EVENIMENT

BusinessMark a dat startul înscrierilor la „Operational HR”, evenimentul dedicat operațiunilor și proceselor organizaționale, ce va avea loc pe 2-3 noiembrie, la Hotel Golden Tulip Ana Dome, Cluj-Napoca. Conferința reunește specialiști cu experiență la nivel național și internațional, care vor aborda teme legate de operațiuni și procese organizaționale.

Speakerii invitați vor discuta despre reinterpretarea standardelor de performanță, transformarea organizațională și capacitatea angajaților și angajatorilor de a se adapta într-o lume în care schimbarea este noua certitudine.

Agenda acoperă mai multe arii de interes: managementul motivării și metode de gestionare a performanței, adaptarea proceselor operaționale de HR la provocările contextului economic și social autohton și preîntâmpinarea riscurilor, optimizarea costurilor financiare, consolidarea unor organizații performante, prin stimularea inteligenței colective, valorificarea capitalului uman, softuri inteligente versus capital uman, modalități de păstrare a angajaților în industrii care se confruntă cu schimbări accelerate, procese strategice, sistemice și deliberate, care identifică liderii potențiali și le oferă oportunități de dezvoltare necesare etc. „La cea de-a doua ediție a evenimentului Operational HR la Cluj-Napoca, ne face plăcere să avem alături specialiști cu expertiză pe piața locală și internațională, care vor împărtăși din experiența proprie și vor accentua latura umană a operațiunilor și proceselor organizaționale”, declară Andreea Păun, Managing Partner, BusinessMark.

Timp de două zile, participanții au oportunitatea să interacționeze cu speakeri de top: Gyöngyi Hunyadi (HR Manager, VCST Automotive Production), Sorin Anghel (Regional Sales Manager, Signal Iduna), Gabriel Chirvase (HR Manager, Heidelbergcement), Stelian Bogza (Co-Founder, Benefitonline), Ion Begu (HR Manager, Fabryo Corporation), Alistair Connell (CEO, International Health & Benefits, AON – UK), Violeta Balint (HR Manager, Hutchinson), Alexandru Aldoescu (Head of HR, Samsung), Delia Mandache (HR Manager, AD Pharma), Oana Ciobanu (HR & CSR Manager, Up România), Andrei Crețu (Co-Fondator, 7Card), Claudia Stan (Manager, People Services, KPMG România), Silvia Păulescu (HR Manager, Draexlmaier), Dan Koblicska (Executive Manager, Altran), Elena Badea (Managing Director, Valoria), Maura Moisil (HR Business Partner, Yonder), Diana Năstase (HR Manager, Plexus), Annemarie Fabian (Business Developer, Bookster), Iulian Terciu (HR Director, Romgaz), Leonard Rizoiu (Managing Director, LEO HR) și un reprezentant Romanian Software.

Invitatul special al acestei ediții este Andre De Wit – Dean, Leadership Academy Amsterdam/ Vice President Learning, Carlsberg Group Denmark, a cărui prezentare se bazează pe tema The Agile Workforce – echipe de HR ce conduc inițiative de schimbare de succes.

Operational HR Cluj-Napoca include un workshop ce va fi susținut de reprezentanții Evolutiv Consultants Network, bazat pe simularea SIMTALENT. Cristina Țirulnic, Senior trainer, și Gheorghe Ștefănescu, Senior trainer, invită participanții să preia rolul de manageri în cinci companii aflate în concurență, iar fiecare are responsabilitatea de a-și conduce și dezvolta echipa. Această experiență practică îi va determina și sprijini pe manageri să valorifice potențialul fiecărui membru al echipei.

Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark, și trimiterea sa la office@business-mark.ro.

Evenimentul „Operational HR” este organizat de BusinessMark, alături de Romanian Software, Signal Iduna, UP Romania, Max Relax, World Class, Ciocolaterie Leonidas Cluj, LEO HR, Evolutiv Consultants Network, AVIS, Maastricht School of Management Romania, DWNT, Cluj Cowork și Plantăm fapte bune în România. Radioul principal este Kiss FM.

Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Signal Connect, Agerpres, Portal HR, Ziarul Clujean, Alba Știri, inTurda.ro, Clujul de buzunar, Cluju.ro, Cluj Business, InfoOradea, NewMoney, Curierul Național, MoneyBuzz, Jurnalul de Afaceri, PRWave, Femei în Afaceri, Business24, Ziare.com, Manager Express, Gazetadeștiri, Săptămâna Financiară, Debizz, Global Manager, PortalManagement, Market Watch, Energynomics, Financiarul.ro, Roportal, Calendar Evenimente, PRBox, Rbeconnect, Vox Capital, Transilvania Business, Revista Valoarea, Bucuresteni.ro, MLM News, Startups.ro, Administratie.ro, MediaRabbit, Chalbert și FinZoom.ro.

Despre BusinessMark

Este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe, cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark le propune partenerilor săi strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

Lutz Meschke, vicepreședinte și membru al consiliului executiv al finanțelor și IT în cadrul Porsche AG, a primit titlul de Doctor Honoris Causa al Universității Tehnice, pentru rolul său în dezvoltarea relațiilor dintre compania germană, mediul academic și cel de afaceri, din Cluj-Napoca.

Înainte de a se alătura companiei Porsche, Lutz Meschke (foto, centru) a dobândit experiență în alte domenii de activitate: după absolvirea liceului în Solingen, în 1985, a decis să studieze Administrația Afacerilor la Universitatea din Köln. După absolvire, și-a început cariera profesională, în 1991, ca angajat al companiei de audit KPMG. În scurt timp a devenit lider de audit, iar ulterior manager al biroului de la Milano.

În 2001, a devenit Lider al Departamentului de Contabilitate în cadrul Porsche AG, iar în 2004 Lider al Departamentului de Control. În 2009, a ajuns membru al consiliului executiv al finanțelor și IT al Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG, iar din 1 octombrie 2015 deține titlul de vicepreședinte al consiliului executiv Porsche AG. Porsche face investiții importante în dezvoltarea autovehiculelor electrice și interconectarea acestora, cu scopul de a obține soluții noi pentru dezvoltare și de a continua să ofere o experiență fascinantă de a conduce aceste automobile.

Pe baza acestor așteptări, Lutz Meschke a căutat noi posibilități de a integra tineri angajați, cu scopul de a digitaliza noile modele, iar una dintre cele mai atractive zone legate de industria IT din sud-estul Europei este în Cluj, unde a sprijinit MHP, o companie Porsche, pentru a deschide un birou nou, în 2014. În prezent, MHP România are 230 angajați, dintre care majoritatea sunt absolvenți ai Universității Tehnice din Cluj-Napoca. În 13 iulie 2016, a fost deschis, cu sprijinul lui Lutz Meschke, biroul de la Cluj-Napoca, care are acum 70 de angajați, dintre care 85 la sută sunt absolvenți ai Universității Tehnice. Planul este de a ajunge la 200 de angajați până în 2020. Tot în 13 iulie 2016, compania Porsche Engineering și Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, prin intermediul departamentului de Autovehicule Rutiere și Transporturi din cadrul Facultății de Mecanică, au semnat un protocol de colaborare ce presupune un program de studiu nivel Master, bursă de studii, cercetare și logistică.

Studenții pot opta pentru programul de master în colaborare cu Porsche Engineering; beneficiază de 30 de burse, pot efectua un program de internship la Porsche Engineering România și au posibilitatea de a evalua elemente componente ale autovehiculelor. Datorită acestui protocol, studenții au posibilitatea de a aplica pentru programul Erasmus, în localitatea Lecce, și de a accesa un program de internship la Centrul Tehnic Porsche Engineering de la Nardo. Un alt aspect important al acestui protocol este reprezentat de proiectele de cercetare comune, pe care le-au dezvoltat împreună cei doi parteneri.

BusinessMark anunță organizarea conferinței SMART Marketing, ce va avea loc pe 25 octombrie, la Hotel Radisson Blu, București. Această ediție lansează specialiștii în marketing și comunicare într-o discuție despre branduri cu viziune, care au puterea de a se reinventa și a-și păstra magnetismul și efervescența.

Evenimentul propune participanților o serie de subiecte de interes: evoluția consumatorului, idei de stimulare a creativității echipelor, modele de comunicare adaptate la contextul autohton, campanii de marketing și comunicare, inovația – cel mai important element în user experience, rolul influencerilor în crearea de comunități active, branduri și identități sustenabile, reîntoarcerea la consumator, puterea vizualului și evoluția imaginii în marketing, branduri implicate emoțional în relația cu audiențele, de la mass customization la individualizare etc.

