EVENIMENT

Primele exemplare ale noului EcoSport produs la Craiova au fost încărcate pe trenurile speciale și sunt gata de livrare către piețele europene în vederea lansărilor locale.

„Avem deja două trenuri cu aproximativ 600 de mașini, pe care le-am încărcat weekend-ul trecut. Suntem foarte mulțumiți de faptul că lansarea se desfășoară conform planurilor și procedurilor noastre interne. Echipa noastră de la Craiova și furnizorii noștri au făcut o treabă excelentă și sunt extrem de mulțumit de rezultatul operațiunilor”, declară John Oldham, președinte Ford România și director al fabricii de la Craiova.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Primele două trenuri încărcate cu EcoSport vor merge către Marea Britanie și Germania. Lansările naționale la nivelul întregului continent – inclusiv România – vor avea loc după mijlocul lunii ianuarie. Ford a început oficial producția noului EcoSport în octombrie. Pentru a sprijini volumul de muncă în creștere, la fabrica de la Craiova au fost angajați în plus 1.700 de operatori de bază și personal calificat în cursul acestui an. În acest moment, Ford România are 4.200 de angajați.

Pentru transportul mașinilor produse la Craiova, Ford merge pe mâna Gefco. Compania va transporta pe calea ferată vehiculele finite Ford EcoSport, către portul Constanța și către piețele din Europa de Vest. Mașinile vor ajunge pe piețele din Italia și Benelux în patru zile, iar în Germania – în cinci zile. Gefco România este singurul operator logistic ce oferă servicii de transport pe calea ferată, pentru fluxurile de export ale fabricii din Craiova. Transportul feroviar prezintă atât avantaje economice, cât și avantaje ecologice, pentru bunurile pentru care timpul de livrare este esențial, precum cele produse de industria auto.

Subsidiara din România a Grupului Gefco, jucător global în logistica industrială și lider european în logistica automobilelor, oferă și servicii de transport rutier, ca soluție auxiliară, anunță Jérôme Chevrolet, Area Manager pentru regiunea Balcanilor și director general al Gefco România și Bulgaria.

Gefco România a început colaborarea cu Ford, pe plan local, în 2012. Compania și-a consacrat eforturile sale pentru susținerea acestei colaborări prin alocarea în Craiova, în proximitatea fabricii Ford, a unei echipe logistice dedicate. Transporturile feroviare operate pentru Ford se vor realiza cu ajutorul unor vagoane noi, deținute de GEFCO și fabricate special pentru această ocazie.

Specialiștii Accenture din 55 de țări s-au angajat să finalizeze peste 10.000 de ore de programare și să realizeze training-uri de programare în întreaga lume, în cadrul Computer Science Education Week, între 4 și 10 decembrie. Inițiativa este parte a angajamentului companiei de a ajuta elevii și studenții să-și dezvolte abilitățile în programare, știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM).

Angajații Accenture își vor folosi cunoștințele și energia pentru a organiza workshop-uri de codare sau pentru a preda în cadrul evenimentelor de programare din comunitățile lor. Perioadele de predare vor însuma peste 2.000 de ore, alături de profesorii și voluntarii Code.org. Acesta nu este singurul proiect asumat de companie pentru a ajuta elevii să-și dezvolte abilitățile de codare și informatică. Tot în acest an, Accenture s-a alăturat Internet Association și a alocat zece milioane de dolari pentru a sprijini programele de educație în domeniul informaticii.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Dezvoltarea rapidă a tehnologiei determină apariția de meserii care nici nu existau în urmă cu cinci ani, iar a învăța programare îi poate influența unui tânăr atât cariera, cât și viața. Ca parte a angajamentului nostru de a lucra cu Code.org, pentru a pregăti tinerii pentru economia digitală, angajații Accenture au dedicat, anul trecut, peste 10.000 de ore în cadrul Hour of Code, și au încurajat peste 100.000 de elevi și studenți din întreaga lume să învețe să codeze. Am văzut impactul pe care Code.org îl are asupra tinerilor și, în acest an, facem mai multe pentru a-i atrage către domeniul tehnologiei”, declară Paul Daugherty, CTIO Accenture.

