EVENIMENT

Subsidiara românească a Grupului Intracom Telecom a primit, la finalul lunii trecute, în cadrul Galei Smart Cities of Romania Champions 2018, Premiul de Excelență la categoria „Tehnologii Avansate pentru Orașe și Clădiri Inteligente”, pentru proiectul-pilot implementat în municipiul Alba Iulia.

Ediția din acest an s-a încheiat cu Gala de Premiere a celor mai inteligente proiecte la nivel local. Evenimentul a reunit 300 de participanți, care au reprezentat administrații publice, organizații guvernamentale, parteneri tehnologici și asociații profesionale de profil importante și instituții educaționale active în dezvoltarea orașelor inteligente în România. „Îmi exprim recunoștința în fața juriului și mulțumesc municipalității Alba Iulia pentru această ocazie. Mulțumiri speciale echipei noastre smart city, care, cu pasiune, a depus toate eforturile pentru ca această implementare să fie un exemplu al abordării globale a orașului inteligent pe care îl oferă Grupul nostru”, declară George Roussos (foto), directorul executiv al companiei Intrarom.

Juriul a fost format din personalități academice de la organizații și asociații energetice, reprezentanți ai Universității Politehnice București, ITS Management, Asociația Națională pentru Tehnica de Securitate (ARTS), Organizația Română pentru Implementarea Sistemelor Inteligente de Transport (ITS) și Comitetul Național Român al Consiliului Mondial al Energiei (CNR-CME).

Codiax, evenimentul dedicat tehnologiilor viitorului, aduce la Cluj-Napoca 21 de speakeri de la companii de top în inteligență artificială și machine learning, precum Amazon, Cisco, Imperial College London, OptioPay și Google – DeepMind. Programul din acest an include 20 de prezentări și workshop-uri.

(P) Evenimentul va avea loc în 15-16 noiembrie, la Hotel Opera Plaza. În 2018, Codiax s-a mutat într-o „casă” nouă, pentru a face față numărului mai mare de participanți și pentru a asigura cele mai bune condiții pentru transferul de cunoștințe între speakerii evenimentului, lideri internaționali din domeniul deep tech și cei 350 de dezvoltatori software din domeniul deep tech.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Descoperă aici când vor urca pe scenă Julien Simon, Principal Technical Evangelist în cadrul Amazon, care va prezenta o platformă ce le permite developerilor să creeze, în timp record, produse bazate pe machine learning, sau Mitul Jain, Head of Analytics la OptioPay, compania germană care dezvoltă prima platformă dedicată transferului de bani prin carduri cadou din lume.

Marek Modry, Machine Learning Engineer la CEAi, se va concentra pe unul dintre subiectele momentului, și anume protejarea tranzacțiilor și identificarea celor care folosesc sistemul bancar pentru spălarea de bani. Cu ajutorul unor tehnologii precum machine learning și deep learning, mecanismul de control actual poate fi îmbunătățit.

Compania co-fondată de Måns Erlandson a ajutat deja giganți precum NASA, Tesla, BMW sau Deutsche Bank, să utilizeze inteligența artificială. La Codiax, Måns Erlandson va prezenta modul în care aceasta poate să fie utilizată în cadrul oricărei corporații pentru a dezvolta produse pentru viitor.

Nici un participant nu trebuie să rateze prezentarea susținută de Mihai Raneti, fondatorul Cyber Swarm, startup-ul care a primit o investiție de un milion de dolari de la Tim Draper, unul dintre cei mai importanți investitori din Silicon Valley, pentru realizarea unui procesor de cybersecurity, ce poate proteja mașinile industriale și mașinile autonome.

Pe 16 noiembrie, pe scena Codiax vor urca și Sander Dieleman, cercetător în cadrul Google – DeepMind,  divizia de inteligență artificială a Google, Lutz Goldmann, senior scientific engineer în cadrul Omni: us, o companie ce dezvoltă, cu ajutorul inteligenței artificiale, o soluție de procesare de documente la scară largă, și Enzo Fenoglio, Data Scientist la Cisco, celebra companie americană de rețelistică.