„Suntem bucuroși să reunim, la SMART Marketing, specialiști cu viziuni complexe asupra industriei de marketing și comunicare. Sunt acei oameni care încurajează ideile creative, consolidează reputația unor branduri cu renume, schimbă comportamente și demonstrează că, de cele mai multe ori, o abordare altfel poate face diferența. Pornind de la experiența pe care o au, la nivel național și internațional, vom încerca să conturăm noile tendințe într-un domeniu aflat mereu sub semnul schimbării”, declară Andreea Păun, Managing Partner, BusinessMark.

Cele două sesiuni reunesc unii dintre cei mai importanți lideri din industria de marketing și comunicare, cu expertiză la nivel local și internațional: Marcin Molin (Country Group Leader South East Europe, Philips), Ramona Bratu (Marketing Manager, Radio ZU), Liviu Marica (Marketing Manager, ASUS), Enida Sitescu (Marketing Manager, Vichy Romania & Bulgaria, L’Oréal), Cezar Gârbea (Marketing Manager South Europe, Brown-Forman), Andi Vanca (Head of Communications, Electric Castle), Angelica Barbu (Brand Marketing & Communication Manager, CEZ România), Nicolae Mogoș (Head of Marketing & Communication, Decathlon) și Ciprian Stancu (Founder, Republica BIO).

Invitatul special al acestei ediții este Pablo Ferreiros Bennett, PhD in Marketing, Sales & Marketing Expert, International Speaker & Advisor, care va discuta despre adaptarea companiilor la transformarea digitală, metode pentru creșterea vânzărilor, și va oferi exemple de strategii de consolidare a brandurilor.

Conferința este dedicată managerilor de marketing, PR și Social Media, digital managerilor, brand managerilor, antreprenorilor, directorilor generali și executivi, reprezentanților comunității creative. Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark, și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro.

Evenimentul SMART Marketing este organizat de Business Mark, alături de Leonidas – Ciocolată Belgiană, Institutul de Marketing, Camera de Comerț Bilaterală Bulgaria-România și Plantăm fapte bune în România.

Partenerii media: AngajatorulMeu.ro, Agerpres, Ctrl-D, IQads, Smark, IAA România, Social Media România, Marketing Focus, Zelist, NewMoney, Curierul Național, MoneyBuzz, Financial Market, Jurnalul de Afaceri, PRWave, Femei în Afaceri, Business24, Ziare.com, Manager Express, Gazetadeștiri, Săptămâna Financiară, Debizz, Global Manager, PortalManagement, Market Watch, Energynomics, Financiarul.ro, Roportal, Calendar Evenimente, PRBox, Rbeconnect, Vox Capital, Transilvania Business, Revista Valoarea, Bucuresteni.ro, MLM News, Startups.ro, Administratie.ro, MediaRabbit, Chalbert, FinZoom.ro.

Despre BusinessMark

Este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe, cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark le propune partenerilor săi strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

Garry Kasparov, considerat cel mai mare jucător de șah al tuturor timpurilor și unul dintre cei mai inteligenți oameni din lume, cu un IQ de 190, se va afla în premieră la București, luna viitoare, pentru a participa la o conferință organizată de Profit.ro.

Fost campion mondial, pe parcursul a 15 ani consecutivi, și cel mai tânăr campion mondial din istoria șahului, Garry Kasparov va dezvălui secretele unei gândiri strategice în afaceri, ce impact vor avea pentru oameni, în scurt timp, deciziile politice actuale, și cum trebuie să ne folosim concret de tehnologie, pentru a avea succes în orice domeniu. El va dezvălui și ce s-a întâmplat în legendarele partide de șah avute cu supercomputerul IBM Deep Blue, urmărite în direct de milioane de oameni în timp real.

Kasparov a câștigat Campionatul de juniori la șah al Uniunii Sovietice la vârsta de 12 ani, iar la 17 ani a cuceritul titlul mondial la aceeași categorie. Faima internațională a obținut-o în 1985, când, la 22 de ani, a intrat în istoria șahului drept cel mai tânăr campion mondial, titlu pe care l-a apărat timp de cinci ani, inclusiv în fața principalului său rival, Anatoli Karpov.

