44 la sută dintre angajații români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă cel puțin o dată de-a lungul carierei, însă patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor și au preferat fie să suporte hărțuirea, fie să plece din companie, relevă datele unui sondaj efectuat de BestJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România.
Majoritatea celor care spun că s-au simțit hărțuiți sexual la job sunt femei (86 la sută), iar 56 la sută au trecut printr-o astfel de situație de cel puțin trei ori, în timp ce circa 12 la sută spun că li se întâmplă constant. Deși cazurile de hărțuire sexuală sunt rareori raportate – numai 21,2 la sută s-au îndreptat către colegi sau superiori, iar alți 20 la sută au preferat să ascundă și să suporte situația – trei din cinci victime spun că au avut o confruntare directă cu persoana vinovată.
Ca urmare, pentru aproape patru din zece persoane, situația a încetat, însă mai mult de trei din zece susțin că, din contră, confruntarea a agravat lucrurile, iar pentru restul nu a adus nici o schimbare. Aproape 59 la sută dintre cei hărțuiți sexual de cineva din echipă au ales să părăsească locul de muncă.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
O posibilă explicație ar fi că, în jumătate dintre cazuri, responsabil de hărțuire a fost chiar managerul sau superiorul direct, iar pentru 34,5 la sută dintre respondenții care au răspuns afirmativ, comportamentul neadecvat a venit din partea unui director din conducerea executivă a companiei. Angajații s-au simțit hărțuiți și de un coleg aflat pe o poziție similară în companie (38,3 la sută), de un client (16 la sută) sau un furnizor (cinci la sută).
Pentru jumătate dintre cei care nu au raportat incidentul, argumentul principal pentru a decide să ascundă situația a fost că nu aveau dovezi și era vorba de cuvântul lor împotriva cuvântului celuilalt, o treime nu doreau să fie percepuți ca angajați-problemă, iar restul de 17 la sută s-au temut să nu-și piardă jobul.
Cei care au ales să raporteze incidentul au reclamat situația superiorului lor direct, șefului direct al agresorului, departamentului de HR sau departamentului legal. În schimb, mulți dintre cei care au decis să facă problema cunoscută la nivelul companiei au suportat consecințe: fie au fost ocoliți de colegi (28,5 la sută), au fost certați de șefi (12 la sută) sau chiar au fost dați afară (14,2 la sută). Doar una din cinci persoane a primit susținere din partea colegilor și a șefilor. În 38 la sută dintre situații, hărțuirea a încetat după ce cazul a fost reclamat, dar vinovatul și-a păstrat jobul în companie. Doar în cinci la sută dintre cazuri, hărțuitorul a fost dat afară.
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experiență de peste 18 ani în domeniu, conectează la piața muncii peste 2,5 milioane de profesioniști și are peste 25.000 de joburi active în orice moment, în țară și în străinătate.