Constructorul auto german Audi este în favoarea oferirii de plăți unice neimpozabile angajaților în locul unor creșteri salariale permanente, în timp ce sindicatele din cea mai mare economie europeană cer salarii mai mari, având în vedere creșterea ratei inflației.
Puterea de cumpărare a angajaților din Germania a fost deja afectată, cu o rată a inflației de 11,6 la sută în octombrie. Cu toate acestea, angajatorii nu văd prea multe posibilități de majorare a salariilor din cauza creșterii costurilor materialelor și energiei, notează Reuters.
Sindicatul IG Metall a lansat un apel la greve în rândul lucrătorilor din industria metalurgică și electrică. Ele au început, sâmbătă seară, în unele companii. Sindicaliștii solicită o creștere salarială de opt la sută pentru 3,8 milioane de angajați din cel mai mare sector industrial al țării. Sindicatul a respins o ofertă a angajatorilor de plată a 3.000 de euro, eșalonată pe 30 de luni, ca soluție temporară pentru a-i ajuta pe lucrători să facă față inflației.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
Dar o astfel de plată ar putea fi o modalitate de a ajunge la un acord, susține directorul de resurse umane al Audi, Xavier Ros. Potrivit acestuia, răspunsul la creșterea prețurilor de consum prin majorări salariale semnificative ar dăuna economiei pe termen lung. „Trebuie să discutăm despre cât de sustenabilă este o astfel de creștere salarială semnificativă, când vorbim despre o problemă temporară”, a declarat Xavier Ros, citat de săptămânalul Automobilwoche.
Audi, o marcă a grupului Volkswagen, nu este un partener direct în negocierile salariale, dar adoptă rezultatele discuțiilor într-un contract colectiv de salarizare. „Situația este dificilă și de aceea înțeleg că aceste negocieri sunt mai complicate decât de obicei”, spune directorul de resurse umane al Audi.