Garry Kasparov a fost unul dintre primii susținători proeminenți ai reformelor democratice din URSS. S-a retras din șahul profesionist în 2005 și s-a alăturat mișcării avangardiste pro-democrație din Rusia. În 2012, a fost numit președinte al Fundației pentru Drepturile Omului, unde i-a succedat lui Václav Havel. Opozant al lui Vladimir Putin și confruntat cu perspectiva arestului, Kasparov a părăsit Rusia în 2013 și s-a mutat în New York. Orator și scriitor, este editorialist la Wall Street Journal și comentează frecvent pe subiecte din sferele politicului și apărării drepturilor omului. Fostul șahist este membru în consiliul consultativ al Fundației pentru o Robotică Responsabilă, ce militează pentru dezvoltarea și utilizarea responsabilă a roboților, și ambasador pe probleme de Siguranță pentru Avast Software.

„Deep Thinking: Where Machine Intelligence Ends and Human Creativity Begins” („Unde se termină inteligența artificială și începe creativitatea umană”), publicată în luna mai, este cea mai recentă lucrare a lui Kasparov. Cartea detaliază partidele împotriva Deep Blue, anii de cercetare și discursurile pe tema relațiilor dintre oameni și computere și colaborările cu Institutul despre Viitorul Umanității de la Universitatea din Oxford.

Temele abordate de Garry Kasparov la București

  • Studii de caz asupra succesului pe termen lung al gândirii strategice în afaceri – Boeing și Apple.
  • Strategia politică înseamnă să ne gândim dincolo de titlurile ziarelor și următorul sondaj, la impactul viitor al deciziilor actuale.
  • Progresele tehnologice implică accelerarea procesului decizional la nivel uman. Putem să ne îmbunătățim software-ul uman prin conștientizarea prejudecăților și slăbiciunilor proprii.

La conferința organizată de Profit.ro, în 28 noiembrie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, vor fi prezenți, în calitate de speakeri, și Prof. Florin Colceag („antrenorul de genii”), Prof. Marian Staș (expert educațional, Harvard Visiting Professor), Prof. Mihai Bălună (profesor de matematică, „antrenor” al lotului olimpic). Detaliile pot fi găsite aici.

Antreprenorii din Dolj și din județele învecinate participă joi, 12 octombrie, la Craiova, la cea de-a 6 editie a proiectului national Business rEvolution: Digitalizarea – Trend sau Tsunami?. Evenimentul se va desfășura la Hotel Ramada Plaza Craiova, de la ora 9.

„Oportunitățile nu se întâmplă pur și simplu, ci le creezi. Invităm antreprenorii din Craiova să conștientizeze pe deplin oportunitățile create de lumea digitală, în condițiile în care revoluția digitală pare să fie cel puțin la fel de importantă ca scrisul sau tiparul”, declară Dumitru Ion, CEO Doingbusiness.ro, organizatorul conferinței.

Evenimentul de la Craiova aduce în fața oamenilor de afaceri tendințe și strategii inovatoare în marketingul digital, identifică direcțiile de digitalizare și automatizare a proceselor și activităților din companii, și prezintă cele mai noi tehnologii care însoțesc transformarea digitală. Nu în ultimul rând, evenimentul identifică și analizează situația economică, dar și potențialul pieței locale. „Companiile de astăzi trebuie să dea dovadă de agilitate și să treacă prin propria revoluție, pentru a rămâne relevante, în următorii ani, cât timp Internetul și tehnologia au schimbat pentru totdeauna condițiile de afaceri”, crede moderatorul conferinței, jurnalistul economic Radu Soviani.

Conferința este structurată în trei sesiuni. Prima este dedicată analizei și previziunilor economice, strategiilor pentru un management performant și de optimizare a costurilor, dar și consultanței fiscale. Răspunde unor întrebări-cheie, precum: cum identificăm noi oportunități de business, cum putem optimiza costurile, prin soluții smart, adaptate fiecărui tip de business, cum impactează noile modificări fiscale bunul mers al afacerii și la ce trebuie să fim atenți când vorbim de activitățile fiscale din cadrul companiei. Speakerii acestei sesiuni vor fi Radu Soviani (analist și jurnalist economic), Dumitru Ion (CEO Kompass Romania și Doingbusiness.ro), Victor Vasile Voicu (manager Cloud & Hosting Data Center, Telekom România) și Alina Necșulescu (Tax Manager, KPMG România).

