33 la sută dintre clienții din Generația Z (1995-2012) aleg să călătorească individual și își achiziționează asigurarea în ultimul moment, iar 35 la sută dintre clienții din Generația X (1965-1980) …
Tag:
Gen Z
-
-
Carieră
Doar 1% dintre tinerii români din Gen Z văd munca remote ca un motivator real. Ei își doresc ca biroul să devină un spațiu pentru dezvoltare, nu doar pentru muncă
de A Mde A MPentru tinerii profesioniști din România, locul de muncă nu mai este doar un spațiu funcțional, ci unul care să ofere oportunități reale de învățare, conexiuni autentice și un sentiment de …
-
Eveniment
Studiu: tinerii Gen Z europeni sunt mai orientați spre viitor decât generațiile anterioare, sunt responsabili și investesc în ei înșiși
de A Mde A MContrar părerii generale, tinerii din Generația Z sunt mai orientați spre viitor decât generațiile anterioare, au un puternic simț al responsabilității și investesc în ei înșiși, relevă studiul Deloitte „How …
-
Carieră
Angajatorii, despre tinerii din Gen Z: primesc bile albe pentru abilitățile digitale și ușurința cu care vorbesc limbi străine, nu stau prea bine cu abilitățile de comunicare și gândirea critică
de A Mde A MDintre cele aproape 9,7 milioane de candidaturi înregistrate în 2024, pe cea mai mare platformă de recrutare online din România, 2,8 milioane au venit din partea candidaților între 18 și …
-
Până în 2025, Generația Z, formată din tinerii născuți între 1997 și 2012, va reprezenta mai mult de un sfert din forța de muncă la nivel mondial. Pragmatici, extrem de …
-
Guest Writer
Generațiile X, Y și Z au aspirații profesionale diferite. Cum poți crea un mediu de lucru atractiv și motivant pentru toți angajații
de A Mde A MAspirațiile profesionale au evoluat semnificativ de-a lungul deceniilor, reflectând schimbările economice, tehnologice și sociale. Gen X, Gen Y, numiți și Millennials, și Gen Z au perspective unice asupra carierei, muncii …
-
Carieră
Sondaj: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie să lucreze cel puțin 3 zile pe săptămână de la birou ca să fie productivi și să colaboreze eficient cu echipa
de A Mde A MÎn ciuda schimbărilor aduse de lucrul de la distanță și de modelul hibrid, în ultimii ani, biroul rămâne locul preferat de majoritatea tinerilor pentru a-și desfășura activitățile în prezent. Aici …
-
Carieră
De la Gen Z, la Baby Boomers: ce contează pentru fiecare generație când vine vorba de locul de muncă
de A Mde A MTinerii născuți după anul 2000, crescuți în era social media și cu acces la tehnologie din primii ani de viață, sunt, surprinzător, și cei mai interesați de socializare și evenimente, …
-
Carieră
Mai mult de jumătate dintre candidații Gen Z simt că salariile pentru nivelul lor de experiență sunt prea mici. 2 din 5 nu se angajează în domeniul studiat
de A Mde A MCandidații din Generația Z devin tot mai activi pe piața muncii, iar angajatorii simt tot mai mult impactul lor asupra actualului model de muncă. An de an, tinerii Generației Z …
-
Carieră
Salariul, oportunitățile de creștere profesională și lucrul remote, cele mai importante criterii la angajare pentru Gen Z. Ce salarii își doresc tinerii între 18 și 24 de ani
de A Mde A MTinerii din Generația Z reprezintă una dintre cele mai dinamice categorii de candidați de pe piața muncii, atât din perspectiva numărului de candidaturi lunare, cât și a joburilor care îi …
-
Companii
Kaufland revoluționează sistemul de recrutare pentru Gen Z și deschide primul supermarket în GTA FiveM
de A Mde A MRetailerul Kaufland și v8 au creat Grand Job Experience, un proiect de gaming ce revoluționează modul de recrutare pentru tinerii care fac parte din Generația Z. Experiența virtuală le oferă …
-
Carieră
Millennialii români și cei din Gen Z vor un program flexibil și muncă remote, dar nu mai mult de două zile pe săptămână
de A Mde A MȘase din zece (60 la sută) români din generațiile Millennials și Z vor un program de lucru flexibil și să lucreze din diferite locuri, inclusiv de acasă, potrivit studiului Deloitte …