Circa 10.000 de joburi au fost postate în prima săptămână a anului pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Nivelul este similar cu aceeași perioadă a anului trecut. Cu 420.000 de joburi noi postate de angajatori, 2022 a marcat recordul ultimilor 20 de ani.
„Începutul lunii confirmă semnalele pe care le aveam de la finalul anului trecut, anume că 2023 va începe în forță și vor continua politicile de recrutare și extinderi ale echipelor. Și candidații s-au activat imediat după sărbători, astfel că vedem peste 225.000 de candidaturi, un număr în ușoară creștere față de același interval de timp de anul trecut”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Joburile care au atras cele mai multe candidaturi au fost pentru agent de vânzări remote, junior banker, operator introducere date, operator colectare debite și casier în sală de jocuri de noroc. Fiecare dintre aceste posturi a adunat peste 1.000 de candidaturi în doar câteva zile.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
„La fiecare început de an, vedem un număr mare de candidați tineri și din segmentul entry-level, care vor să se angajeze pentru prima dată sau să-și schimbe jobul, motiv pentru care pozițiile care primesc cele mai multe candidaturi sunt cele care cer nivel de experiență de cel mult doi ani sau cele din domenii precum retail, servicii, telecomunicații sau call-center/ BPO”, arată Bogdan Badea.
Modul de muncă remote rămâne o opțiune dorită de un număr considerabil de candidați, în condițiile în care 14 la sută din totalul de candidaturi au vizat joburile ce pot fi făcute exclusiv de acasă. Cei mai mulți candidați caută să se angajeze în București, Cluj-Napoca, Timișoara și Brașov. Cu excepția Brașovului, acestea sunt și orașele cu cele mai mari medii salariale nete, după cum arată raportul industriei de recrutare din România, Review & Trends 2023, realizat de eJobs. Capitala se află pe primul loc, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei. Urmează Timișoara, cu 4.100 de lei, și Cluj-Napoca, cu 4.000. Brașovul este al șaptelea în top, cu 3.500 de lei, și este surclasat de Sibiu, Iași și Oradea.
„Pentru 2023, deja se prefigurează câteva tendințe clare pe piața muncii, așa cum apar în raportul anual Review & Trends. Una dintre ele este legată de faptul că programul hibrid îl va înlocui pe cel 100 la sută remote, asta deși tot anul trecut a stat sub semnul unei creșteri masive ale ofertei de joburi care nu cereau prezența la birou și a cererii. O altă tendință cu impact pe piața muncii va fi că vom vedea cum al doilea job devine o a doua natură. Odată pentru că ultimii ani în care s-a putut lucra de acasă au oferit angajaților mai multă flexibilitate în a-și gestiona timpul și a-l aloca mai multor proiecte, dar și pentru că 70 la sută dintre respondenții unui sondaj realizat recent de eJobs declară că au nevoie să-și suplimenteze veniturile pe termen lung”, explică Bogdan Badea.
Tot în 2023, vom vedea tot mai mulți angajatori nevoiți să recurgă la importul de personal, în contextul în care deficitul de candidați se adâncește, iar joburile în străinătate încep să-și recapete popularitatea. Potrivit unui proiect pus în dezbatere publică de Ministerul Muncii, contingentul de lucrători străini admiși pe piața muncii în 2023 este tot de 100.000, egal cu cel pentru 2022 și dublu față de cel din 2021. Principalele domenii de activitate interesate de forță de muncă străină sunt construcțiile, HoReCa și transporturile. România importă muncitori calificați sau necalificați preponderent din Asia, în special din Vietnam, Sri Lanka, Nepal, Bangladesh sau India.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 24.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.