Pentru a doua oară, PepsiCo România a fost desemnată drept Angajatorul de Top numărul 1 în România, și a fost recunoscută, pentru al șaselea an consecutiv, pentru condițiile de lucru oferite angajaților.
În România, compania PepsiCo a fost numită Angajator de Top din 2013, deoarece investește constant în atragerea de talente noi și în dezvoltarea viitorilor profesioniști, promovează o cultură incluzivă și etica, și încurajează inovația la locul de muncă.
Unul dintre cele mai reușite proiecte de HR este internship-ul Butterfly Effect, un program destinat studenților ambițioși, aflați în căutarea oportunităților de dezvoltare a carierei într-o companie multinațională de succes. În ultimii șase ani, 120 de studenți au participat la program și au obținut experiență de lucru valoroasă. Mulți dintre ei au ales să-și înceapă cariera la PepsiCo România. Anul acesta marchează a zecea aniversare a acestui program.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
PepsiCo România oferă o gamă largă de programe de învățare pentru angajați, ce acoperă abilități funcționale și de dezvoltare personală. Prin platforma sa online de învățare și wokshop-urile in-person, angajații își pot aprofunda nivelul de expertiză tehnică, și se dezvoltă multilateral, pentru a deveni mai eficienți în orele de leadership. Angajații își pot demonstra abilitățile în competițiile interne, desfășurate la nivel european, care încurajează colaborarea și ideile inovatoare. Compania este preocupată de starea de bine a angajaților și prin lansarea de programe ce încurajează mișcarea, sănătatea și rezistența psihică, prin deschiderea unei camere – Smiles Room („Camera de Zâmbete”) – unde ei se pot relaxa.
Pentru a primi această certificare, organizațiile trebuie să atingă cu succes standardul minim necesar, așa cum a fost stabilit de Institutul Angajatori de Top. Studiul privind cele mai bune practici pentru resursele umane cuprinde peste 100 de întrebări, care acoperă 600 de practici de „Dezvoltare a oamenilor” din zece arii: strategia legată de talente, planificarea forței de muncă, achiziția de talente, procesul de introducere, învățare & dezvoltare, managementul performanței, dezvoltarea capacităților de leadership, managementul carierei și a succesiunii, compensații și beneficii, și cultură organizațională. Institutul Angajatori de Top evaluează punerea în aplicare a acestor practici în domeniul resurselor umane și analizează modul în care sunt susținute prin Strategie, Proprietate, Practici, Măsurare și Tehnologie. Programul global de certificare a recunoscut oficial peste 1.500 de angajatori de top, în peste 118 de țări de pe cinci continente.
Produsele PepsiCo ajung la consumatori din peste 200 de țări și teritorii din lume, de un miliard de ori pe zi. PepsiCo a generat peste 63 miliarde dolari venit net în 2016, adus de un portofoliu de alimente și băuturi care include Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker și Tropicana. Portofoliul său este format dintr-o gamă variată de produse alimentare și băuturi, printre care 22 de branduri ce generează fiecare peste un miliard de dolari în vânzări de retail anuale.