Hour of Code a fost lansat în 2013 de Code.org, organizație non-profit, dedicată extinderii accesului femeilor și minorităților la tehnologie. Programul ajunge la milioane de elevi și studenți printr-o oră de introducere în programare și informatică. Pentru al treilea an consecutiv, Accenture colaborează cu Code.org în cadrul Hour of Code și al altor inițiative educaționale legate de STEM.

Noutatea din acest an constă în faptul că Accenture Technology și-a valorificat expertiza internă pentru a crea un tutorial de codare ce oferă studenților o mai bună înțelegere a inteligenței artificiale (AI). Participanții vor descoperi modul în care diferite tehnici AI pot învăța un robot să exploreze o nouă planetă,  inclusiv să recunoască animale și plante, să înțeleagă o nouă limbă și să converseze cu localnicii. „Hour of Code a ajuns deja la peste 450 de milioane de ore de codare finalizate. Cel puțin unu din zece elevi sau studenți din întreaga lume a participat la program. În acest an, le cerem oamenilor să nu facă doar o oră de codare, ci să depășească o oră și să se gândească la ce pot face pentru a se asigura că educația informatică va continua și anii următori”, afirmă Hadi Partovi, co-fondator și CEO al Code.org.

DESPRE ACCENTURE

Este lider mondial în domeniul serviciilor profesionale și oferă o gamă largă de servicii și soluții în strategie, consultanță, tehnologie, digital și operațiuni. Combină o experiență de neegalat și competențele specializate din peste 40 de industrii și toate funcțiile de business, susținute de cea mai mare rețea de distribuție din lume. Are circa 425.000 de clienți, care deservesc clienți în peste 120 de țări.

DESPRE CODE.ORG 

Este o organizație non-profit, dedicată extinderii accesului și sporirii participării femeilor și minorităților subreprezentate la educație informatică. Viziunea organizației este că fiecare elev din fiecare școală să aibă posibilitatea de a învăța informatica, la fel ca biologia, chimia sau algebra. Code.org este susținută de companii de top din domeniul tehnologiei, precum Microsoft, Facebook, Fundația Infosys, Google și rețeaua Omidyar.

Potrivit inițiatorilor proiectului, noul centru va avea o suprafață de 700 de metri pătrați și va putea găzdui între 25 și 30 de persoane în fiecare zi.

„Bugetul inițial pentru MagicHOME este de circa 500.000 de euro pentru investiție, iar bugetul operațional este de 150.000-200.000 de euro pe an. 500.000 pe care, iată, i-am acoperit. Aproximativ 200.000 de euro vor veni din SMS-urile care au fost transmise, 100.000 de la românii din străinătate, 100.000 de la Kaufland, 104.000 de la comunitatea <La primul Bebe>”, a anunțat Vlad Voiculescu, co-fondator MagiCAMP și MagicHOME, citat de Agerpres.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Construcția unui nou centru MagicHOME mai mare va oferi găzduire gratuită pentru copiii bolnavi de cancer și părinții lor. Clădirea în care va funcționa a fost achiziționată din fondurile generale ale Asociației MagiCAMP și a costat aproximativ 220.000 de euro. Odată ce va fi dată în folosință, casa va avea cheltuieli lunare de circa 12.000 de euro. La acestea se adaugă cheltuielile de transport pentru familiile care nu au banii necesari să vină la tratament. Aceste cheltuieli ar putea fi acoperite prin sistemul de SMS-uri recurente, care permite o donație de doi euro, lunar, către MagicHOME.

Potrivit Melaniei Medeleanu, co-fondator MagicHOME, până acum au fost realizate planurile arhitecturale pentru centrul MagicHOME și au fost depuse dosarele pentru obținerea autorizațiilor de construcție. Imediat cum se obțin aprobările, vor fi demarate lucrările de renovare și finalizare a casei.

