Continuăm seria AdobeLife cu o nouă poveste despre evoluție și echilibru în carieră.
Am stat de vorbă cu Cătălina Toea, Security Manager despre tranziția de la finance la cybersecurity, despre rolul comunităților Adobe și despre ce înseamnă un mediu de lucru care susține dezvoltarea profesională și personală.
Cum a evoluat cariera ta până la rolul de Security Manager la Adobe și ce rol au avut programele și comunitățile Adobe în creșterea ta?
CĂTĂLINA TOEA: Am început în Adobe, în 2015, ca Marketing Budget Specialist în Finance, iar acum patru ani am făcut tranziția spre cybersecurity. Rolul îmbină tehnic și soft skills și se potrivește perfect abilităților mele. Cu susținerea echipei și a companiei, m-am dezvoltat în leadership prin programe precum Emerging Leaders și Mentor Her, alături de comunități ca BSides și AdobeMoms, care m-au ajutat să depășesc sindromul impostorului.
Cum reușești să echilibrezi responsabilitățile profesionale cu cele personale și cum sprijină Adobe acest echilibru?
Alternez zilele de lucrat de acasă cu cele de mers la birou în funcție de prioritățile de business, programul copilului și nevoile urgente și imediate ce mai apar uneori. Din punctul meu de vedere, flexibilitatea pe care o oferă Adobe este unul dintre cele mai mari avantaje ale vieții în companie.
- Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară: +1.800 joburi disponibile pe eJobs pentru românii care vor să lucreze în afara țării
- Piața muncii în România, în 2025: criza de personal, principala bătaie de cap pentru recrutori
- Tchibo Brands România își mută birourile în Business Garden Bucharest
Poți detalia inițiativele și programele pe care comunitatea Adobe Moms le oferă angajaților?
Adobe Moms, comunitate creată prin inițiativa Mihaelei Dobre – Director, Engineering Program Management, reprezintă cadrul mamelor din Adobe pentru discuții, schimb de experiențe și idei despre cum să îmbini cu succes rolurile de mamă și angajat Adobe. Pe lângă sesiuni gratuite de coaching la revenirea din concediu de maternitate, Adobe Moms organizează pe parcursul anului evenimente dedicate comunității și nevoilor acesteia, cum ar fi workshopuri, evenimente cu tematică CSR sau awareness pe diferite teme, plimbări sau ieșiri la film.
Cum contribuie Adobe la crearea unui mediu de lucru flexibil și prietenos pentru părinți?
Cred că un mediu de lucru sănătos are un impact direct și asupra vieții de familie. Adobe pune un accent puternic pe wellbeing și oferă numeroase beneficii care sprijină echilibrul între viața profesională și cea personală. Un exemplu concret este faptul că, pe parcursul anului, compania oferă zile libere suplimentare la nivel global, iar asta ne permite să ne bucurăm de weekenduri prelungite alături de familie.
Ce impact a avut implicarea în comunitățile din Adobe asupra dezvoltării tale profesionale și personale?
Implicarea în comunitatea Bsides, în ultimii trei ani, organizând meet-up-uri, m-a ajutat să rămân creativă, să interacționez cu specialiști din cybersecurity și să învăț constant din experiențele celorlalți. De doi ani, fac parte și din echipa de voluntari Adobe Moms, o comunitate care îmi oferă energie și încredere. Evenimentele pe care le organizăm și schimbul de idei cu alte mame din Adobe sunt o sursă valoroasă de inspirație și sprijin.
Cum încurajează Adobe România diversitatea și incluziunea, în special în ceea ce privește femeile în tehnologie?
La Adobe, inovația și creativitatea sunt alimentate de diversitate. Unul dintre motivele pentru care am ales să rămân aici timp de nouă ani este libertatea de a fi eu însămi la birou și faptul că opiniile mele sunt apreciate, chiar dacă nu am avut un background tehnic inițial. Am avut ocazia să învăț, să cresc și să mă dezvolt într-un mediu care valorizează perspectivele diferite. În plus, am descoperit o comunitate de femei cu valori similare, de la care mă inspir și alături de care continui să evoluez.
Ce sfaturi ai pentru mamele care doresc să urmeze o carieră în domeniul tehnologiei?
Să nu-și impună limite și să nu se descurajeze dacă lucrurile nu ies perfect din prima. Important este să găsească un echilibru realist între propriile nevoi, cele ale familiei și cerințele jobului, astfel încât să poată crește profesional fără a renunța la armonia din viața personală.
Cartea care te-a marcat profesional și/sau personal este?
Think Again – Adam Grant este cartea care m-a făcut să realizez cât de important este să ai mintea deschisă și să nu rămâi blocat pe anumite convingeri personale. Nu este despre a te îndoi de deciziile pe care le iei, ci despre a lua în calcul și alte perspective, despre ascultare, colaborare și capacitatea de adaptare.
Destinația care te inspiră este…?
Italia, sempre. Pentru diversitatea pe care o oferă, de la istorie și arhitectură la gastronomie și vibe.
Ce obiceiuri sau rutine personale te ajută să rămâi creativă și concentrată în munca ta tehnică?
Cafeaua de dimineață reprezintă momentul în care mă gândesc la prioritățile din zi și de care mă bucur din plin. Sunt adepta zicalei: „O zi bună începe cu o cafea bună!”.
Dacă ai putea descrie o zi obișnuită din viața ta la Adobe în trei cuvinte, care ar fi acestea?
Provocări, fun, autenticitate.
[AdobeLife] este un proiect al Adobe România, prin care prin care abordăm subiecte de interes, de la atragerea de talente în cel mai competitiv domeniu, IT, beneficii extrasalariale, până la programe de dezvoltare personală și profesională, activități de CSR sau strategii de retenție.
Adobe România are în plan consolidarea poziției de centru de excelență în România și atragerea de noi talente. Compania are poziții deschise de la entry-level la senior level și management. Pe lângă oferta salarială competitivă, angajații Adobe primesc pachete de acțiuni la companie și o suită de beneficii în zona de sănătate și wellbeing, dezvoltare personală și profesională și mai multe zile libere plătite. Mediul de lucru din Adobe România este unul care susține diversitatea și echilibrul muncă – viață personală.
- Vrei să știi mai multe? Adobe România te încurajează să intri în dialog cu echipa sa, fie pe LinkedIn – de la pagina oficială Adobe la profilul profesional al echipei de Talent Acquisition sau al oricăruia dintre Engineering Managers de la Adobe.
- Vrei să afli mai multe despre ce face Adobe? Adobe Blog reunește articole și video-uri despre produse, noutăți, angajați și contribuția către comunitate adusă de Adobe.
- Vrei să vezi tipul de roluri deschise în companie? Pagina de Careers este actualizată constant cu cele mai recente posturi disponibile la Adobe.
Dacă vrei să lucrezi la Adobe România, citește și acest articol.
