Pentru prima dată, salariul mediu net a depășit pragul de 1.000 de euro pe lună, la nivel național – o creștere cu 12 la sută față de 2023, relevă a IX-a ediție a raportului OLX Job Index.
OLX Job Index arată o stabilizare a pieței muncii, în 2024, după un an de provocări economice. Cu peste 560.000 de anunțuri de angajare publicate, nivelul cererii de forță de muncă a rămas similar cu cel din 2023, ceea ce indică o ușoară maturizare a pieței. Candidații blue-collar continuă să fie foarte căutați și reprezintă 81 la sută din totalul anunțurilor publicate pe OLX, o creștere față de 77 la sută în 2023.
Evoluția salariilor și impactul economic
Potrivit raportului, nivelul salariului mediu net la nivel național a depășit pentru prima dată pragul de 1.000 de euro net/ lună (5.200 de lei). Creșterea de 12 la sută față de 2023 este influențată de majorarea salariului minim, de ajustările inflaționiste și de deficitul de personal în anumite domenii.
Cele mai bine plătite domenii:
- Tehnologia informației: salariu mediu net de 11.500 lei;
- Transporturi aeriene: 9.911 lei;
- Extracția petrolului și gazelor: 9.715 lei;
Sectoarele cu cele mai scăzute salarii medii:
- Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte: 3.078 lei;
- Hoteluri și restaurante: 3.206 lei;
- Fabricarea încălțămintei – 3.558 lei;
- Fabricarea mobilei – 3.652 lei.
Deși sectoarele cu cele mai mici salarii, ca pază și protecție (3.250 lei) și casieri-lucrători comerciali (3.460), au înregistrat creșteri salariale semnificative de 14, respectiv 12 la sută, ele rămân sub media națională.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
Generația Z și cum se schimbă preferințele candidaților
Un capitol distinct al raportului este dedicat Generației Z, care devine tot mai pragmatică în alegerea carierei. Un sondaj Deloitte arată că 29 la sută dintre tinerii din această generație preferă joburi blue-collar datorită salariilor competitive și stabilității oferite. Creșterea cererii pentru muncitorii calificați și necalificați a dus la o reorientare a tinerilor către domenii precum producția, logistica și construcțiile.
„Trăim într-o lume în care beneficiile extrasalariale cântăresc tot mai mult, dar, în final, toți avem nevoie de siguranță financiară. Pentru Generația Z, programul de lucru și oportunitățile de avansare sunt mai importante decât stabilitatea pe termen lung. Atunci când companiile își construiesc anunțurile de recrutare, trebuie să țină cont de ce își doresc tinerii și de cum îi pot atrage.
Peste 21 la sută dintre respondenți consideră că lipsa unui echilibru între viața profesională și cea personală este cea mai mare provocare la locul de muncă, urmată de necesitatea de a învăța rapid noi procese și de un program dificil. Această generație are nevoie de mai puțin timp ca să se adapteze la noi fluxuri de lucru, ceea ce poate reprezenta un avantaj major pentru angajatori”, arată Andreea Oancea, Manager, OLX România.
Imigrația și recrutarea internațională
Deficitul de personal de pe piața internă a muncii a fost acoperit, în parte, prin recrutarea de cetățeni din afara Uniunii Europene. În 2024, numărul lor a crescut cu 44 la sută și a depășit pragul de 100.000. Cei mai mulți vin din Nepal, Sri Lanka, Turcia, India și Bangladesh. Acești angajați sunt integrați în special în construcții, producție și logistică.
Domeniile cu cele mai multe anunțuri de angajare în 2024:
- Lucrători producție – depozit – logistică: 179.378 anunțuri (+14 la sută față de 2023);
- Șoferi – Servicii auto – curierat: 93.994;
- Personal hotelier – restaurant: 64.958 (-17 la sută).
Numărul de candidaturi pe OLX a crescut cu nouă la sută față de 2023 și a trecut de 6,7 milioane.
Cele mai căutate locuri de muncă au fost în categoriile:
- Șoferi: 1.465.527 candidaturi (+3 la sută);
- Personal hotelier: 965.142 (+7 la sută);
- Lucrători în producție și logistică: 875.889 (+23 la sută).
Concluzii și perspective pentru 2025
Raportul subliniază că 2024 a fost un an de stabilizare și adaptare pentru piața muncii, în care au continuat să se resimtă presiunile economice și nevoia de eficientizare a proceselor de recrutare. O tendință notabilă este polarizarea pieței muncii între județele dezvoltate, cum sunt București, Cluj și Iași, și cele cu o activitate economică redusă, ca Harghita, Covasna și Caraș-Severin. Cu toate acestea, dinamismul pieței muncii în sectoarele blue-collar și creșterea volumului de recrutări internaționale oferă perspective optimiste pentru 2025.
„Studiile că, spre exemplu, candidații caută anunțuri cât mai clare, în care oportunitățile, programul de lucru și toate beneficiile sunt evidențiate. Prin urmare, pagina de angajator este extrem de importantă. Trebuie să fie una constant actualizată ca să permită unui posibil candidat să-și ia toate informațiile necesare. Pentru 2025, vom veni cu o serie de îmbunătățiri pe platformă, pentru a eficientiza întregul proces de recrutare și pentru ca un angajator să identifice mai bine și mai repede talentele de care are nevoie, iar candidații să găsească locul de muncă potrivit”, declară Cezar Cârligeanu, Head of Sales OLX România.