Peste 600 de oameni au stat non-stop, timp de 23 de zile și nopți, pe Scaunul Rezistenței din Galeria Galateca, iar alți 1.185 au fost programați la momentul finalizării campaniei „Împreună pentru MagicHOME”, între 3 și 26 noiembrie. Centrul MagicHOME este situat lângă cea mai mare unitate de tratament oncologic pentru copii din țară – Institutul Oncologic București.

Cele mai multe firme străine care au venit în România, multinaţionalele, şi-au făcut fabrici în zona de vest a ţării, mai aproape de infrastructura rutieră a Uniunii Europene, ceea ce a făcut să crească şomajul din Moldova şi sudul ţării, susține ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

„Sunt judeţe cu zero la sută şomaj, în special cele care se află pe graniţa de vest a României, din cauza faptului că cele mai multe firme care au venit în România, multinaţionale – multe dintre ele  beneficiare şi de un ajutor de stat -, s-au aşezat acolo unde era mai simplu să-şi transporte marfa în UE, adică mai aproape de reţeaua de autostrăzi a UE. În schimb, sunt foarte multe judeţe din România, unde şomajul este peste cinci la sută. Mă refer la partea de est, zona Moldovei şi câteva judeţe din sudul Romaniei”, a declarat Lia Olguţa Vasilescu (foto), citată de economica.net, în cadrul Forumului „Criza forței de muncă. Impactul asupra marilor proiecte de infrastructură”, organizat de Intact Media.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Vasilescu spune că cel mai mare deficit al forței de muncă se înregistrează în domeniul construcțiilor, IT, agriculturii și medicinei. „În construcții și agricultură este cea mai mare problemă, deși cei mai mulți plecați din țară în domeniile acestea lucrează. Această pierdere se va simți mai mult de anul viitor, când va intra în funcțiune un program prin care se vor construi în mediul rural școli, grădinițe, sisteme de canalizare și de apă potabilă. Peste 30 de miliarde de lei trebuie investiți”.

Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 26.577 locuri de muncă, în 28 noiembrie. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt în Bucureşti (4.923), Prahova (2.429), Arad (2.049), Sibiu (2.005), Timiş (1.411) și Cluj (1.053), iar cele mai puține în Vrancea (96), Mehedinţi (89), Suceava (84), Giurgiu (77) și Bacău (67). Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.695), lucrător comercial (1.362), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (1.334), agent de securitate (1.239), confecţioner-asamblor articole din textile (999) și manipulant mărfuri (957).

Hotel Radisson Blu, București va găzdui, în 7 decembrie, evenimentul „Game changers. A conference for Project Managers today”, organizat de BusinessMark. Scopul întâlnirii este acela de a reuni specialiștii cu experiență în domeniu și de a discuta despre principalele provocări și soluții care vor duce activitatea unui project manager la următorul nivel.

În cadrul conferinței vor fi analizate principalele subiecte de interes: provocări actuale și viitoare în Project Management, importanța implicării unui project manager în dezvoltarea business-ului și creșterea financiară, instrumente și tehnologii inovatoare, întâmpinarea și soluționarea situațiilor de risc, spiritul anticipativ, flexibilitate și adaptabilitate, strategie și planificare, gestionarea bugetului, cum abordăm schimbarea și care sunt metodele de evitare ale scope creep-ului, leadership și includerea inteligenței emoționale în filosofia personală și managementul organizațional.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Se discută tot mai des despre adaptarea la schimbare, sisteme de lucru agile, impactul tehnologiei asupra mediului de business și despre abilitățile viitorului. În acest context, misiunea unui project manager devine din ce în ce mai complexă, iar drumul către un proiect de succes se transformă într-unul plin de provocări și necunoscute. În cadrul conferinței, ne propunem să găsim soluții și să stabilim tendințele pentru anul următor, alături de specialiști cu experiență națională și internațională”, declară Andreea Drăgan – Managing Partner, BusinessMark.

