Salariul, cel mai important criteriu de acceptare a unei oferte de muncă, rămâne principala vulnerabilitate a angajatorilor din România: doar 51 la sută dintre angajații români consideră că au un …
Categorie
Carieră
-
-
Carieră
Un angajat român produce în jur de 6.000 euro pe lună. Productivitatea pe oră, de peste două ori sub media UE
de A Mde A MDatele Eurostat, interpretate de TPC Concept, arată că productivitatea muncii în România a crescut semnificativ în ultimele două decenii, mai ales după aderarea la Uniunea Europeană. Acum se situează la …
-
Carieră
Platformele digitale, „motor” economic pentru studenți, pensionari și afacerile locale din România
de A Mde A MMunca pe platforme digitale nu mai este este un fenomen de nișă în România, iar flexibilitatea rămâne esențială pentru 92 la sută dintre români, care susțin autonomia în muncă, relevă …
-
Carieră
Kaufland lansează Kari Era – un mentor AI pentru orientarea în carieră a tinerilor
de A Mde A MÎn 29 aprilie, Kaufland România a lansat Kari Era, un avatar AI de orientare profesională dedicat celor aflați la început de drum, dezvoltat în parteneriat cu Digital Nation. Spre deosebire …
-
Carieră
Inteligența artificială simplifică viața oamenilor la job, dar crește dependența de tehnologie și generează anxietate
de A Mde A MInteligența artificială a devenit, în ultimul an, tot mai prezentă în activitatea oamenilor la locul de muncă. Peste 48 la sută dintre angajați o văd ca pe un instrument extrem …
-
Carieră
În 2026, angajații muncesc mai mult, câștigă la fel și vor să plece: unu din trei este pregătit să schimbe jobul
de A Mde A MEchilibrul dintre angajat și angajator s-a erodat vizibil în ultimii trei ani. Angajații fac mai mult, câștigă mai puțin și se simt tot mai nesiguri pe jobul lor. Presiunea volumului …
-
Carieră
89 la sută dintre absolvenții în finanțe simt nevoia unei perioade de tranziție către primul job
de A Mde A MAproape nouă din zece absolvenți în domeniul financiar-contabil consideră că au nevoie de o perioadă de tranziție ca să se adapteze cerințelor unui job concret, în ciuda unei baze teoretice …
-
Carieră
Piața muncii și lipsa serviciilor de îngrijire îngreunează reinserția profesională a femeilor din România
de A Mde A MLipsa infrastructurii de îngrijire, rigiditatea pieței muncii și presiunea psiho-socială sunt principalele obstacole care împiedică reinserția profesională a femeilor din România, arată Barometrul Reinserției Profesionale, lansat de Carierista. Pentru femei, …
-
Carieră
Complice.ro: Companiile investesc în experiențe pentru echipe și pentru board-uri. Middle management-ul rămâne pe dinafară
de A Mde A MRaportul Gallup State of the Global Workplace 2026, publicat în aprilie, arată cel mai mare declin de engagement înregistrat la nivel de manageri din ultimii ani: de la 31 la …
-
Carieră
Skills for Transition: Tinerii din România se pot înscrie în programul UniCredit care îi pregătește pentru viitoarea piață a muncii
de A Mde A MUniCredit a lansat a doua ediție a Skills for Transition, un program social ce oferă instruire strategică tinerilor, studenților, dar și celor care nu se află într-o formă de educație, angajare …
-
Carieră
80 la sută dintre angajatori cred că AI nu va influența volumul de recrutare în următorii doi ani, dar vor avea nevoie de candidați cu alte competențe decât cele de acum
de A Mde A MImplementarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială în companii se află încă în stadiu incipient. 47,4 la sută dintre angajatorii care au participat la un sondaj derulat de eJobs România folosesc …
-
Carieră
Piața muncii în 2026: 58.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro, 10.000 pe iajob.ro și 3,7 milioane de candidaturi. Retailul, domeniul cu cei mai activi angajatori
de A Mde A M58.000 de locuri de muncă au fost postate în primul trimestru al anului pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România. În continuare, angajatorii din retail mențin …
-
Carieră
„Change fatigue”, noua provocare cu care se confruntă angajații. O treime dintre ei au trecut prin peste 15 schimbări majore în ultimul an
de A Mde A MEpuizarea cauzată de schimbările dese (change fatigue) este noua provocare cu care se confruntă angajații la nivel global. O treime dintre ei menționează că au trecut prin peste 15 schimbări majore doar …
-
Carieră
România, nepregătită pentru transparența salarială: 75 la sută dintre companii riscă neconformitatea în câteva săptămâni
de A Mde A MCu doar două luni înainte de termenul de implementare a Directivei UE privind transparența salarială, 7 iunie 2026, majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite pentru noile cerințe. Potrivit unui …
-
Carieră
Doi din trei angajați români se simt mai stresați la locul de muncă decât anul trecut
de A Mde A MDoar 27 la sută dintre angajații din România se simt fericiți și împliniți la locul de muncă, iar 57 la sută se autoevaluează ca având un nivel mai ridicat de …