră
2026, anul transparenței: topul salariilor și beneficiilor pentru joburile publicate pe Hipo.ro
de A Mde A MPe măsură ce se apropie termenul-limită din iunie 2026, referitor la Directiva Europenă privind transparența salarială, angajatorii și candidații intră într-o nouă etapă de stabilire a remunerației. Hipo.ro, una dintre …
-
Legislație
România se pregătește să aplice Directiva UE privind transparența salarială: ce lecții ne oferă Europa
de A Mde A MO nouă analiză evidențiază modul în care Belgia, Finlanda, Suedia și alte țări dau tonul în reducerea diferenței salariale între femei și bărbați – și ce poate învăța România din …
-
Guest Writer
Mituri despre transparența salarială: ce trebuie să știe companiile și profesioniștii HR despre noua Directivă europeană
de A Mde A MTransparența salarială a devenit unul dintre cele mai fierbinți subiecte, odată cu apropiata transpunere a Directivei europene în domeniu, generând și unele mituri care pot crea confuzie sau chiar teamă …
-
Guest Writer
Regulile UE privind transparența salarială: tot ce trebuie să știe angajatorii despre implementare
de A Mde A MTransparența pachetelor salariale, ca parte a factorului „S” din conceptul de sustenabilitate/ ESG, se concentrează pe dezvăluirea de informații despre structurile de compensare a angajaților, inclusiv salariu, beneficii și bonusuri. …