Între 11 și 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen.
Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată răspunde eficient provocărilor din acest domeniu.
Școala s-a desfășurat în format hibrid și a inclus, în prima săptămână, prezentări online de concepte și bune practici implementate în companiile în care activează tutorii – prezentări ce au acoperit toate ariile HR-ului: recrutare & selecție, formare & dezvoltare, compensații & beneficii, legislația muncii, DE&I, strategie de HR, dezvoltare organizațională și managementul performanței. De asemenea, au avut loc traininguri și workshopuri de dezvoltare personală.
- Meral Badea (SIGNAL IDUNA): “Domeniul HR reprezintă nu doar locul meu de muncă, ci și o oportunitate de a influența pozitiv viața oamenilor din compania în care lucrez”
- Lucrul de acasă, tot mai căutat la final de an. Posturile remote au atras peste 150.000 de candidaturi pe bestjobs, doar în noiembrie
- Inteligența artificială prinde viață la București: 300 de specialiști Adobe România transformă ideile în realitate… digitală
În a doua săptămână, participanții au putut vedea cum se desfășoară concret diverse procese de HR, vizitând sedii ale unor companii precum BCR, Renault, OMV Petrom și Genpact. Ultimele două zile au fost dedicate unui Hackathon de HR, în cadrul căruia participanții au lucrat în echipă pentru rezolvarea unui studiu de caz, urmat de prezentarea soluțiilor în faţa unui juriu de experți, format din membri HR Club, care a desemnat echipa câştigătoare.
Toți participanții au primit, ca de fiecare dată, un membership anual în comunitatea profesioniştilor de HR din România, care le va permite să participe la seminariile, workshopurile şi conferinţele organizate de HR Club. În plus, au putut intra în legătură cu companiile implicate în program şi cu oportunităţile de angajare şi internship oferite de acestea.
Câteva dintre feedbackurile absolvenților:
- “Am plecat cu o idee mai bună despre ce vreau să fac și cu oportunități de job”.
- “O experiență frumoasă, din care am învățat multe. Cel mai mult am apreciat vizitele la companii pentru că mi-au oferit o viziune despre cum e să lucrezi într-un departament de HR”.
- “Un proiect bine organizat, o bună oportunitate să înțelegi mai bine domeniul HR”.
- “O oportunitate de a cunoaște noi persoane pasionate de HR, sănătate organizațională, de a învăța de la practicieni, de a ieși din zona de confort”.
Partenerii celei de-a 17-a ediţii ale Şcolii de Vară HR Club Next Gen:
- Parteneri anuali: Romanian Software, Trend
- Partner on legal matters: Filip & Company
- Partener proiect: Eucom; Tenneco
- Suporteri proiect: Corso (Macromex)
- Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Cariere, HR Manager, Portal HR