Pentru cei care preferă partea practică, Codiax 2018 are o zi dedicată workshop-urilor. În 90 de minute, participanții pot să învețe cum să dezvolte o aplicație de realitate virtuală, care sunt cele mai bune programe pentru a crea un chatbot sau cum se programează o casă smart printr-un sistem personalizat. Workshop-urile sunt susține de speakeri internaționali și experți în domeniul tehnologiilor viitorului.

Codiax va debuta pe 15 noiembrie, cu două sesiuni practice. Florin Baroga, Software Developer la Macadamian, va un susține un workshop prin care își propune să-i învețe pe developeri cum să își dezvolte propriul sistem de interconectivitate într-o locuință smart, iar Karol Przystalski îi va ajuta să creeze un asistent virtual.

Această ediție nu ar fi putut avea loc fără sprijinul partenerilor care susțin Codiax și se implică activ în dezvoltarea technologiei viitorului: Crossover, Betfair, Steelcase, Metro Systems, Macadamian, Endava, Halcyon Products.AI, Silexica, Crafting Software, Medicover, Telenav, Spyhce, 3 Screen Solutions, Accesa.

DESPRE CODIAX

Prima ediție a Codiax, eveniment organizat de echipa Techsylvania, a avut loc în 2017. În cele trei zile, peste 400 de participanți din Cluj-Napoca și Sibiu au participat la sesiunile practice și prezentări. Printre cei care au urcat pe scena Codiax, în 2017, s-au numărat Dr. Alexey Ershov, Vice President @ IBM Watson Internet of Things, Vlad Lata, CTO & Co-Founder @ KONUX, sau Mario Alemi, Scientist @ GetJenny, Dinu-Tudor Gruian, Head of Test Technologies @ Continental Automotive Group,Virginia Dignum, Associate professor on Social Artificial Intelligence @ TU Delft, și Sergii Kharagorgiiev, Chief Computer Vision Engineer @ Starship Technologies.

Devenit cunoscut în lumea întreagă după ce, în martie, a dezvăluit tacticile de influențare psihologică pe care le utiliza Cambridge Analytica, încercând să influențeze alegerile prezidențiale din 2016 ale SUA, Chris Wylie va fi speaker la cel mai important eveniment de tehnologie din Europa Centrală și de Est.

Absolvent al Școlii Economice din Londra, Christopher Wylie este un cercetător și data scientist care a lucrat ca senior advisor atât pentru ​​guvernul britanic, cât și pentru cel canadian, și are o vastă experiență în utilizarea tehnologiei pentru îmbunătățirea comunicării și implicarea cetățenilor. El va urca pe scena How to Web 2018, în prima zi a evenimentului, 19 noiembrie, în sesiunea de deschidere „Unicorns and Black Swans”, și va vorbi despre cum tehnologia influențează democrațiile la nivel global. Prezentarea lui se aliniază cu segmentul Disrupting Democracy, găzduit tot de scena principală.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Chris este fostul director de cercetare al Cambridge Analytica, parte a SCL Group, companie subcontractată de armata Regatului Unit al Marii Britanii, specializată în războiul informațional. În această calitate, a fost martor la modul în care cultura, informațiile și algoritmii au fost transformate în veritabile arme, folosite de armate, guverne și companii, pentru a submina alegeri din toată lumea. În 2018, Chris a lucrat cu The Guardian și New York Times pentru a expune public modul în care datele personale ale utilizatorilor Facebook au fost exploatate și folosite împotriva cetățenilor obișnuiți.

Chris Wylie a fost nominalizat de publicația Times în topul celor mai influenți oameni din lume, Times 100, pentru aportul său în dezvăluirea riscurilor pe care le prezintă utilizarea necorespunzătoare a datelor și puterea tot mai mare a companiilor de tehnologie. Mărturiile sale din Congresul SUA și Parlamentul Britanic au servit drept un apel de conștientizare pentru mulți și au condus rapid la noi propuneri legislative în ambele țări.

La Codiax 2018 vin, în premieră în România, Leanne Kemp, fondatoarea unei companii care, cu ajutorul tehnologiei blockchain, supraveghează piaţa tranzancţiilor de diamante din întreaga lume, şi Victoria Albrecht, care a pus bazele unei companii ce foloseşte inteligenţa artificială pentru a ajuta afaceri globale, precum Coca-Cola sau Airbus, să se dezvolte.

(P) Cum construiești un sistem interconectat pentru o casă inteligentă? Dar un chatbot? Dedicat tehnologiilor viitorului și progreselor făcute cu ajutorul deep tech, evenimentul aduce opt sesiuni practice tehnice pentru developeri și ingineri software. Codiax va avea loc la Cluj-Napoca, în 15-16 noiembrie, la Hotel Opera Plaza, și îşi menține promisiunea de a facilita transfer de cunoștințe între lideri de top din domenii precum inteligența artificială, realitatea virtuală, tehnologii 3D, blockchain, IoT şi Industry 4.0 şi participanți, iar cel mai bun mod în care acesta se poate realiza este prin prezentări şi workshop-uri tehnice.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Este una dintre cele 50 cele mai influente femei din Europa în domeniul tehnologiei și prima care deține titlul de Antreprenor Șef al Queensland-ului, al doilea cel mai mare oraș din Australia. Leanne Kemp a fondat și conduce Everledger, o companie care folosește într-un mod inovator tehnologia blockchain, pentru a combate frauda și furturile de pe piața produselor de lux, cum sunt diamantele, rubinele și aurul. Compania sa valorează peste 50 de milioane de dolari.

Pe scena Codiax va urca și Victoria Albrecht, director la Springbok AI, o companie din Anglia care ajută giganți precum Coca-Cola, Airbus sau Henkel, să se dezvolte cu ajutorul tehnologiilor viitorului precum inteligență artificială, machine learning sau chatbots.

Știați că 27,2 la sută dintre specialiștii IT&C din România sunt femei? România ocupă locul doi în Europa în privința ponderii femeilor în rândul specialiștilor în tehnologia informației, potrivit Eurostat. Marea Britanie, însă, locul în care cele două antreprenoare și-au deschis companiile, se află abia pe locul 15.

Sesiuni practice pentru crearea asistenților virtuali și a unei case inteligente, predate de speakeri internaționali, lideri în domeniul deep tech, îi așteaptă pe cei 350 de participanți în prima zi de Codiax. Până în 2023, se preconizează o creștere cu 30 la sută a companiilor care vor utiliza chatbot-urile în interacțiunea cu clienții. Utilizând inteligența artificială, acești asistenţi virtuali pot ușura și grăbi procesul de vânzare a unui produs. Piața globală a chatbot-urilor va crește de la 367 de milioane de dolari, în 2017, la peste două miliarde, în 2024.

În contextul unei astfel de analize, Codiax a creat un workshop tehnic unde cei 350 de participanți vor învăța care este cel mai eficient limbaj de programare pentru realizarea unui chatbot. Karol Przystalski, CTO și fondator al Codete, o companie specializată în dezvoltarea și implementarea de soluții pentru creștera firmelor, va susține workshop-ul de 90 de minute. Printre clienții Codete se numără NFL și Kia Motors.

Casele inteligente nu mai sunt un mit, ci o realitate în plină dezvoltare. 67 la sută dintre oamenii care dețin un device smart au și o locuință cu cel puțin un TV, un termostat și frigider interconectate, potrivit unui studiu realizat de compania americană, Clutch.  27 la sută dintre ei dețin cel puțin un asistent virtual, precum Google Home sau Amazon Echo. Florin Baroga, Software Developer la Macadamian, va susține un workshop prin care își propune să-i învețe pe developeri cum să-și transforme locuința într-o casă inteligentă, dezvoltând propriul sistem de interconectivitate.

