Domeniile în care studenții își găsesc de obicei un job în timpul facultății sunt în departamentele de marketing și recrutare ale universităților, în HoReCa, servicii clienți, supermarketuri, livrări și call center, arată datele FINS, instituție financiară nebancară, ce oferă tinerilor din România finanțare pentru studii în Europa.
Pentru mulți tineri care studiază în străinătate, pe lângă creditele de studii oferite de instituții financiare precum FINS sau bursele oferite de universități, găsirea unui job reprezintă modalitatea perfectă prin care își acoperă o parte din cheltuieli. Și independența financiară câștigată din timpul studiilor este un lucru pe care mulți și-l doresc.
Un job este și o oportunitate de a socializa cu persoane din culturi diferite, cu experiențe diverse, de a învăța limba țării în care studiază și de a o exersa zilnic, de a deprinde noi competențe, dar, mai ales, de a căpăta experiență pe piața muncii înainte de absolvire.
- Autoklass schimbă toate mașinile de serviciu ale managerilor companiei cu modele electrice
- Care sunt domeniile vizate de controalele ITM în 2025? Ce trebuie să știe companiile
- International Workplace Group deschide un nou spaţiu de lucru flexibil în Bucureşti, pe fondul cererii crescute pentru soluţiile de muncă hibridă
Conform FINS, domeniile în care studenții își găsesc de obicei un job sunt în departamentele de marketing și recrutare ale universităților, ca studenți ambasadori; în HoReCa (restaurante, cafenele, baruri); în servicii clienți – în lanțuri de retail (îmbrăcăminte, digital & media); în supermarketuri și livrări; în call center.
Adesea, acestea sunt joburi part-time, mai ales că, în unele țări, legislația locală recomandă locuri de muncă cu fracțiuni de normă pentru studenți, pentru ca ei să se poată concentra pe studii. În alte țări, legislația permite doar joburi cu fracțiune redusă pentru cei înscriși la studii superioare.
„Am reușit să-mi găsesc un job încă din prima lună în Suedia. Cred că e dificilă perioada de aplicare la joburi și lipsa de încredere în sine când apar răspunsurile negative. În Suedia există multe locuri de muncă disponibile pentru studenți, dar timpul de răspuns din partea angajatorilor este mai lung. De obicei, cunoașterea limbii este un criteriu important în alegerea angajatului. Un CV cât mai creativ, câteva cunoștințe de limba nativă a țării în care studiezi și aplicarea la toate ofertele care îți apar în cale sunt câteva lucruri care te vor ajuta să găsești un job”, spune Miruna Drelciuc, beneficiară a creditului de studii FINS și studentă într-un program de licență în Prosthetics and Orthotics la Jönköping University.
Cel mai important avantaj al găsirii unui job part-time este faptul că studentul acumulează experiență valoroasă, care se adaugă CV-ului încă din timpul studiilor. Indiferent de domeniul în care va lucra după absolvire, deprinde competențe transversale, ce pot fi aplicate în orice domeniu.
„Progresul vine treptat, așa că experiența primului job poate fi una obositoare. Primul meu job a fost de bartender într-un club, în serile de vineri și sâmbătă. După ce am acumulat experiența necesară și mi-am îmbunătățit CV-ul, am reușit să lucrez ca ospătar într-un restaurant high-end. Am găsit anunțul pe Instagram și am trimis CV-ul. A fost mai ușor cu orele de muncă/ studiu. Din septembrie, lucrez la restaurantul unui hotel, unde sunt chelner/ bartender. Este unul din localurile cele mai cunoscute din oraș, așa că am fost mereu la curent cu o viitoare posibilitate de job vacant, întrebând angajații sau căutând online”, adaugă Miruna.
Printre opțiunile pe care studenții le au pentru a găsi un job există și internship-urile plătite. Adesea, universitățile au parteneriate cu diverse companii, iar internship-urile sunt echivalate stagiilor de practică obligatorii din programa universitară. Programele în care astfel de stagii sunt mai prevalente sunt cele de business, marketing, biochimie, inginerie, informatică și game design.
DESPRE FINS
Face parte din Grupul Educativa și este o instituție financiară nebancară, lansată în 2019. Oferă credite educaționale de până la 25.000 de euro pentru programe de licență și master în Europa, inclusiv Marea Britanie, Elveția și România. Procesul de evaluare pentru obținerea creditului se bazează exclusiv pe profilul personal și academic al elevului sau studentului, ceea ce facilitează obținerea creditului fără un istoric bancar, de angajare, venituri sau garanții.