Cea de doua sesiune identifică inovația și digitalizarea ca punte între tehnologie și business-ul tradițional. Va răspunde întrebării esențiale: cum ne adaptăm strategia de marketing astfel încât să le oferim clienților experiențe noi, în condițiile transformării digitale și a noilor norme legislative (GDPR). Vor exemplifica, prin situații concrete, Tudor Galoș (Marketing Consultant – Tudor Galoș Consulting), Elena Badea și Alexandra Cernian (Valoria Business Solutions), iar Gabriel Vlăduț (președinte ARIES Oltenia) va prezenta statusul digitalizării în România și care sunt provocările și trendurile pe acest segment.

Cea de-a treia sesiune – un atelier care excelează prin interactivitate – identifică tendințele și provocările pentru domeniul resurselor umane, și va portretiza profilul noii generații dar și cele mai eficiente practici în atragerea, reținerea și recompensarea celor mai buni angajați.

Participarea la eveniment este gratuită (pentru doi reprezentanți din fiecare companie) iar înregistrarea se poate face aici, în limita locurilor disponibile. După conferința de la Craiova, seria Business rEvolution se va încheia cu ediția de la Târgu Mureș (28 noiembrie).

DESPRE DOINGBUSINESS.RO

Este un portal de afaceri ce oferă utilizatorilor informații depre oportunitățile din economia națională, precum și prezentarea principalelor companii active în fiecare domeniu. Proiectele sale includ publicațiile Romanian Business Digest și Major Companies in Romania, în variante print și online. Oferă servicii de agenție de evenimente, servicii de comunicare și direct marketing – call center, direct mailing, direct e-mailing, cercetare de piață. Doingbusiness.ro este organizator al seriilor de evenimente proprii: CEO Conference, Business to more Business, IMM ReStart, Emerging Europe Energy Summit și Emerging Europe Investment Summit.

Studenţii pasionaţi de tehnologie sunt invitaţi să se înscrie la Bayer Digital Campus Challenge (#dcc17), competiţia internaţională ce îşi propune să ofere răspunsuri la o întrebare îndrăzneaţă: „Cum va arăta Bayer în 2030?”.

Participanții trebuie să fie pasionați de una dintre cele patru teme ale competiţiei (Blockchain, Machine learning, Dispozitive portabile şi aplicaţii, Genomică), să fie studenți sau absolvenți ai unei facultăți, cu mai puţin de un an în urmă, și să poată forma o echipă de 2-5 oameni care să le împărtăşească ideea.

Candidaturile vor intra într-un proces de votare, ce se va desfăşura între 20 şi 26 noiembrie. Juriul va evalua ideile şi va selecta cele mai bune două propuneri, pentru fiecare dintre cele patru teme de concurs în parte. Cele opt echipe finaliste vor beneficia apoi de 12 zile de mentorat şi coaching, din partea experţilor Bayer, care îi vor ajuta să-şi aprofundeze proiectele. Ideile pot fi înscrise până în 19 noiembrie. Mai multe informaţii despre Bayer Digital Campus Challenge sunt disponibile aici.

Câştigătorii vor fi anunţaţi în cadrul ceremoniei de premiere ce va avea loc în 13 decembrie, la BayKomm, în Leverkusen, şi vor fi răsplătiţi cu o excursie specială la Berlin. „Bayer caută în permanenţă noi modalităţi de a încuraja inovaţia în comunităţile în care activează, iar astfel de proiecte sunt o bună ocazie pentru a da tinerelor generaţii şansa de a-şi face remarcate cunoştinţele şi imaginaţia. Ideile strălucite se pot naşte oriunde, aşa că-i încurajez pe studenţii din România să intre în competiţie şi să facă un pas îndrăzneţ înainte, spre a-şi transforma viziunea în realitate”, declară Pascal Cassecuelle, director general Bayer România.

Bayer este o companie globală, cu principale competenţe în domeniul Ştiinţelor Vieţii – medicină şi agricultură. În anul fiscal 2016, Grupul avea circa 115.200 de angajați şi a înregistrat vânzări de 46,8 miliarde euro. Cheltuielile cu capitalul s-au ridicat la 2,6 miliarde euro, iar cele cu proiectele de cercetare şi dezvoltare la 4,7 miliarde.

În 24 septembrie, platforma Dacia de la Mioveni a fost gazda a peste 13.000 de angajați, membri ai familiilor lor, voluntari, parteneri, autorităţi publice, presă şi echipe de organizare.

„Suntem cu toții aici pentru a ne cunoaște mai bine, pentru a ne bucura de această zi, dar și de rezultate. Cel mai recent și mai important este Noul Duster, prezentat vouă în premieră, în România. Toate echipele noastre contribuie la acest succes”, a spus Yves Caracatzanis, CEO al Dacia şi Grup Renault România, în discursul său de bun venit, care a marcat cel mai important moment al evenimentului: prezentarea noului Duster.