Biletele de tip Regular se pot cumpăra online, de pe codiax.co. Până în 9 noiembrie, participanții pot beneficia de prețul de 129 de euro, pentru biletul ce include accesul doar la conferință (16 noiembrie), și 189 de euro, pentru pachetul care permite accesul atât la sesiunea de workshop-uri (15 noiembrie), cât și la conferință.

Această ediție nu ar fi putut avea loc fără sprijinul partenerilor care susțin Codiax și se implică activ în dezvoltarea technologiei viitorului: Crossover, Betfair, Steelcase, Metro Systems, Macadamian, Endava, Halcyon Products.AI, Silexica, We are Crafting Software, Telenav, Spyhce, 3 Screen Solutions și Accesa.

DESPRE CODIAX

Prima ediție a Codiax, eveniment organizat de echipa Techsylvania, a avut loc în 2017.  În cele trei zile, peste 400 de participanți din Cluj-Napoca și Sibiu au participat la sesiunile practice și la prezentări. Printre cei care au urcat pe scena Codiax, în 2017, se află Dr. Alexey Ershov, Vice President, IBM Watson Internet of Things, Vlad Lata, CTO & Co-Founder, KONUX, sau Mario Alemi, Scientist, GetJenny, Dinu-Tudor Gruian, Head of Test Technologies, Continental Automotive Group, Virginia Dignum, Associate Professor on Social Artificial Intelligence, TU Delft, și Sergii Kharagorgiiev, Chief Computer Vision Engineer, Starship Technologies.

Între 8 și 11 noiembrie, Cluj-Napoca va găzdui a treia ediție a festivalului de tehnologie TechFest connected by Vodafone. Timp de patru zile, experții și pasionații de tehnologie vor putea alege între circa zece tipuri de formate de evenimente, ce vor avea loc la ClujHub, Sala Polivalentă și Vivo.

Primele trei zile sunt dedicate discuțiilor și prezentărilor despre tendințele din zona digitală. TechFest va fi deschis pe 8 noiembrie, la ClujHub, cu Science Summit, organizat în parteneriat cu Modularity. În cadrul acestei zile, vor fi prezentate proiecte de case inteligente sau forță de muncă robotizată. Digital Venture Lab va oferi start-up-urilor locale oportunitatea de a-și prezenta soluțiile în fața unor potențiali investitori și a reprezentanților corporațiilor.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Pe 9 noiembrie, la Sala Polivalentă, vor fi organizate sesiuni de tip TechJam despre Smart City, la care vor lua parte diverși vorbitori, printre care Cristina Moga, co-fondator al CivicTech. Ea va susține o prezentare despre folosirea datelor publice, pentru a crea un oraș inteligent. Sesiunea TechJam din partea a doua a zilei va avea în prim-plan liderii mai multor startup-uri locale de succes, precum hipMenu, Around25 sau Tappitude. În același spațiu, partenerii de la Târgul de Cariere în IT vor facilita discuții între specialiștii în căutare de joburi în zona IT&C și companiile care îi pot integra în acest ecosistem.

Tot la Sala Polivalentă vor avea loc sâmbătă, 10 noiembrie, alte trei sesiuni TechJam. Acestea se vor concentra asupra unor teme precum Java, Android, Artificial Intelligence (AI) & Machine Learning. Prezentările aplicate vor fi susținute de vorbitori locali și internaționali, printre care Pascal Bugnion, Data Engineer la ASI Data Science, Răzvan Valentin Florian, director și cercetător Machine Learning la Institutul Român de Știință și Tehnologie, Francesco Romano, inginer IoT, și Harald Wendel, Software developer la unicornul Transferwise, care va vorbi despre „Transaction Cascades”.

