În mai puţin de două săptămâni de la începerea pandemiei, Banca Naţională a României (BNR) a trimis 70 la sută dintre salariaţi în telemuncă.
„Toate măsurile care au fost luate în banca naţională au fost pentru asigurarea continuităţii operaţionale, şi asta s-a făcut în toate felurile deja binecunoscute, aplicate în toate organizaţiile, cu rotaţie de echipe, cu funcţionare în paralel la sediile principale şi centrale de rezervă, prin evitarea suprapopulării nenecesare în instituţie cu personal important, dar non-critic, care îşi poate desfăşura activitatea şi de la distanţă. Provocarea a fost de la 0 la 100 la sută, inclusiv zero posibilitate de a face telemuncă, adică lipsa unor reglementări interne, până la trimiterea celei mai mari părţi ale salariaţilor în telemuncă. Asta s-a întâmplat în mai puţin de două săptămâni, de la 0 la 70 la sută. O provocare pentru orice instituţie, cu atât mai mare pentru o instituţie aşezată, stabilă, cu tradiţie de 140 de ani, cum este Banca Naţională a României”, declară Mugur Tolici, director resurse umane la BNR, citat de Agerpres.
BNR s-a înscris în linia altor bănci centrale. Luna aceasta, în sistemul european al băncilor centrale, prezenţa la sediu este între 15 şi 75 la sută, iar o mare parte dintre salariaţi continuă să lucreze de acasă. „De la un circuit aproape total pe hârtie al documentelor, am trecut, într-un timp extrem de scurt, la circuitul lor electronic, care în perioada stării de urgenţă a atins, probabil, un nivel de 90-95 la sută. Tot ce intra din afara băncii, prin registratura BNR, toate documentele ce se transmiteau între direcţii au fost cumva digitalizate, transmise electronic, utilizarea e-mailului de serviciu a devenit revalentă, aproape singurul mijloc de comunicare. Am trecut de la întâlnirile fizice, nu puţine, pe care le aveam, la întâlniri pe platformele existente, disponibile nouă, Webex şi Teams, şi am constatat că se poate şi altfel”, spune Mugur Tolici.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Angajaţii BNR care nu au fost eligibili pentru telemuncă au avut posibilitatea să stea acasă, în zile libere plătite, cu condiţia recuperării acestor zile în următoarele 12 luni.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele