Continental a dezvoltat parteneriate durabile cu unități și instituții de învățământ din toată țara, ca să creeze împreună posibilități de optimizare a curriculei și să asigure un cadru facil de lucru după finalizarea studiilor tinerilor care doresc să pună viitorul în mișcare.
Pentru a sprijini această dezvoltare, compania este reprezentată în comitete directoare ale instituțiilor și derulează împreună proiecte finanțate din fonduri europene, în domeniul cercetării și dezvoltării.
„Împreună cu universitățile și cu actorii din sistemul preuniversitar de învățământ, am creat programe moderne, prin care comunitățile în care ne desfășurăm activitatea au de câștigat – noi programe în facultăți, croite nevoilor industriei, care au generat sute de locuri de muncă, implicarea în dezvoltarea unei mobilități sustenabile și în inițierea și derularea Școlii Profesionale Duale. Toate aceste proiecte au creat și vor crea un impact pozitiv în societate și în industrie. Avem în desfășurare parteneriate strategice cu universităţile, iar cum maşina devine acum un sistem definit de software, avem nevoie de oameni specializaţi în software, IT, tehnologie cloud, securitate cibernetică, big data ori inteligenţă artificială”, spune Dr. Christian von Albrichsfeld, Head of Country Continental România.
Pe lângă târguri de carieră, competiții sudențești și vizite în companie, în anul universitar 2021-2022, circa 1.000 de studenți au participat la stagii de internship la sediile din România. Compania derulează programe interne dedicate studenților și formării tinerilor profesioniști, pentru a contribui la dezvoltarea abilităților lor practice – burse private, realizarea lucrării de diplomă în companie sau summer practice.
Timișoara: Colaborări cu universitățile din vestul țării
Proaspăt absolvenții și tinerii profesioniști se pot înscrie într-un program internațional care le susține și le accelerează dezvoltarea către roluri de leadership, proiecte de diplomă, practică de vară, stagii de pregătire, susținerea de competiții tehnice studențești și alte activități ce conduc la dezvoltarea unei mobilități inteligente și sustenabile. Pe lângă parteneriatele cu Universitatea Politehnica și Universitatea de Vest, locațiile Continental din Timișoara au colaborări și cu universități din Arad, Oradea și Cluj.
Programe care vizează completarea curriculei universitare a instituțiilor de învățământ superior sunt organizate în direcția de masterat pe temele Artificial Intelligence, Cybersecurity, Machine Learning, Big Data sau Cloud Computing. Tinerii pot lucra apoi în companie, pentru a contribui la creșterea industriei automotive și la construirea unui viitor al mobilității durabile. Peste 500 de studenți s-au angajat, în paralel cu studiile, în locațiile din Timișoara.
Peste 40 de angajați din sediile din orașul de pe Bega (Automotive, Tires și ContiTech) colaborează cu universitățile și predau discipline de interes pentru industria auto. Continental s-a implicat și în susținerea materială și financiară a unor programe propuse de universități și organizații studențești, prin care au fost dotate laboratoare și care au presupus implicare în actualizarea și dezvoltarea de programe de master și în sprijinirea de competiții tehnice studențești, sponsorizări ale unor evenimente academice, parteneriate în proiecte europene, finanțare de programe de cercetare.
Susținerea studenților și a programelor de studiu universitar în Iași
Zeci de angajați ai Continental din Iași sunt implicați pe partea de predare în universitățile din zona de est a țării, în zona tehnică și în cea de soft skills. Parteneriatele le oferă studenților posibilitatea să participe la cursuri opționale prin care se pregătesc în domeniile căutate de companie pentru proiectele desfășurate în dezvoltarea mobilității de mâine.
În anul universitar precedent, cursurile și laboratoarele au fost susținute de 14 angajați Continental, care au cumulat 432 de ore de predare către 172 de studenți ce s-au înscris la acest opțional derulat la Facultatea de Informatică (Universitatea Al. I. Cuza) și la Facultatea de Automatică și Calculatoare (Universitatea Tehnică Gh. Asachi) din Iași.