În paralel cu sesiunile TechJam se va da startul MegaHack, cu premii totale de 5.000 de euro, oferite de Vodafone. MegaHack este o provocare lansată de operatorul telecom, partenerul principal al evenimentului, și constă într-un maraton de 24 de ore de programare, în care participanții își vor testa abilitățile de a rezolva provocări de business, prin dezvoltarea de soluții tech pentru companii. Înscrierile se fac individual aici și sunt gratuite. Participanții își vor aduce propriile echipamente de lucru (laptop, încărcător). Echipele vor fi susținute de mentori cu experiență, iar juriul ce va desemna câștigătorii este format din reprezentanți ai Vodafone România și alți experți locali.

Vivo Cluj-Napoca va găzdui EXPO Tech, ca parte a Techfest connected by Vodafone, o zonă de experimentare a inovațiilor tehnologice hardware sau software, care pot optimiza afacerile și viața personală a utilizatorilor. De asemenea, vineri și sâmbătă, partenerii Techfest connected by Vodafone de la Târgul de Cariere în IT vor organiza, la Sala Polivalentă, concursuri pentru gameri profesioniști și amatori. Printre jocurile disponibile vor fi League of Legends și Hearthstone.

„După ediția de la București, din acest an, ne întoarcem în locul în care acest festival a luat naștere, aducând cu noi o comunitate mult mai mare și mai solidă, care poate împărtăși din experiența deja acumulată celor care vor să găsească noi oportunități în acest ecosistem”, spune Vlad Șuteu, Brand Ambassador TechFest connected by Vodafone.

Mai multe detalii despre eveniment sunt disponibile aici.

TechFest connected by Vodafone este dezvoltat în colaborare cu comunitatea IT și a devenit locul de întâlnire al experților în programare din cele mai inovatoare companii și al start-up-urilor, într-o atmosferă informală, generând o experiență unică, cu o componentă specială de infotainment pentru publicul larg. TechFest connected by Vodafone, prin manifestările dedicate publicului larg, este, în egală măsură, o invitație deschisă pentru orice pasionat de tehnologie, fie acestea jocuri, gadget-uri sau soluții tehnologice inovatoare.

Viziunea TechFest este de a crea o piață globală pentru companii, start-up-urile inovatoare și fanii tehnologiei. Festivalul de tehnologie urmărește să pună laolaltă, pentru a crea soluții viabile, nevoile comunității de business și energia, respectiv puterea de a genera inovație a start-up-urilor, oferind acces la viziunea comună a profesioniștilor și educând publicul larg în privința tehnologiei.

În 22-23 noiembrie, Oradea va găzdui Conferința Internațională Thomas – Innovation in People Management, eveniment prilejuit de împlinirea a 20 de ani de Thomas International în România.

Experți internaționali și lideri ai mediului de afaceri românesc vor împărtăși cu cei 200 de participanți din țară și din străinătate informații privind cele mai recente tendințe și soluții ce asigură succesul în managementul forței de muncă. Printre subiectele dezbătute se vor afla integrarea Big Data în HR, era digitală în management, managementul frustrării și al lucrului sub presiune sau cum aduci inovația în companie prin implicarea oamenilor.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Avem clienți care însoțesc orice proces important din compania lor de evaluările Thomas: recrutarea pentru o poziție importantă, retenția talentelor, managementul unei situații de criză sau de schimbare. Aleg să ia decizii bazate pe profile comportamentale, pentru că le oferă o perspectivă obiectivă a contextului dat. Fiecare om performează diferit, în funcție de situație și de trăsăturile lui unice de personalitate, și credem că am ajuns în România la rafinamentul necesar pentru a ne asuma acest lucru, ca lideri, și a înțelege necesitatea de a avea utiliza instrumentele care să ne ofere explicații și soluții obiective”, declară Sorina Bradea (foto), Managing Partner, Thomas România

Participanții așteptați la Conferința Internațională Thomas, antreprenori, manageri de top, specialiști HR, consultanți și traineri, provin din mari companii naționale și internaționale, din IT, producție și servicii. Printre speakerii pregătiți să aducă la Oradea concepte de ultimă oră, vehiculate în plan european, se numără Per Falck (Founder & CEO, Thomas International Sweden), Eduard Lopez (General Manager, Teknia Oradea), Adrian Cioroianu (antreprenor și fondator AC Knowledge), Sorina Bradea (Managing Partner, Thomas România), Gabriela Zancu (HR Manager and Learning & Development Manager Autoliv) și Cristian Giuglea (director Talent Management Veoneer).

