În ultimii ani, conceptul de diversitate și incluziune (D&I) a trecut din zona discursurilor inspiraționale în cea a indicatorilor de performanță organizațională. În Europa de Vest, egalitatea de șanse la …
Tag:
diversitate
-
-
CSR
Productivitate, retenție și profitabilitate: cum este influențată performanța companiilor de diversitate și incluziune
de A Mde A MCompaniile care implementează politici eficiente de Diversitate și Incluziune (D&I) au o probabilitate semnificativ mai mare de a-și depăși financiar concurența, iar angajații sunt mai motivați și mai implicați – …
-
Guest Writer
Angajarea persoanelor cu dizabilități: va avea noua procedură din OUG 127/2024 o eficiență sporită?
de A Mde A MPersoanele cu dizabilități de ordin fizic, dar și cele cu dizabilități mai puțin sau deloc vizibile, pot desfășura activități profesionale și pot aduce valoare adăugată în diverse domenii, având competențe …
-
Omul zilei
Comtim România, compania condusă de Goran Panici, semnează Carta Diversității din România
de A Mde A MGoran Panici, directorul general al companiei Comtim România, a semnat Carta Diversității din România, în numele liderului de piață în domeniul creșterii animalelor. În acest fel, Comtim, cel mai mare …
-
Eveniment
Concluziile AccessABILITY Expo 2024, evenimentul conceput pentru a crește gradul de accesibilitate și incluziune a persoanelor cu dizabilități în România
de A Mde A MPrima ediție a AccessABILITY Expo, desfășurată între 27 și 29 septembrie, la Biblioteca Națională a României, a marcat un moment important în discuția națională cu privire la accesibilitate și incluziunea …
-
Doza de inspirație
Perry Zizzi (Romanian Diversity Chamber of Commerce): Accesibilitatea și incluziunea în companiile din România trebuie să devină priorități reale
de A Mde A MManaging Partner al Dentons România și președinte al Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC), Perry Zizzi este un lider dedicat promovării egalității, diversității și incluziunii în mediul de afaceri din …
-
Companii pentru care merită să lucrezi
[People&Culture in Tech]: Experiențe unice, succes colectiv – despre importanța diversității și incluziunii în Adobe
de A Mde A M„Diversitatea înseamnă valorizarea experiențelor unice de viață pe care fiecare angajat le aduce la locul de muncă în fiecare zi. Succesul nostru depinde de asta” – nu ne aparține această …
-
Eveniment
Cele patru Românii de la serviciu: cine sunt „avangardiștii incluziunii”, „centrații pe sine”, „spectatorii sociali” și „deconectații social”
de A Mde A MUnu din trei români activi pe piața muncii face parte din grupul Avangardiștilor Incluziunii, o categorie de persoane care sprijină incluziunea pe piața muncii. Ei reprezintă 34 la sută din …
-
Carieră
Studiu: Un angajat român din trei asistă deseori la situații de discriminare salarială și distribuție inegală a sarcinilor de lucru
de A Mde A MPromovarea diversității și implementarea inițiativelor de incluziune sunt nu doar aspecte de etică în afaceri, ci factori esențiali pentru performanța și eficiența muncii în organizații, sugerează o cercetare realizată de …
-
Eveniment
Peste 400 de participanți la prima ediție a Conferinței despre Diversitate și Incluziune
de A Mde A MPrima ediție a Conferinței despre Diversitate și Incluziune, organizată de Asociația Open Minds, cu susținerea Exploratist și BusinessMark, pe 28 noiembrie, a adus împreună peste 400 de participanți din industrii …
-
Eveniment
Prima ediție a Conferinței despre Diversitate și Incluziune: 250 de participanți, 25 de speakeri și 6 teme care pot schimba mediul organizațional din România
de A Mde A MAsociația Open Minds, cu susținerea Exploratist și BusinessMark, lansează, pe 28 noiembrie, prima ediție a Conferinței despre Diversitate și Incluziune | O experiență Open Minds. Evenimentul va aduce la aceeași …
-
Eveniment
Doar o treime dintre companiile mari din România alocă un buget anual pentru susținerea strategiilor de Diversitate și Incluziune
de A Mde A MÎn 2024, procentul organizațiilor mari și medii din România, care alocă bugete anuale pentru susținerea strategiilor D&I, ar putea să depășească 40 la sută, conform reprezentanților Open Minds – Asociația …
-
Carieră
44% dintre români au asistat la situații discriminatorii la muncă. Cele mai frecvente incidente: comentarii legate de aspectul fizic și glume batjocoritoare
de A Mde A MPotrivit studiului „Diversitatea și Incluziunea în Organizațiile din România în 2023”, 44 la sută dintre angajații din România au experimentat personal sau au fost martorii unor situații discriminatorii la locul …
-
Carieră
Studiu: Două treimi dintre angajați simt că există bariere în calea avansării în compania lor
de A Mde A MAproape jumătate (41 la sută) dintre angajaţii din companiile din întreaga lume spun că serviciul lor este locul în care au cel mai puternic sentiment de apartenență, după cel de …
-
Ca să promoveze o cultură bazată pe deschidere și incluziune, dar și ca să continue să ofere și să asigure angajaților săi un mediu de lucru sigur din punct de …
Articole mai noi