Ce au în comun un asistent medical, un profesor și un pompier? Toți au ales să joace un rol în plus în filmul propriei vieți – acela de reprezentant de vânzări la Provident.
Și nu sunt singurii. Peste 1.200 de colegi își completează zi de zi scenariul personal cu un nou cadru, în care adaugă sens, stabilitate sau, pur și simplu, bucuria de a fi alături de oameni. Împart timpul între două roluri, dar nu și valorile – etica, responsabilitatea și profesionalismul rămân constante în tot ce fac.
Pentru fiecare dintre ei, Provident a devenit acel „în plus” care le dă mai multă libertate, mai multă siguranță și o comunitate în care se simt văzuți. Adevărați actori ai propriei povești – și în viață, și în carieră.
Prin rolul dublu pe care îl au, demonstrează că fiecare experiență și competență contează, indiferent de domeniul în care sunt aplicate. La final, toată lumea are de câștigat: comunitatea primește sprijin la pătrat, iar ei merită apreciere dublă.
- AUMOVIO, în topurile celor mai doriți angajatori din automotive și din județele Sibiu, Iași și Timiș
- Mariana Marin, HR GM Talent and Development @ Renault Group România, despre dezvoltare, oportunități și curajul de a-ți modela propriul parcurs profesional
- De pe mare în retail: Loredana Novac, fostul ofițer de marină care a devenit Store Manager la JYSK
Astăzi, te invităm s-o cunoști pe Natașa Staicu, unul dintre oamenii din echipa Provident care „jonglează” cu succes între două cariere diferite. De zece ani, Natașa este reprezentant de vânzări la Provident și tot de atunci lucrează ca asistent manager într-o companie IT.
Pentru unii oameni, ziua pare să nu aibă niciodată destule ore. Pentru Natașa Staicu, ziua are exact câte trebuie – pentru că ea știe să le umple cu rost.
La vârsta de 50 de ani, Natașa lucrează simultan în două locuri: este reprezentant de vânzări la Provident în Boldești-Scăeni, lângă Ploiești, și, în același timp, asistent manager la o companie IT. Cum reușește? Cu planificare atentă, cu răbdare și cu încrederea că orice este posibil dacă vrei cu adevărat.
S-a alăturat echipei Provident dintr-o întâmplare: vecina ei, care lucra la Provident, i-a povestit despre companie și a convins-o că ar fi un job potrivit și pentru Natașa. Se întâmpla în perioada în care Natașa tocmai renunțase la propria afacere, așa că propunerea a venit la timp. Coincidența a făcut ca, în aceeași săptămână, să primească și o altă ofertă de angajare – un post la o firmă de IT. Le-a acceptat pe amândouă.
„N-am văzut niciodată aceste slujbe ca pe o corvoadă. Din contră, mi-au adus stabilitate și încredere în mine. Cheia a fost să-mi creez un ritm care funcționează pentru mine”, spune Natașa Staicu.
Care este „rețeta” prin care reușește să-și facă treaba bine în ambele locuri de muncă? Diminețile le dedică sarcinilor administrative pentru compania IT. În timpul acesta, cei mai mulți clienți de la Provident sunt la muncă, așa că programul nu se suprapune. După-amiaza și seara, merge pe teren, își vizitează clienții, le răspunde la întrebări, îi sprijină cu tot ce au nevoie.
Telemunca, devenită obișnuință în timpul pandemiei, i-a oferit un cadru flexibil care i-a permis să jongleze eficient cu ambele responsabilități. În plus, Provident îi oferă un avantaj considerabil: libertatea de a-și organiza programul și faptul că toți clienții sunt din localitate. „E mare lucru să-ți poți gestiona timpul astfel încât să te ocupi și de alte lucruri”, spune Natașa.
Ce apreciază cel mai mult la Provident? Flexibilitatea pe care i-o oferă compania este, fără îndoială, în capul listei. În egală măsură, apreciază grija cu care compania tratează oamenii. Nu doar clienții, ci și propriii angajați. În afară de pachetul salarial atractiv, Provident derulează campanii pentru bunăstarea emoțională a echipei, un detaliu care contează enorm pentru Natașa. „Aici simți că faci parte dintr-o echipă adevărată. Și cred că asta face diferența pe termen lung”.
Știe că succesul nu vine de unul singur. Este nevoie de colaborare, de încredere și de dorința ca toată echipa să tragă la aceeași căruță.
Prin munca de la Provident, Natașa a cunoscut mulți oameni și a devenit un punct de sprijin pentru cei care nu se pot împrumuta în altă parte. Unii dintre clienții săi sunt în vârstă, singuri, și au nevoie nu doar de ajutor financiar, ci și de o vorbă bună și de empatie. Iar faptul că-i poate ajuta dă sens muncii sale.
Natașa a venit din Republica Moldova, iar limba sa maternă este rusa. A învățat româna mai târziu, iar la început s-a temut că acesta va fi un obstacol atunci când s-a mutat în România. Se temea că nu va ști să se exprime corect, că va face greșeli. A ieșit din zona de confort, a prins încredere, iar acum comunică fără rețineri. Astăzi, are 170 de clienți, un program bine pus la punct și multă energie pozitivă.
Ce sfat are pentru colegii mai tineri? „Orice început este greu. Dacă nu încerci, nu știi unde ai fi putut ajunge. Iar ce am aflat eu este că doar prin muncă poți ajunge undeva. Desigur, e important să-ți placă ce faci. Altfel, e greu să ajungi acolo unde îți propui”.
Când are timp, Natașa se retrage în grădina sa, unde îngrijește florile și se reconectează cu natura – o pasiune care o ajută să-și reîncarce bateriile.
Peste zece ani, oriunde s-ar afla, ar vrea ca ceilalți să spună despre ea că este un om pe care te poți baza. Un membru al echipei dedicat, prietenos, deschis și bine pregătit.