În primele două sesiuni, participanții au ocazia să interacționeze cu invitați de top: Andreea Pătrașcu (Head of Project Management, Orange), George Leca (Europe Head of Project Management Office, Reporting & Governance, Asahi Breweries Europe), Simona Bonghez (Managing Director, Colors in Projects), Cristian Ioniță (Program Manager National, Vel Pitar), Aurelian Aramă (Strategic Project Manager, Clever Taxi) și Gheorghe Ștefănescu (Senior Trainer, Evolutiv Consultants Network). Moderator va fi Ciprian Moga, Business Transformation Advisor.

Invitatul special al evenimentului este Marco Sampietro, PhD la University of Bremen, Germania, Project Management Professor în cadrul SDA Bocconi School of Management și la Milano Fashion Institute, Italia, și la MISB Bocconi – Mumbai International School of Business Bocconi, India. Marco este și Visiting Intructor la University of Queensland, Australia. Evenimentul include o simulare de business Simdustry-Managing3®, susținută de Gheorghe Ștefănescu, Senior Trainer la Evolutiv Consultants Network. Este prima simulare de business ce ilustrează, atât vizual, cât și tactil, relațiile dintre discipline de management diferite: managementul strategic, financiar și al resurselor umane.

Conferința se adresează directorilor generali și adjuncți, dar și de resurse umane, managerilor payroll&salarizare și juridic, și directorilor financiari sau antreprenorilor. Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark, și trimiterea sa la office@business-mark.ro.

Evenimentul „Game changers. A conference for Project Managers today” este organizat de BusinessMark, alături de EVOLUTIV Consultants Network, AVIS, Camera de Comerț Bilaterală Bulgaria-România și Plantăm fapte bune în România. Partenerii media ai conferinței sunt AngajatorulMeu.ro, AGERPRES, NewMoney, IQads, SMARK, Market Watch, Business24, Ziare.com, Financiarul.ro, Financial Market, CurierulNațional, MoneyBuzz, Portal Management, Startups.ro, Gazetadeștiri, MTCmagazin, Administratie.ro, Rbeconnect, PRBox, FinZoom.ro, Manager Express, Jurnalul de Afaceri, Vox Capital, Chalbert, Debizz, Bucuresteni.ro, Calendar Evenimente, MediaRabbit, MLM News, Energynomics, Revista Valoarea, Global Manager, Transilvania Business și Roportal.

DESPRE BUSINESSMARK

Este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe, cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark le propune partenerilor săi strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

În 6 decembrie, la Hotel InterContinental din București, specialiști din companii și reprezentanți din mediul ONG se reunesc la conferința CSR Overview, organizată de BusinessMark, pentru a discuta despre importanța integrării CSR în strategia de business, parteneriatul public-privat, sustenabilitate, și pentru a oferi soluții pentru problemele sociale și de mediu.

Tematica evenimentului cuprinde mai multe subiecte de interes: conceptul de sustenabilitate și modul în care acesta se reflectă la nivel de business strategy, importanța unei comunicări corporate sustenabile și principii de dezvoltare durabilă ce conduc la schimbarea modelelor de business, sustenabilitatea și efectele asupra viziunii de marketing, CSR ca abordare la nivel de board, CSR și employer branding, raportarea non-financiară, cum a influențat obligativitatea raportării activitățile companiilor în 2017, cum alegem cele mai potrivite cauze pentru a produce rezultate benefice în cadrul companiilor noastre, importanța parteneriatelor strategice, antreprenoriatul social – modele de business și impactul asupra comunității și asupra mediului de afaceri.

„Ne face plăcere să dedicăm o zi responsabilității sociale din România, un subiect care ne preocupă și ne dă încredere că noi, reprezentanții mediului privat, împreună cu mediul public și ONG, putem face pași importanți pentru o lume mai bună. Din 2013, îi invităm la dialog și acțiune pe toți cei care cred că viitorul aparține gândirii sustenabile, iar CSR înseamnă o prioritate strategică pentru companiile mici și mari”, declară Andreea Drăgan – Managing Partner, PusinessMark.