În cadrul evenimentului, vor fi prezentate și rezultatele unui studiu dedicat caracteristicilor femeilor de afaceri care dețin poziții de lideri, realizat în șase țări din Europa.

Trăsăturile angajaților români, în 2017

Evaluările realizate de Thomas România arată că, în 2017, profilul celor mai căutați angajați poate fi descris ca acela al unei persoane orientate spre rezultate, cu ințiativă, adaptabilă, organizată, flexibilă, care acceptă schimbarea, este hard worker și un bun comunicator. Pozițiile pentru care angajatorii români și-au dorit cel mai mult să facă evaluări au fost cele de Sales Manager, Program Manager, Team Leader și Project Manager.

Conformitatea este factorul comportamental cel mai frecvent întâlnit în rândul angajaților români (36,9 la sută), în 2017, potrivit evaluărilor efectuate cu instrumentele Thomas. Urmează influența (26,7 la sută), dominanța (19,8  la sută) și stabilitatea (17,4  la sută). Caracteristicile considerate de angajați ca fiind un punct tare în activitatea profesională sunt conformitatea (72,5 la sută), stabilitatea (55,1 la sută), influența (50,5  la sută) și dominanța (48,6 la sută).

Thomas România în cifre

  • 420 parteneri în România
  • Cel mai vechi client (client și astăzi) – din 1999
  • Cel mai nou client – octombrie 2018
  • 520 de utilizatori activi acreditați

DESPRE THOMAS INTERNATIONAL

De 20 de ani, Thomas România este parte a Thomas International, una dintre cele mai apreciate companii în domeniul evaluării și dezvoltării resurselor umane, lider al inovației în instrumente de evaluare. Înființată în 1981, Thomas International oferă soluții pentru transformarea performanței organizaționale, a echipelor și a angajaților, în peste 60 de țări. Lucrează cu 32.000 de companii și 300.000 de utilizatori ai instrumentelor sale, în toată lumea. Clienții companiei operează în toate tipurile de industrii, sunt de dimensiuni variate și completează peste 1,5 milioane de evaluări în fiecare an.

Liderul global în transformare digitală și Agenția de Comunicații și Informații a NATO au semnat un acord prin care ambele entități se angajează la un schimb riguros și continuu de informații privind securitatea informatică și potențialele atacuri cibernetice.

Acest lucru va îmbunătăți capacitatea celor două organizații de a detecta, preveni și răspunde rapid amenințărilor cibernetice. Agenția NATO pentru Comunicare și Informații este responsabilă de funcționarea și protejarea rețelelor organizației. Ca urmare, Atos se numără printre partenerii din industrie care au încheiat un astfel acord de securitate cibernetică cu NATO.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Continuăm să consolidăm parteneriate în domeniul securității cibernetice, în întreaga lume, pentru a spori sprijinul acordat misiunilor NATO de consultare și apărare colectivă. Numai prin colaborare, putem răspunde la nenumăratele amenințări digitale cu care ne confruntăm”, declară Kevin J. Scheid, General Manager al Agenției NATO pentru Comunicare și Informații. „Acest parteneriat va permite ambelor organizații să-și consolideze capabilitățile în schimbul de informații privind securitatea și amenințările. NATO va beneficia de expertiza unui lider global în domeniul securității cibernetice, specializat și în industria de apărare și sectorul public”, afirmă Stéphane Janichewski, Head of Defence & Aerospace Market al Atos.

