Dezvoltat în colaborare cu ingineri software de top ai companiei Meta, Huntly, un marketplace de recrutare dedicat industriei IT din Europa Centrală și de Est, își propune să revoluționeze procesul de angajare, conectând companiile de tehnologie cu recrutorii și specialiștii în IT.
Huntly se adresează recrutorilor români din domeniul IT, care au în lista lor de contacte dezvoltatori software profesioniști și își doresc un flux de venit suplimentar. Companiile de produse tech își pot lista posturile vacante pe platformă, iar recrutorii pot ajuta la ocuparea lor, recomandând cei mai potriviți candidați de pe piață.
Platforma Huntly a fost creată prin colaborarea dintre recrutori IT cu experiență și ingineri software de top ai companiei Meta din California. Aceasta se distinge prin interfața sa intuitivă și prin sistemul de recompensare transparent. Recrutorii pot propune cu ușurință candidați din baza lor de date prin încărcarea CV-urilor pe platformă. Ulterior, companiile pot analiza candidații și pot programa interviuri. Dacă un candidat este angajat, recrutorul primește un bonus de recomandare.
- Conectarea și colaborarea creativă, rolurile pe care trebuie să le susțină designul biroului. #HyperCollaboration
- Raluca Prodan, fondatoarea primei clinici de longevitate din România
- Tudor Ionescu (CBRE): “Noaptea Companiilor e mai mult decât un târg de joburi – este o ocazie unică prin care angajatorii își pot prezenta povestea”
Potrivit companiei, Huntly oferă cele mai mari bonusuri de recomandare de pe piață, de până la 4.000 de dolari pentru fiecare candidat angajat. Pe lângă beneficiul financiar, platforma le oferă recrutorilor IT și oportunități de creștere profesională, deoarece pot colabora cu diverse companii de tehnologie americane și europene.
“Piața de tehnologie din România este în plină expansiune. Estimările arată că, în următorii ani, vor fi disponibile sute de mii de noi locuri de muncă. Această creștere aduce cu sine și noi dificultăți în găsirea angajaților potriviți prin metodele tradiționale de recrutare. Ca răspuns la această provocare, am creat o platformă dedicată industriei de IT, ce conectează recrutorii și companiile internaționale și simplifică procesul de angajare pentru toate părțile implicate. Companiile IT pot accelera procesul de angajare, recrutorii își pot mări veniturile, iar dezvoltatorii de software pot dezvolta cariere de succes”, arată Nadiia Kovalchuk, recrutor IT de top din echipa Huntly.
Companiile pot utiliza Huntly și pentru a-și eficientiza procesul de angajare. Datorită rețelei de recrutori conectate la platformă, este eliminată necesitatea unei agenții de recrutare, iar astfel procesul de angajare devine de patru ori mai ieftin pentru angajatori decât media pieței. Mai multe companii globale de tehnologie au apelat deja la serviciile platformei pentru găsirea candidaților, cum ar fi Unifly, Paessler, Chroma Way, Live Person. Printre cele mai căutate joburi sunt: inginer data center, inginer DevOps, dezvoltator interfețe, specialist securitate, dar și branch manager sau UX/UI Designer.
Fiecare job listat pe platformă include o descriere detaliată a postului (poziție, nivel de experiență, nume companie, locație, competențe tehnice, salariu, tip contract de muncă). În acest mod, recrutorii pot avea o imagine de ansamblu rapidă și relevantă și pot filtra cu ușurință candidații cei mai potriviți pentru fiecare angajator. Compania intenționează să adauge noi caracteristici tehnice, bazate pe inteligența artificială, pentru a oferi utilizatorilor beneficii suplimentare.