Participanții au ocazia să interacționeze cu Mircea Ilie (Sustainability Leader, IKEA), Dana Dobrescu (Manager de Comunicare, Unilever USCE), Simona Camburu (Coordonator Proiecte, Plantăm fapte bune în România), Oana Ciobanu (HR & CSR Manager, UP România), Cristina Bălan (Managing Partner, CSR BootIQ), Silvia Teodorescu (Senior Communicator CSR for Policolor; Senior Partner, Zaga Brand) și Adriana Preda (Director Executiv, Asociația The Social Incubator).

Conferința se adresează specialiștilor în sustenabilitate, responsabilitate socială corporatistă, Public Affairs, HR&Occupational Health and Safety, comunicare și PR, Marketing & Managementul Riscului, mediu și dezvoltare durabilă, precum și antreprenorilor, directorilor generali, middle și top managerilor. Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark, și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro.

Evenimentul CSR Overview este organizat de BusinessMark, alături de UP România, Wonder Little Land, Atelier Cortez, AVIS, Camera de Comerț Bilaterală Bulgaria-România, Asociația The Social Incubator, Plantăm fapte bune în România. Partenerii media ai conferinței sunt AngajatorulMeu.ro, AGERPRES, NewMoney, IQads, SMARK, Social Responsibility Magazine, CSRmedia, Știri ONG, România Pozitivă, Business24, Ziare.com, Financiarul.ro, Financial Market, Curierul Național, MoneyBuzz, PortalManagement, MTCmagazin, Startups.ro, Gazetadeștiri, Administratie.ro, Rbeconnect, PRBox, FinZoom.ro, Manager Express, Jurnalul de Afaceri, Vox Capital, Chalbert, Debizz, Bucuresteni.ro, Calendar Evenimente, MediaRabbit, MLM News, Energynomics, Revista Valoarea, Global Manager, Transilvania Business, Roportal.

DESPREBUSINESSMARK

Este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe, cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark le propune partenerilor săi strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

Florian Bodog susține că la examenul de rezidențiat desfășurat duminica trecută a fost respectată metodologia, iar probleme tehnice, precum cea de la Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila”, s-au înregistrat și la examene de licență și de admitere.

„Au existat probleme tehnice, la nivelul centrului din București, în ceea ce privește funcționarea stick-urilor. Nu cunosc detalii tehnice exacte. Toate măsurile luate de comisia centrală și cele locale au fost în beneficiul candidaților, în așa fel încât nimeni să nu fie nedreptățit. Astfel de situații se întâmplă și la examenele de licență și la examenele de admitere”, a declarat ministrul Sănătății, citat de Agerpres.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Florian Bodog (foto) afirmă că problemele tehnice pot fi preîntâmpinate doar într-un anumit procent și crede că este „mare lucru” faptul că, la momentul încheierii examenului de rezidențiat, nu au existat derapaje în ceea ce privește notarea sau procedura. „S-a respectat metodologia și cred că suntem într-o limită rezonabilă. Sunt și oameni nemulțumiți, nu întotdeauna toți cei care participă la un concurs sunt mulțumiți. Eu am încredere în colegii mei, cred că cei de la UMF, care au gestionat problema, au făcut-o profesionist. Am pățit și eu la un examen de licență, care s-a desfășurat Facultatea de Medicină din Oradea”, a explicat ministrul, la conferința anuală „Transplantul. Pacientul pre și post transplant și viața cotidiană a acestuia”, organizată de Asociația Transplantaților din România.

Duminică, Ministerul Sănătății informa că, în urma unor probleme tehnice sesizate cu privire la scanarea grilelor de concurs la examenul de rezidențiat susținut în București, Comisia centrală de organizare a examenului a decis rescanarea grilelor pentru toți candidații din Capitală.

Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale, Ministerul Afacerilor Externe, Institutul Cultural Român şi Uniunea Arhitecţilor din România organizează concursul pentru selectarea proiectului ce va reprezenta România la a 16-a ediție a Expoziției Internaționale de Arhitectură – la Biennale di Venezia.

Ediția din 2018 a Bienalei de Arhitectură de la Veneția se va desfășura între 26 mai și 25 noiembrie, cu previzionare pentru specialiști și presă în 24 şi 25 mai. Tema celei de-a 16-a ediţii ale Bienalei, lansată de curatorii Yvonne Farrell şi Shelley McNamara – Freespace -, încurajează reexaminarea modului de a gândi, noile modalități de a vedea lumea, de a inventa soluții prin care arhitectura să furnizeze o stare de bine și demnitate fiecărui cetățean de pe planetă. Mai multe informații, inclusiv despre conceptul formulat de Yvonne Farrell şi Shelley McNamara, pot fi găsite aici..

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Pentru a participa la concursul naţional, solicitanții trebuie să depună un proiect care să conțină documentația obligatorie prevăzută în Regulamentul de organizare a concursului, afișat pe site-urile Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale, Ministerului Afacerilor Externe, Institutului Cultural Român şi Uniunii Arhitecţilor din România.

De la această ediție, concursul va avea două etape de jurizare: prima etapă cu un rol de definire a conceptului curatorial și a conținutului, urmată de selectarea finaliștilor, care vor fi invitați să detalieze aspectele tehnice ale proiectului în etapa a doua de concurs. Înscrierea la concurs este gratuită, prin depunerea documentațiilor la sediul Uniunii Arhitecţilor, până la 14 decembrie. Premiul I, pentru proiectul câştigător, va fi în valoare de 6.500 lei/net, iar premiile II și III vor fi răplătite cu 4.500, respectiv 3.500 de lei. Informaţii suplimentare pot fi obținute la bav2018@uniuneaarhitectilor.ro.

Calendarul concursului

Pentru prima etapă, documentaţiile pot fi depuse până în 14 decembrie 2017. Jurizarea este programată în 16-17 decembrie, iar rezultatele primei etape vor fi anunțate în 18 decembrie. Contestațiile sunt așteptate în 19-21 decembrie și vor fi soluţionate în 22-29 decembrie. Tot atunci vor fi publicate rezultatele. Întâlnirea cu reprezentanții echipelor finaliste este stabilită pentru 19 decembrie.

Pentru a doua etapă, documentaţiile sunt așteptate până în 19 ianuarie 2018. Proiectele vor fi evaluate în 20-21 ianuarie, iar rezultatele vor fi anunțate în 21 ianuarie. Contestaţiile pot fi depuse între 22 și 24 ianuarie, iar soluţionarea lor are ca termen limită perioada 25-30 ianuarie. Proiectul câştigător va fi anunțat public în 31 ianuarie 2018.

BrandingNITE, noaptea insomniilor de branding, aduce pentru prima dată laolaltă specialiștii industriei de branding, pentru o noapte de discuții, dezbateri, transparență și colaborare privind dezvoltarea industriei locale, pe 24 noiembrie, în București.