Documentele au fost semnate în cadrul ceremoniei NIAS’18, simpozionul anual al NATO privind securitatea informatică, care s-a desfășurat în Belgia, între 16 și 18 octombrie.

Cea mai citită publicație online de limba engleză dedicată României a recompensat, săptămâna aceasta, oamenii și companiile ce promovează schimbarea, prin opt categorii de premii, la Romania Insider Awards 2018.

Juriul, format din Sebastien Delen (General Manager Ubisoft), Manuela Banu (CEO Orkla Foods România), Richard Sentkar (Country Head pentru România, BNP Paribas Group), Aurelia Luca (Managing Director Skanska România), Robert Maxim (co-fondator Ensight Management Consulting), Ioana Enache (General Manager Amway România, Bulgaria & Grecia) și Gustavo Navarro (Managing Director, CRH România), a desemnat compania Michelin drept „angajatorul anului”, în vreme ce Adobe a obținut același premiu, la categoria la care a contat votul publicului.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Celelalte premii ale juriului au mers la XVision – cea mai bună inovație, Transylvania Mountain Bike Trail (Fundația Adept) – cel mai bun proiect de dezvoltare rurală, Proiectul Generații – Centrele Comunității, al Fundației Principesa Margareta a României – proiectul CSR cel mai scalabil, Wild Carpathia & Flavours of Romania – cea mai bună promovare pentru România în străinătate, Pago – cel mai bun start-up, Amber Gardens by Alesonor – proiectul imobiliar Fair-Play, și Vlad Voiculescu, co-fondator MagiCAMP – premiul Tinerei Generații, pentru contribuția la îmbunătățirea societății.

Premianții desemnați prin vot public au fost XVision – cea mai bună inovație, Transylvania Mountain Bike Trail – cel mai bun proiect de dezvoltare rurală, MagiCAMP – proiectul CSR cel mai scalabil, Instagram România – cea mai bună promovare pentru România în străinătate, XVision – cel mai bun start-up și Globalworth Campus – proiectul imobiliar Fair-Play.

Curtea de Apel Bucureşti (CAB) a anulat, astăzi, amenda de 100.000 de lei aplicată, în aprilie 2017, de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) fostului director general al NN Pensii, Raluca Ţintoiu.

Judecătorii au mai stabilit ca ASF să-i plătească Ralucăi Ţintoiu daune morale de 1.000 de euro. Decizia nu este definitivă, notează Agerpres. „Admite acţiunea, în parte. Anulează decizia de sancţionare nr. 541/14.04.2017 emisă de pârâtă, actele care au stat la baza emiterii sale, precum şi toate actele subsecvente, inclusiv decizia nr. 1090/04.08.2017 de soluţionare a plângerii prealabile. Obligă pârâta să plătească reclamantei suma de 1.000 de euro (în lei, la cursul BNR din data efectuării plăţii), cu titlu de daune morale. Respinge petitul având ca obiect restituirea amenzii contravenţionale, ca fiind formulat împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare”, se arată în decizia CAB.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În aprilie 2017, ASF a amendat NN Pensii cu unu la sută din capitalul social, respectiv 750.000 de lei, după ce compania a transmis clienţilor o scrisoare prin care îi informa că au existat discuţii în spaţiul public cu privire la o eventuală decizie de naţionalizare a fondurilor de pensii private şi le recomanda să urmărească permanent ce se întâmplă cu pensia lor. Raluca Ţintoiu, directorul general, a fost sancţionată cu retragerea autorizaţiei şi cu o amendă contravenţională de 100.000 de lei.