Acesta a fost prezentat şi cu ajutorul a 20 de copii ai angajaţilor Groupe Renault România, care au dat startul unei zile pline de surprize. Cel mai nou sosit în familia Dacia s-a aflat şi printre modelele incluse în zona de expoziţie auto, iar cei prezenţi la eveniment au putut vedea îndeaproape, atât în interior, cât şi ȋn exterior, evoluţia celui mai de succes model al gamei. Ȋn plus, tot zona de expoziţie a gamelor Dacia, Renault şi Nissan a propus o serie de experienţe inedite: quizz-uri prin care participanţii puteau să-şi demonstreze pasiunea pentru Dacia, ȋn cortul dedicat mărcii, jocuri Playstation şi multe premii, la cortul Nissan. Atracţiile standului Renault au fost monopostul de Formula 1 şi simulatorul auto pentru teste de agilitate. Tot aici, copiii au avut posibilitatea de a-şi construi propriul monopost, alături de echipa Formula 1 in schools.

O parte din modelele expuse s-au regăsit şi în zona de drive-test. Una dintre cele mai apreciate activităţi de la Renault Day, drive-testele au fost dimensionate în aşa fel încât aproape 700 de participanţi să aibă posibilitatea să conducă modele din gamele companiei. Echipa Duster 4×4 Everyone a fost şi ea prezentă, iar 350 de persoane au acceptat invitaţia de a fi copiloţi pe un traseu ce a pus în valoare abilităţile off-road ale modelului Duster.

Ca la fiecare ediţie, participanţii au fost invitaţi să intre ȋn culisele fabricării unui vehicul: o parte dintre departamentele Uzinei Vehicule Dacia şi Uzinei Mecanica şi Şasiuri Dacia au fost deschise, iar angajați din respectivele perimetre i-au însoţit pe cei dornici să afle mai multe despre activitatea de fabricaţie a vehiculelor sau motoarelor.

Standurile de prezentare a meseriilor Groupe Renault România au atras atenția participanţilor prin modalităţile creative prin care şi-au promovat activităţile şi felul în care contribuie zi de zi la materializarea principiilor Renault Way. Roboţi, simulări video de ultimă generaţie, concursuri, magie au fost câteva dintre caracteristicile uneia din cele mai vizitate zone ale evenimentului. Cei peste 3.000 de copii prezenţi la eveniment nu au avut timp să se plictisească: au putut asista la experimente de fizică şi chimie, au construit din piese modelabile şi Lego, au pictat și desenat. Micii pasionaţi de maşini au avut şi ocazia de a pilota karturi sau maşini teleghidate.

Buna desfăşurare a activităţilor Renault Day a fost asigurată de o echipă numeroasă de organizare, susţinută de peste 120 de voluntari, cărora li se adaugă reprezentanţii din standurile de meserii şi angajații care au oferit explicaţii în cadrul vizitelor de uzină.

Perioada de trimitere a candidaturilor pentru ediția DV-2019 este între 3 octombrie și 7 noiembrie 2017.

Departamentul de Stat american administrează, anual, programul de imigrare Diversity Visa, mandatat de Congresul SUA Secţiunea 203(c) a Legii de Imigrare şi Naţionalitate (INA), care stabileşte o clasă de imigranţi cunoscută ca imigranţi DV (diversity immigrants), din ţările cu rate mici de imigrare în SUA, de-a lungul istoriei. Pentru anul fiscal 2018, sunt disponibile 50.000 de vize DV. Nu se percepe vreo taxă de înregistrare în program.

Participanţii care sunt selecţionaţi prin loterie (selectees) trebuie să îndeplinească cerinţe simple, dar stricte, pentru a se putea califica. Departamentul de Stat determină persoanele selecționate printr-o tragere la sorţi aleatorie, făcută de un computer. Vizele DV sunt distribuite pe şase regiuni geografice. Nici o ţară nu poate primi într-un an mai mult de şapte la sută din numărul total de vize DV.

Pentru DV-2019, persoanele născute în unele ţări nu se califică să participe, deoarece mai mult de 50.000 de nativi ai acestor state au imigrat în SUA, în ultimii cinci ani: Bangladesh, Brazilia, Canada, China (continentală), Columbia, Republica Dominicană, El Salvador, Haiti, India, Jamaica, Mexic, Nigeria, Pakistan, Peru, Filipine, Coreea de Sud, Marea Britanie (cu excepţia Irlandei de Nord) şi teritoriile sale dependente, şi Vietnam.

