Când vine vorba despre angajare, așteptările salariale pe care le au candidații sunt, în medie, cu 30-40 la sută mai mari decât ofertele angajatorilor.
IT-ul este domeniul care are și cele mai mari salarii, dar și candidații cei mai pretențioși. În medie, salariul mediu net solicitat la nivel de industrie este de 9.000 de lei, în timp ce media netă la nivel național a salariilor înregistrate de specialiștii în IT este de 6.100 de lei, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Totuși, decalajul cel mai mare dintre salariile oferite de angajatori și cele pe care cred candidații că ar trebui să le primească se înregistrează în sectorul naval-aeronautic (+60 la sută vs. media oferită pe piață) și imobiliare (+55 la sută).
“Cu toate că, în ultimul an, salariile au crescut în mai toate domeniile de activitate, încă există o prăpastie între felul în care se raportează la salarii angajatorii și candidații. La nivelul întregii piețe, media diferențelor dintre așteptări și salariile oferite este undeva la 40 la sută, însă cu siguranță acest procent va scădea odată ce piața salariilor va fi complet transparentă și candidații vor ști cât pot câștiga încă din anunțul de angajare. Vor avea, practic, propriul index salarial pe joburi și domenii, oricând, la îndemână”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Domeniile în care salariile oferite se apropie cel mai mult de așteptări sunt vânzările (cu o diferență de 29 la sută, administrativ (31,5 la sută), resurse umane (25 la sută), farma (28 la sută), relații publice (25 la sută) sau crewing/ casino (30 la sută). Media națională netă a așteptărilor salariale ale angajaților din vânzări este de 5.000 de lei, în timp ce salariul mediu net încasat este de 3.850 de lei; 5.000 vs. 3.800 în administrativ, 5.000 vs. 4.000 în HR și PR, 5.000 vs. 3.900 în farma și 5.500 vs. 4.200 de lei în crewing/ casino.
De cealaltă parte se află domenii precum banking, marketing, arhitectură, imobiliare, naval/ aeronautic sau merchandising, unde candidații au așteptări, în medie, cu 50-60 la sută mai mari decât sumele oferite de companii la angajare. Mediile ajung la 6.000 de lei net, pentru banking, marketing și arhitectură, 4.500 pentru merchandising și 7.000 pentru naval/ aeronautic.
“Sunt și zone în care există deficit de personal, iar candidații știu asta și și-au ridicat așteptările salariale. Vorbim, spre exemplu, despre construcții, unde salariul mediu net pe care cred candidații că ar trebui să-l primească este de 7.000 de lei, agricultură (6.000), turism (4.500) sau auto/ echipamente (6.500)”, arată Bogdan Badea.
Cea mai mică distanță între câștigurile reale și cele dorite se află pe segmentul candidaților mid-level (2-5 ani de experiență). Dacă media salarială netă, la nivel național și pentru toate domeniile de activitate, este de 4.000 de lei, nivelul de așteptări ale candidaților nu trece de 5.500. În cazul seniorilor (peste cinci ani de experiență), diferența este de la 5.000 la 7.000 de lei, iar pe categoria entry-level vorbim despre așteptări de 4.500 de lei și o medie națională a salariilor încasate de 3.000 de lei.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.