De luna aceasta, Raul Ardelean a devenit Head of Retail JYSK România, poziție din care este responsabil de activitățile de retail din toate magazinele retailerului în România.
Lucrează de 15 ani în JYSK, timp în care a trecut prin toate rolurile de manager. Și-a început cariera în JYSK în 2008, ca Store Manager în magazinul JYSK Arad, apoi a devenit District Manager. În ultimii șapte ani, a fost Retail Manager și s-a ocupat de magazinele din regiunea de vest. Odată cu expansiunea și deschiderea de noi unități, în organigrama JYSK a apărut noul rol, Head of Retail, ocupat de Raul.
În 2008, la scurt timp după ce JYSK a intrat pe piața din România, Raul avea 24 de ani și lucra în vânzări. Terminase liceul, facultatea și un master din informatică, dar voia să se susțină financiar singur și să fie independent. Vânzările au fost domeniul în care a găsit o sursă de venit bună.
- Microsoft, Google, Oracle, Bosch și ING Bank, cei mai doriți angajatori în România, în 2026
- ENGIE își extinde prezența în România prin lansarea Global Business Services
- Danone România are un nou director de vânzări
“Lucram atunci ca supervisor la un alt magazin și anunțul JYSK era pentru Store Manager, care suna mai bine. Cred că am aplicat mai ales pentru poziție, pentru că pe net nu găsisem nimic despre JYSK pe vremea aceea. Am găsit o poză cu o intrare de magazin, în rest nimic. După ce m-am angajat, prima dată când am intrat în spațiul magazinului pe care JYSK îl deschidea în Arad, m-am speriat de ce decizie am luat. Veneam dintr-un magazin de 250 mp și acum eram Store Manager într-un magazin de 1.300 mp. Era imens”, povestește Raul.
Schimbări și evoluție
Ca să se pregătească pentru rolul de Retail Manager, Raul a participat la cel mai avansat program de dezvoltare din companie, Retail Manager Trainee, și, timp de un an, a avut workshop-uri și training-uri alături de colegi din alte țări. A urmat programul de training într-o perioadă foarte aglomerată, cu multe deschideri de magazine și multe deplasări.
“Partea de training în JYSK chiar este foarte bună – avem unii dintre cei mai bine pregătiți angajați de pe piața de retail, în momentul de față. Așa era și atunci. Acest program nu te învăța doar cum să vinzi, ci și cum să vorbești cu clienții, cu angajații, cum să-i dezvolți, cum să-ți creezi o echipă și tot așa. E un program foarte complex și provocator”.
Când a devenit Retail Manager, Raul a trebuit să se mute din Arad în București. A luat decizia fără îndoieli și a venit în Capitală împreună cu soția sa, Anda, și fiul lui, David. Tranziția i s-a părut ușoară, fiindcă pleca în aceeași companie și avea aceiași colegi. Dar, chiar dacă au trecut mulți ani de atunci, spune că nici acum nu s-a acomodat cu noua sa casă, din cauza plecărilor dese în delegații sau pentru deschideri de magazine.
“Cred că dacă ești tânăr, și nu numai, dacă îți dorești să faci ceva în viață, trebuie să iei și decizii de genul acesta. Mi se pare un lucru foarte important, dacă îți dorești să faci ceva”, spune el.
Oamenii sunt cei mai importanți
Când vorbește despre noul său rol, Raul menționează foarte des felul în care lucrează cu oamenii, felul în care lucrează alături de colegi sau felul în care deciziile luate au impact asupra oamenilor.
“Ca să ai o imagine de ansamblu asupra unui business, fie că e la nivel de țară, district sau regiune, trebuie să vezi două părți. Trebuie să te uiți la cifre, dar apoi să vezi și ce se întâmplă pe teren, în realitate. Când le vezi pe amândouă, atunci ai o imagine completă. Dar rezultatele, cifrele, vin din lucrul cu oamenii. Și la ședințele pe care le facem noi, cel mai important lucru despre care vorbim este staff turnover, apoi ne uităm la alți KPI.
Vânzarea, care este finalul muncii noastre, este o consecință a tuturor lucrurilor bune pe care le facem: recrutare, dezvoltare, evaluare. De aceea este important și să crești oamenii din interior. Toți cei trei Retail Manageri de acum, Liviu, Andreea, Marian, vin din JYSK. Am lucrat cu fiecare, pe rând, de la Store Manageri, iar acum au ajuns aici, ceea ce îmi face munca foarte ușoară, pentru că ne cunoaștem foarte bine și lucrăm foarte bine”, spune el.
Cel mai important pentru el este că a crescut odată cu compania și că, în momentele-cheie, a contribuit la dezvoltarea JYSK în România. „Cred că e de făcut asta odată în viață. Cariera mea se confundă cu evoluția JYSK în România, companie prin care am trecut pe rând prin toate rolurile disponibile. Le mulțumesc tuturor colegilor din magazine cu care am muncit în acești ani, în special celor din echipa de District Manageri și Country Management Team, pentru că alături de ei am crescut. Îi mulțumesc în special lui Alex Bratu, Country Manager-ul JYSK, care m-a sprijinit în fiecare pas al carierei, mi-a fost cu adevărat un mentor și m-a învățat lucruri importante despre business și despre oameni. A avut de fiecare dată încredere în mine și mi-a dat șansa să fac mai mult”, încheie Raul.
Cariera lui Raul Ardelean, pe scurt
- 2023 – Head of Retail JYSK România
- 2016 – Retail Manager JYSK România
- 2010 – District Manager JYSK România
- 2008 – Store Manager JYSK Arad
