Finalul anului trecut a fost unul special pentru Lavinia Pop, Line Manager la .msg România. În noiembrie, Lavinia a sărbătorit zece ani de când s-a alăturat companiei care s-a înființat în 2008, la Cluj-Napoca, și care a devenit un lider în furnizarea de servicii digitale pentru companii de top din automotive, asigurări/ reasigurări, sectorul financiar-bancar și logistică. În toți acești ani, Lavinia s-a convins că la .msg fiecare om contează, iar activitatea fiecărui membru al echipei joacă un rol esențial în succesul companiei.
Lavinia Pop a ajuns la .msg în urma unei recomandări din partea unei prietene vechi, fostă colegă de facultate. Acum, după atâta timp, încă se bucură că CV-ul ei a ajuns în locul potrivit. 🙂 A avut interviu cu mai multe persoane, inclusiv din Germania, iar apoi totul a mers strună. Prima zi la .msg a fost într-un final de toamnă, într-un an plin din punct de vedere personal. A așteptat cu mare curiozitate să vadă cum va fi și ce va avea de făcut.
Cum arată o zi la birou, la .msg
Pentru Lavinia, fiecare zi de muncă este diferită, însă toate au ceva în comun: încep cu o cafea bună. Asta este o “tradiție” la care nu renunță, chiar dacă, în ultimii trei ani, a lucrat și de la sediul companiei, și de acasă, și din altă parte. Odată “bifat” acest ritual, poate trece la treabă.
“La .msg, zilele sunt pline și diferite, cu dinamică permanentă. Dacă, poate, azi încep zicându-mi că o s-o las mai moale, parcă universul vrea să-mi demonstreze contrariul. Cert este că nu mă plictisesc niciodată. Multe meeting-uri, cu colegi, cu superiori, cu clienți. Multe discuții faine, unele foarte provocatoare, altele în care se râde mult sau altele după care, poate, ieși îngândurat”.
Un lucru pe care îl apreciază mult este legat de programul de la birou. Are libertatea să-și facă programul în funcție de cum o duce ziua, dar nu există nicăieri stres. “Toți încercăm să ne adaptăm unul după altul – nu se supără nimeni că apare în cadru un copil iubăreț, un animăluț simpatic sau un curier, și poate trebuie să întrerupem brusc un meeting și să reluăm discuția mai târziu. Pot să-mi fac treaba și la 8 seara, dar și la 8 dimineața. Tot ce contează e să facem bine și cu plăcere ce facem, iar la final rezultatele se vor vedea oricum”.
Laviniei îi mai place la .msg și că aici găsești mereu un mediu cald – un coleg pe care tocmai l-ai cunoscut, dar care se străduie să te integreze în echipa deja formată, o cafea bună și un „Salut!”. “Găsești ajutor (cam la orice oră), înțelegere și deschidere la nou. O echipă tânără și, totuși, o firmă stabilă. Și să nu uităm de evenimentele și petrecerile noastre legendare”. 🙂 De altfel, acestea sunt câteva dintre motivele pentru care le recomandă și oamenilor din afara companiei să se alăture echipei .msg.
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
- OAR București: în 25 de ani, piața de proiectare a crescut de zece ori, iar profesia se pregătește pentru impactul AI și al riscurilor climatice
- Cum atrag și mențin organizațiile talentele în 2026? MAGNETICO revine la Brașov cu 15 lideri HR și un workshop aplicat
La vremuri noi, obiceiuri noi
Modul în care se muncește s-a schimbat în majoritatea companiilor, din martie 2020 încoace. Cum s-a adaptat Lavinia la noul mod de lucru? “E normală întrebarea și e ciudat că-mi aduce zâmbetul pe buze. 🙂 Începuturile au fost foarte stresante. Presiunea pe care am pus-o pe mine a fost foarte mare. Obișnuită cu un ritm și o diferențiere clară între muncă și acasă, a fost un mare haos totul, mai ales în lockdown. Toată familia acasă, cu copii și soț, cățel și tot tăcâmul. Serviciul și el acasă, și eu tot acasă. A fost greu să diferențiez când sunt mamă, angajată și când dorm”, 🙂 își amintește Lavinia Pop.
