OAMENI

Fiecare dintre noi, cei care am condus echipe, ne-am dorit în echipă oameni cu care să ne înțelegem bine și să știm că tragem împreună pentru același țel. Nu ne ...

La începutul acestei luni, a fost lansat studiul Barometrul digitalizării în companiile din România. Pe fondul aprinselor dezbateri de pe scena publică, ecoul acestei a doua ediții nu s-a distins ...

Atunci când Dr. Geil Browning, CEO & Founder Emergenetics International, a analizat modul în care persoanele abordează leadership-ul, a identificat trei intrebări fundamentale: 1. Cine ești tu? / 2. Ce ...

Funcția de HR are patru roluri posibile în cadrul companiei: tranzacțional, funcțional, strategic și pozițional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajați și modul în care aceștia contribuie la dezvoltarea ...

Deși am călătorit mult cu avionul, încă nu mă pot declara un fan al acestui mijloc de transport, cu toate că se spune că este cel mai sigur. Ovidiu Halunga ...

În contextul transformărilor accelerate, liderii companiilor vorbesc nediferențiat despre agilitate, îmbunătățire, managementul schimbării. Se naște o contradicție între ceea ce spun și ceea ce fac. Pe de o parte, nu ...

Nu poate exista leadership fără influență, deoarece influențarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul în care liderii conduc. Există o diferență profundă între leadership și management. Ambele sunt importante în ...

Acum un an, m-am mutat în Cluj, cu scopul de a-mi continua cariera de trainer/educator, după o emigrare de zece ani în civilizație. Când am dat piept cu prețurile și ...

Planul de marketing descrie acțiunile specifice de marketing pe care compania le va derula într-o anumită perioadă de timp, de obicei un an. Aceste acțiuni vizează, de cele mai multe ...

Cel mai important lucru pe care managerii și liderii îl fac intr-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a ...
Mai multe ...

Email Newsletter

Close