Pentru Loteria Vizelor 2018 au fost selectați 516 români, conform unei statistici date publicității de Departamentul de Stat al SUA. În total, 115.968 de persoane au fost înregistrate și anunțate că pot depune actele pentru emigrare, având în vedere că este posibil ca unii dintre primii 50.000 de cetățeni admiși să nu continue procesul de obținere a vizei. Câștigătorii au fost desemnați din 14.692.258 de cereri valabile, primite între 4 octombrie 2016 și 7 noiembrie 2016. Mai multe informații despre Loteria Vizelor 2019 pot fi găsite aici.

Cel mai reprezentativ monument al istoriei farmaceuticii românești și-a găsit cel mai potrivit proprietar.

Scoasă la licitație de Artmark Historical Estate, în 14 septembrie, la un preț de pornire de 600.000 de euro, Farmacia Gheorghe Hotăranu a fost cumpărată, după un concurs între trei oferte, de Colegiul Farmaciștilor din București, la un preț de adjudecare de 850.000 de euro.

Fostul proprietar și, totodată, moștenitorul celebrului farmacist Gheorghe Hotăranu, și-a exprimat încântarea în fața destinului pe care îl va avea acest imobil, întrucât Colegiul Farmaciștilor din București are în proiect transformarea farmaciei istorice în Muzeul Național al Farmaciei.

Proiectată în stil neoromânesc, de arh. Statie Ciortan, și finalizată în 1925 de antreprenorul italian Ernesto Mazzolini, casa cu farmacie rivalizează, la parter, doar cu Muzeul Farmaciei din Sibiu. La interior s-au conservat impecabil aproape toate elementele de mobilier și dotări farmaceutice, comandate și executate la Viena.

În aceeași zonă sunt situate și alte imobile istorice semnificative din portofoliul Artmark Historical Estate, care așteaptă să fie reintegrate în circuitul cultural-turistic: Băcănia și Casele Nae Petrescu (preț de pornire de 760.000 de euro) și superba Casă pictată de Francisc Vodak (preț de pornire: 2,15 milioane de euro).

Spitale din București, Brașov și Târgu Mureș angajează asistenți farmacie

Unul dintre cei 94 de deputați ai partidului Alternative für Deutschland (AfD), după alegerile de ieri, va fi Markus Frohnmaier, 26 de ani, președintele federal al organizației de tineret AfD Junge Alternative.

Frohnmaier s-a născut la Craiova, dar a crescut la Weil der Stadt, în Baden-Württemberg. A fost, până nu demult, purtător de cuvânt al candidatei AfD, Alice Weidel, și a fost ales în circumscripția Böblingen, în Baden-Württemberg, scrie diasporaazi.ro. Un alt român care a candidat pe listele AfD, Reimond Hoffmann, nu a fost ales.

Când șefa sa a părăsit, din cauza protestelor, platoul de emisie la o emisiune de campanie, Markus Frohnmaier a scris pe Twitter o amenințare: „În 24 septembrie, vă fac șomeri. Șoarecilor!”. Potrivit Huffington Post, Frohnmaier este unul dintre primii semnatari ai Rezoluției din Erfurt, care a pus bazele partidului de extremă dreapta în jurul politicianului Björn Höcke.

Foto: Markus Frohnmaier / Facebook

Este pentru prima dată în ultimii 60 de ani când un partid de extrema dreaptă intră în Bundestag. Germania se confruntă cu „cea mai mare provocare” a sa de la nașterea Republicii Federale, în 1949, apreciază Consiliul Central al Evreilor din Germania.

Potrivit rezultatelor definitive ale alegerilor din Germania, conservatorii au obținut 33 la sută din sufragii, cu 8,5 la sută mai puțin decât la scrutinul din 2013, iar social-democrații – 20,5 la sută, cu 5,2 la sută mai puțin. Pe locul al treilea se află AfD, cu 12,6 la sută, cu 7,9 puncte procentuale mai mult decât în 2013. Pe locurile următoare se situează liberalii, cu 10,7 la sută, stânga radicală Die Linke a obținut 9,2 la sută, iar ecologiștii – 8,9 la sută.

Mai multe ...

Email Newsletter