România beneficiază de specialiști importanți în domeniul branding-ului, însă mulți dintre ei construiesc sau reîmprospătează branduri pentru clienți din afara granițelor țării. Ei își investesc talentul și pasiunea în creșterea unor companii din afara României – și asta întrucât piața locală încă face pași timizi în înțelegerea importanței branding-ului.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Pe 24 noiembrie, Brandingmag, jurnalul internațional de branding, provoacă experții în domeniu la discuție. De la ora 20, la Terra Events Hall din București, Andrei Carcea (Studio Kort), Adrian Docea (Heraldist & Wondermarks) și Răzvan Pătrașcu (Firestarter) vor analiza starea branding-ului în România, alături de Flavia Anghel, redactorul șef Brandingmag. „De ce credeți că nu reușesc mai multe branduri românești afară? Ai auzit de nenumărate ori această întrebare. Răspunsul e mereu același: <Nu știm să ne promovăm, domn’le. Avem produse foarte bune, dar noi, firmele din România, nu știm cum să le promovăm>. Evenimentul acesta e important pentru că este timpul ca proprietarii de companii să afle DE CE nu știm să ne promovăm; asta dacă nu vrem să auzim același răspuns și peste alți 27 de ani. Și, mai ales, e timpul să înțeleagă care sunt pașii pe care trebuie să-i facă pentru a crea branduri legendare. Există câteva mii de companii românești medii și mari care au creat produse & servicii competitive, dar care nu știu cum să își ducă brandurile la nivelul următor. Acești oameni ar trebui să fie la BrandingNITE”, mărturisește Adrian Docea, Creative director al Heraldist & Wondermarks și speaker în panel la BrandingNITE.

După analiza și dezbaterea privind potențiale soluții pentru evoluția pieței locale, participanții sunt invitați în lounge-urile agențiilor Heraldist & Wondermarks și Firestarter, pentru a le cunoaște proiectele de suflet și a lega noi conexiuni de business. După networking, atmosfera va fi animată cu ritmuri de party, pentru a sărbători faptul că toți cei care pot schimba lucrurile în bine, de la specialiști în branding, la ONG-ul Romanian Design Council, la creativi, oameni de marketing și antreprenori, sunt împreună și încep conlucrarea pentru dezvoltarea industriei.

„Este momentul ca toți jucătorii să înțeleagă importanța pe care fiecare dintre specializările branding, advertising, design grafic și comunicare, o are în dezvoltarea pieței locale. Ele sunt interdependente și, pentru a putea crea afaceri cu potențial internațional, este nevoie de fiecare în parte, dar mai ales de o fundație strategică puternică, de un brand construit smart, cu o identitate clară, cu experiențe care să îi atragă în mod real pe consumatori și cu un conținut de calitate”, declară Flavia Anghel, redactor șef Brandingmag.

Detalii și bilete pentru eveniment pot fi găsite aici.

OSF Global Services, în parteneriat cu Facultatea de Inginerie Electrică și Știința Calculatoarelor, din cadrul Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava, organizează, între 4 și 8 decembrie, cea de-a III-a ediție a concursului OSF Hackathon.

Echipa OSF Global Services a dat ieri startul înscrierilor, iar studenții au primit indicații și trucuri utile pentru cei care doresc să-și demonstreze talentul și imaginația. Ei au avut ocazia să se familiarizeze cu serviciile și produsele oferite de OSF clienților săi, cu valorile și principiile organizaționale, respectiv cu parcursul istoric al acesteia. Cei care doresc să se alăture echipei OSF vor putea afla informații despre programele dedicate studenților și posibilitățile de dezvoltare a carierei.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Startul hackathon-ului va fi dat în 4 decembrie, prin prezentarea temei de concurs și a soluției demonstrative. Toate echipele înscrise vor avea la dispoziție cinci zile pentru a construi o aplicație ce va utiliza Speech Recognition. Studenții vor aloca ore de programare intensivă pentru dezvoltarea proiectului propus, iar mentorii OSF vor veni în sprijinul echipelor, pentru acordarea de suport dedicat. În 6 decembrie va avea loc o evaluare intermediară a proiectelor, iar prezentările lucrărilor, jurizarea și premierea sunt planificate pentru 8 decembrie. Concurenții vor învăța ce înseamnă drumul de la idee la produs, vor câștiga premii în bani și șansa unei angajări viitoare în cadrul companiei.

OSF Hackathon este un proiect care încurajează și cultivă gândirea creativă și spiritul inovator al studenților cu pregătire specifică, și îl completează cu noțiuni de leadership sau management.

Mai multe ...

Email Newsletter