Conform datelor centralizate de Boston Consulting Group (BCG), Franța, Spania și Germania și-au consolidat pozițiile în competiția pentru atragerea străinilor cu studii universitare. Franța și Spania au atras talente din domeniile STEM, specialiști în AI și cercetători, în timp ce Germania a devenit a treia cea mai atractivă țară la nivel global pentru persoanele cu doctorat (PhD).
La polul opus, România a avut cea mai slabă performanță dintre țările din Europa Centrală și de Est în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor.
Deși mobilitatea globală a talentelor a scăzut cu aproape 12 la sută, CEE a înregistrat o scădere și mai accentuată: numărul talentelor care au venit în regiune s-a redus cu 28 la sută, până la 58.000 de persoane.
În România, fluxul de intrare al talentelor cu studii universitare și calificări ridicate a scăzut cu 58 la sută, inclusiv o reducere de 61 la sută în cazul doctoranzilor/ doctorilor (PhD), de 50 la sută în cazul specialiștilor AI și de 42 la sută pentru talentele STEM. Rata de retenție de 0,35 – cea mai scăzută din Europa Centrală și de Est – indică faptul că aproximativ de trei ori mai mulți profesioniști de înaltă calificare pleacă din România decât vin.
Cehia este singura țară din regiune cu o rată pozitivă de retenție și cea mai mică scădere a fluxurilor de talente. Ungaria și Slovacia au înregistrat mai multe plecări decât sosiri în rândul persoanelor cu studii universitare, iar Slovenia s-a remarcat prin succesul în păstrarea talentelor cu doctorat – a fost chiar mai performantă decât Germania. Fluxul de talente către Polonia a fost ridicat, deși a scăzut cu 21 la sută.
Anul trecut, 315.000 de specialiști în AI și-au schimbat țara de reședință, cu 43.000 mai puțini decât în 2024. Pe lângă Franța și Spania, Hong Kong, Suedia și Japonia au înregistrat creșteri ale fluxului de intrare în această categorie strategică de talente.
Emiratele Arabe Unite au atras aproape 194.000 de profesioniști cu înaltă calificare și AI și a câștigat 0,8 la sută din cota de piață, în timp ce Arabia Saudită a înregistrat cea mai ridicată rată de retenție a talentelor (+2,6) dintre marile destinații.
Germania a urcat pe locul 3 la nivel global ca destinație pentru talentele din cercetare, pe măsură ce centrele tradiționale anglofone pierd teren în fața Europei continentale în rândul profesioniștilor cu doctorat. Odată una dintre primele trei destinații pentru talente cu înaltă calificare, Canada a coborât pe locul șapte, cu cea mai mare pierdere anuală de cotă de piață dintre marile destinații (-2,1 puncte procentuale).
Marea Britanie își menține poziția în top trei pentru talente cu înaltă calificare, AI și cercetare, dar a pierdut teren în toate categoriile de talente, notează Agerpres.
India s-a clasat în top trei pentru atragerea talentelor STEM și AI, însă aceste fluxuri pot fi explicate în mare parte prin revenirea în țară a indienilor care locuiesc în străinătate, nu neapărat printr-o atragere largă de noi talente internaționale.
Raportul BCG Top Talent Tracker 2Q 2026, publicat de Boston Consulting Group, a evaluat date în timp real despre mobilitatea a 221 de milioane de profesioniști cu înaltă calificare – definiți ca persoane care dețin cel puțin o diplomă de licență – către peste 200 de destinații, până la finalul lui 2025.