I-a luat cam o lună să-și intre în noul ritm. Atunci când a simțit că e aproape de colaps, a pus punct și și-a construit propria “rețetă” care s-o ajute să navigheze cu bine prin noua realitate. A luat fiecare zi cum venea, fără să aibă așteptări de la nimeni – “herself included”. Și parcă altfel au arătat apoi lucrurile. Totul e diferit acum, față de acum trei ani, iar Lavinia a ajuns la concluzia că, la finalul zilei, normalul ni-l definim noi.
“Colegii din .msg sunt foarte drăguți și a ajutat, în primul rând, să vezi relaxarea pe care o afișau în situații când ție îți venea să închizi tot (copii urlând din senin în meeting-uri, de exemplu). Am putut să ne luăm acasă echipament pentru birou și s-au organizat online multe evenimente. De la <cine are cea mai haioasă poză cu pisica” până la <together coffee break>. Comunicarea a decurs supereficient și, de fiecare dată când lucrurile se modificau, eram anunțați: yeeii, puteți veni la firmă, avem aplicație dezvoltată intern de colegi, să vă rezervați locurile și să fim toți în siguranță”.
Aplicația creată de colegii din .msg a ajutat mult la organizarea spațiilor de lucru și să știi exact că totul e în ordine, chiar dacă nu mergi zilnic la același birou și în același loc. Pe lângă implicarea tuturor în găsirea de soluții benefice, s-a discutat mult despre wellbeing, work life balance, și s-au căutat mereu soluții și oportunități de a menține vii contactul și cultura .msg.
“Valul” de evenimente neprevăzute, care au apărut în paralel cu pandemia sau după – războiul din Ucraina, incertitudinile de pe plan economic – i-a confirmat ce aflase deja în primăvara lui 2020: că sănătatea și familia sunt cele mai de preț. “Restul sunt detalii”.
Ce le-ar spune tinerilor care își încep acum drumul profesional? “Cred că sfaturi e ușor de dat, mai greu de implementat. 🙂 Din proprie experiență, pot spune că e important să faci ce-ți place, să profiți de șansă și să nu te sperie noul sau greul. Provocările ajută la creșteri spectaculoase și să-ți cunoști limitele”.
Pentru Lavinia, o provocare a fost și trecerea de la zona “tehnică” la cea de management. „A fost cea mai importantă decizie pe care a trebuit să o iau – și pe plan personal, și profesional. După multe caiete de mate, cărțile despre inteligență emoțională și leadership au părut din altă lume. Dar pot spune că nu regret și mă bucur că am avut și am șansa să am mereu provocări noi, în același loc de muncă, în ultimii zece ani”.
Lavinia nu e genul de om care să-și facă planuri și nu are timp nici pentru rezoluții. În schimb, își încarcă bateriile citind, făcând sudoku sau mergând la plimbări cu familia, așteaptă cu multă curiozitate ce vine și speră să se descurce cât mai bine în situațiile date.
Mărturisește că omul care o inspiră, care a încurajat-o mereu și de la care a învățat multe lucruri după care se ghidează astăzi în carieră, dar și în viața de zi cu zi, este tatăl ei. “El a fost mereu un fel de the voice inside my head, care îmi spunea că pot orice și că trebuie doar să vreau. Că în orice, de altfel, cel mai bun start e <pot, dar vreau> și apoi <de ce?>. Și el a lucrat în medii diverse, cu oameni diferiți, și mereu punea preț, înainte de toate, pe a fi om. Și asta vreau și eu să nu uit: că toți suntem oameni și avem zile bune și zile rele, dar la final, cu susținere, dacă e cazul, toți putem să o scoatem la liman”.