Compania derulează programe de specializare a tinerilor în domeniile tehnice. Junior Engineering Learning Program este dedicat în special absolvenților de facultate şi masteranzilor motivați să-și îmbunătățească nivelul de cunoștințe în domeniul dezvoltării software-ului pentru produse automotive și de perspectiva de a lucra în companie. Programul are o durată de zece săptămâni. Participanții aprofundează noțiuni de programare în C, microcontrolere și procese de dezvoltare a software-ului. Compania a oferit și burse de studiu pentru studenți și burse doctorale pentru cei care au ales domenii de cercetare în domeniul automotive.
Parteneriate strategice pentru Continental în Sibiu
Continental Sibiu s-a implicat, și în anul universitar 2021-2022, în parteneriatele strategice cu Universitatea Lucian Blaga din Sibiu (ULBS) și Universitatea din Craiova, și în colaborări de impact cu universități din Alba Iulia, Cluj Napoca, Pitești, Brașov și Târgu Mureș.
Adaptarea curriculei universitare, proiectele studențești și echiparea laboratoarelor din facultăți au fost câteva dintre acțiunile pe care peste 60 de colegi cu rol activ în universități și ambasadori ai companiei le-au continuat din anii anteriori. Noutățile anului universitar 2021-2022 au fost generate de evenimente și campanii dedicate absolvenților și profesioniștilor, pentru a interacționa în medii informale pe subiecte de interes pentru ei, din domeniul automotive. Continental Sibiu oferă studenților șansa de a beneficia de un internship plătit pe perioada studiilor, cu flexibilitatea de program necesară și posibilitatea de a accesa și Bursa Continental.
Pe lângă seria de beneficii de care se bucură studenții, ei se pot dezvolta profesional lucrând alături de colegii din Sibiu, experți în domeniile lor. În acest an, s-au alăturat companiei 132 studenți care lucrează în perioada studiilor și 80 de summer interns.
Mai mult de jumătate dintre angajații Continental Sibiu sunt absolvenți ai ULBS sau studenți în internship, care au făcut primii pași în carieră în companie. Cel mai mare angajator din Sibiu și partener strategic al ULBS, Continental a susținut campania de admitere prin atragerea studenților la Sibiu sau îndemnându-i să rămână aici. Sponsorizările și donațiile către universități, renovările sălilor de curs, investițiile în echipamente și kit-uri și programele de burse universitare demonstrează și în acest an parteneriatul de durată și implicarea companiei în învățământului la acest nivel.
Implicare continuă în dezvoltarea sistemului profesional dual
Continental se implică activ de zece ani în dezvoltarea sistemului de învățământ dual, după model german, în România. Sute de elevi au urmat stagiile de pregătire și au fost angajați în locații unde compania își desfășoară activitatea.
Continental este inițiator și participant la reintroducerea sistemului dual de școală profesională la nivel național și la Colegiul Energetic Regele Ferdinand I din Timișoara, din 2012, de la reînființarea claselor cu acest profil. A sprijinit în același fel și din același an Liceul Tehnologic Simion Bărnuțiu, din Carei, și Școala Profesională Germană Kronstadt din Brașov, și a continuat să susțină învățământul profesional dual și în Sibiu, prin colaborarea cu Liceul Tehnologic Independența și Colegiul Tehnic Energetic. Investițiile în această formă de învățământ sunt de sute de mii de euro în cei zece ani, fonduri care vizează dotarea de laboratoare, susținerea transportului, a meselor și a burselor elevilor, precum și promovarea școlii pprofesionale duale după model german.
Între 1999 și 2021, Continental a investit peste două miliarde de euro în activităţile din România. Toate cele trei domenii de activitate ale companiei sunt reprezentate aici. Continental deţine șase unităţi de producţie și patru centre de inginerie în Timişoara, Sibiu, Carei, Nădab şi Iaşi, și un centru de distribuţie a anvelopelor în București. La finalul lui 2021, avea peste 17.500 de angajaţi, dintre care peste o treime reprezentată de ingineri și informaticieni, și va continua să angajeze în funcție de viitoarele proiecte.