Angajatorii din trei industrii – construcții, industria agro-alimentară și IT – trebuie să-și majoreze cheltuielile de personal cu până la 18 la sută, ca urmare a noilor modificări fiscale intrate în vigoare la 1 noiembrie, arată o analiză a companiei de consultanță fiscală, contabilitate și audit Crowe România.
Noile măsuri au aplicabilitate imediată în aceste sectoare care au împreună peste 800.000 de salariați, adică 16 la sută din totalul salariaților din România. Legea nr. 296/ 2023 schimbă fundamental modul în care sunt impozitate veniturile în mai multe industrii-cheie, iar angajatorii au de făcut alegeri dificile, care le vor afecta fie bugetele și profitabilitatea, fie motivația angajaților. Dacă în construcții și industria agro-alimentară angajatorii trebuie să-și asume integral creșterea de costuri, în IT, angajatorii pot opta spre transferul noului impozit în “buzunarul” angajaților.
Cine este afectat? Reforma fiscală aduce schimbări semnificative pe piața muncii din trei sectoare de activitate:
- Construcții: În construcții, unde lucrează circa 450.000 de angajați, se restrânge gradul de aplicare a unor facilități fiscale introduse în 2019 printr-un regim special, menit să crească atractivitatea candidaților într-un domeniu puternic afectat de migrația externă. De la 1 noiembrie 2023, angajatorii vor plăti contribuțiile la sănătate (CASS) și pensie (CAS) pentru condiții deosebite sau speciale de muncă, contribuții de la care au fost exceptați de la începutul lui 2019. Angajații rămân cu facilitatea de a nu plăti impozit pe venit, dar fac excepție cei cu salarii mai mari de 10.000 de lei brut, întrucât partea din venitul brut lunar ce depășește 10.000 de lei nu beneficiază de facilități fiscale. Pe lângă aceste măsuri, încă o modificare va adăuga presiune pe bugetele de salarii ale companiilor: creșterea salariului minim brut de la 4.000 la 4.582 lei lunar, pentru ca angajații încadrați pe acest salariu să primească aceleași salariu net după reducerea facilităților fiscale.
- Industria agro-alimentară: Facilitățile pentru salariații din această industrie, introduse în mai 2022, au suferit reduceri progresive, din același an, similare cu cele din industria construcțiilor. În aceste sectoare activează peste 250.000 de salariați, potrivit Institutului Național de Statistică. De la 1 noiembrie, angajatorii vor plăti CASS și CAS pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, speciale. Și angajații rămân cu facilitatea de a nu plăti impozit pe venit dacă au venituri de până în 10.000 de lei brut, iar cei care depășesc această valoare plătesc impozit pe venit pentru partea din venitul brut lunar ce trece de 10.000 lei. Salariul minim crește de la 3.000 la 3.436 lei brut începând cu veniturile aferente lunii noiembrie, pentru ca angajații încadrați pe acest salariu să primească același salariu net după reducerea facilitaților fiscale.
- IT: Programatorii, scutiți de plata impozitului pe venit din 2004, trebuie să plătească, de la 1 noiembrie 2023, zece la sută impozit pe venit pentru partea din venitul brut ce depășește valoarea de 10.000 de lei brut pe lună. De scutirea impozitului pe venit au beneficiat circa 100.000 de salariați din IT, iar salariul mediu brut a fost de circa 14.500 de lei, în august 2023. Noua limitare este compensată parțial prin scutirea de la contribuția la Pilonul II de pensii, cu posibilitatea ca angajații să opteze în scris pentru a contribui în continuare la acest Pilon. Vor fi afectați, în special, angajații cu experiență în acest domeniu, care câștigă peste salariul mediu brut din industrie și cei care vor dori să contribuie în continuare la acest Pilon.
- Daniela Dragnea (expert în servicii financiare): “Un recrutor decide în 15 secunde dacă experiența candidatului este relevantă sau nu”
- Românii care vor să lucreze de la distanță din Turcia pot aplica online pentru obținerea vizei de nomad digital
- Irina Peptine, noul Director de Marketing Schneider Electric România, Moldova și Armenia
Angajații din toate sectoarele de activitate vor simți impactul aplicării contribuției de sănătate pentru tichetele de masă și voucherele de vacanță și ale altor ajustări fiscale, care vor influența puterea de cumpărare și bunăstarea generală. Nici freelancerii nu au scăpat de noile modificări: sarcina fiscală a persoanelor fizice autorizate se apropie de sarcina fiscală a salariaților prin noul plafon introdus pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate.
Potrivit experților de la Crowe România, Legea nr. 296/ 2023 este un punct de cotitură pentru economia României, cu efecte încă incerte asupra creșterii economice și stabilității pe termen lung. Prin restrângerea facilităților fiscale în industrii vitale, legea va avea un impact considerabil pe piața muncii, pe capacitatea de atracție a investițiilor și pe dinamica economică regională.
Crowe România este membră a Crowe, rețea globală de consultanță, audit și contabilitate, dezvoltată ca suport pentru companiile care își asumă angajamente transfrontaliere. Cotată în top 10 rețele de specialitate la nivel mondial, cu peste 33.000 de profesioniști grupați în 750 sedii, oferă expertiză detaliată și transparentă în peste 130 de țări. Crowe România ocupă poziția 7 la nivel național în topul firmelor de consultanță, contabilitate și audit, și are prezență regională in București, Cluj-Napoca și Timișoara.
