63,6 la sută dintre participanții la un sondaj eJobs trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Motivul principal pe care îl asociază acestei stări este legat de faptul că nu câștigă suficient pentru cheltuielile pe care le au, spun 22,2 la sută dintre respondenți.
14,5 la sută dau vina pe diversele probleme personale, iar 11 la sută cred că se află în burnout. 10,8 la sută nu se simt apreciați la locul de muncă, 9,9 la sută sunt afectați de faptul că lucrează într-o companie care trece printr-o perioadă dificilă, iar starea de incertitudinea le creează un dezechilibru emoțional, în timp ce 8,9 la sută și-au pierdut recent jobul.
„Cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii are legătură cu viața lor profesională. Fie nu câștigă suficient pentru nevoile lor, fie au un job care nu le oferă stabilitate, fie au rămas fără locul de muncă sau, dimpotrivă, muncesc prea mult și au ajuns într-un punct în care se simt copleșiți și epuizați. De altfel, 50 la sută dintre respondenți spun că anul 2025 a început prost și că nu au speranțe că lucrurile se vor redresa până la final”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
- Consiliul Investitorilor Străini are o nouă echipă de conducere
- Costurile ascunse ale concedierilor: o companie care disponibilizează zece oameni poate pierde până la 600.000 de lei
- Workadis Group deschide patru hub-uri proprii de recrutare în Emiratele Arabe Unite și India
Pentru acest an, aproape șase din zece respondenți se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri și că nu se vor descurca din punct de vedere financiar. A doua cea mai mare temere este legată de instabilitatea socio-politică (42,2 la sută). 37,3 la sută se tem că nu-și pot găsi un job nou, iar 18,5 la sută că-și vor pierde echilibrul emoțional. Alte aspecte care generează anxietate sunt perspectiva pierderii jobului, imposibilitatea de a ieși din starea de depresie în care se regăsesc sau faptul că nu-și vor rezolva problemele personale.
Cuvinte precum „incertitudine”, „îngrijorare” sau „singurătate” apar frecvent în răspunsurile participanților la sondaj când sunt întrebați care este starea lor emoțională. 45 la sută simt o puternică stare de incertitudine, 46,5 la sută sunt îngrijorați cu privire la viitor, 17,8 la sută și-au pierdut echilibrul emoțional, 17 la sută sunt deprimați, iar 15 la sută se simt singuri. Doar 15,1 la sută sunt optimiști și 2,3 la sută simt că și-au găsit, în sfârșit, echilibrul.
Chiar și în acest context, doar 26,4 la sută, au simțit nevoia de a apela la ajutor psihologic specializat, respectiv terapie, în ultimul an. Dintre cei care au simțit această nevoie, numai 40 la sută au făcut pasul următor și au mers la consiliere psihologică. 36,8 la sută au plătit din resurse proprii acest serviciu, iar 3,4 la sută au avut terapia ca beneficiu oferit de compania pentru care lucrează.
Cei 60 la sută care nu au apelat, deși au simțit nevoia, motivează decizia prin faptul că este un serviciu prea scump, pe care nu și-l permit, că nu s-au simțit confortabil să discute despre problemele lor cu cineva străin sau se temeau că ar putea fi judecați de necunoscuți.
12,4 la sută dintre cei care au luat parte la sondaj au, în lista de beneficii, consilierea psihologică. 51 la sută nu au, dar și-ar dori, iar 36,6 la sută nici nu au, dar nici nu ar folosi acest beneficiu dacă angajatorul l-ar implementa. Mai puțin de un sfert dintre respondenți consideră că, în compania pentru care lucrează, managerii sunt cu adevărat interesați de sănătatea emoțională a angajaților.
Legat de factorii de stres pe care îi resimt la job, după salariul prea mic pentru nevoile lor, cei mai mulți se plâng că muncesc prea mult și sunt epuizați, că angajatorul lor nu acceptă munca remote, că au o relație tensionată sau chiar conflictuală cu managerul și că se tem că și-ar putea pierde locul de muncă.
Sondajul a fost realizat în aprilie, pe un eșantion de 1.974 respondenți.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.