În replică, preşedintele Camerei Deputaţilor, Liviu Dragnea, spunea că „scandalul” generat de scrisoarea companiei NN este „un fake” pornit de la preşedintele ASF, Mişu Negriţoiu, iar Guvernul României ar trebui să ceară explicaţii de la Ambasada Olandei şi de la conducerea ING. Dragnea solicita și ca NN Pensii să fie sancţionată „extrem de dur”. „Nu poţi să porneşti un asemenea scandal din nimic, pentru că nu a existat nici în programul de guvernare, nici în vreo discuţie în Guvern, nici în vreo discuţie în coaliţie, nici în Parlament despre aşa ceva. Ceea ce a făcut această companie de asigurări este nepermis. Din punctul meu de vedere, ASF-ul, Guvernul şi Ministerul de Finanţe să-i sancţioneze extrem de dur, pentru că trebuie să fie un exemplu şi pentru celelalte multinaţionale care fac zeci de miliarde în România şi care îşi bat joc de români şi de statul român. Nu există o astfel de discuţie nici măcar informală din punctul nostru de vedere Au început o campanie online fără să întrebe pe nimeni”, preciza liderul PSD.

Pe 25 octombrie, la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc a 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference. Evenimentul, dedicat directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor, este construit în jurul conceptului de organizaţie irezistibilă pentru angajaţi, cu accent pe employee experience (EX) – ceea ce oamenii întâlnesc, observă sau simt în cursul „călătoriei” lor ca angajaţi într-o organizaţie.

Invitaţii conferinţei

O strategie EX de succes ar trebui să fie fundamentată pe acţiuni şi proiecte de HR care întăresc legătura emoţională a oamenilor cu munca lor şi cu organizaţia din care fac parte. Despre modurile de a realiza acest lucru vor vorbi:

Josh Bersin. Considerat unul dintre mai importanţi analişti internaţionali ai industriei de HR, studiază de aproape 20 de ani lumea muncii, practicile de HR şi leadership şi piaţa generală  a talentelor din domeniul tehnologiei. Fondator al companiei Bersin™ by Deloitte, Bersin (foto, stânga) oferă consultanţă pentru marile organizaţii și contribuie astfel la iniţiativele majore de cercetare. În acelaşi timp, este membru al Consiliului Director al UK Berkeley Executive Education. În cadrul conferinţei, Bersin va prezenta noul său model pentru atingerea succesului organizaţional, care cuprinde acele elemente necesare pentru a crea tipul de cultură a muncii ce generează employee engagement şi performanţă şi care atrage talente de top. Josh Bersin va susţine și un Master Class, intitulat „Creating the Irresistible Employee Experience”, care va oferi participanţilor o hartă personalizată pentru îmbunătăţirea employee experience & engagement în organizaţiile din care fac parte.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Nandu Nandkishore. Retras din cariera corporativă ca CEO/ Executive Vice President Nestlé în Asia, Oceania & Africa, în prezent este mentor şi coach, și îndrumă companiile către expansiune globală sustenabilă şi profitabilă. Cu peste 33 de ani de experienţă în industria FMGC, a fost CEO global Nestlé Nutrition în SUA, Europa şi America Latină, şi CEO Nestlé în Filipine şi Indonezia. Nandu (foto, dreapta) este şi Executive Fellow of Strategy and Entrepreneurship la London Business School, unde predă programe de MBA şi educaţie executivă. La EXperience Conference, va vorbi despre importanţa înţelegerii misiunii organizaţiei pe termen mediu şi despre rolul leadership-ului în crearea, cultivarea sau schimbarea culturii. El va susţine şi Master Class-ul Ten Strategy & Leadership Lessons for Winning in VUCA Environments și va invita participanţii să identifice, pentru propria industrie, ce efecte perturbatoare ar trebui să aştepte şi să modeleze.

Sesiunea plenară EXperience Drivers

Employee Experience înseamnă şi cum îţi motivezi angajaţii să se implice în proiecte de voluntariat şi Corporate Social Responsibility. În cadrul sesiunii plenare, participanții vor cunoaşte ONG-uri cu poveşti interesante despre proiectele de voluntariat în care angajaţi ai companiilor se implică activ.

Georgiana Giba, Project Manager, Asociaţia Global Dignity, va vorbi despre proiectul „Ora de demnitate”, prin care elevii cu vârste cuprinse între 12 și 18 ani, din şcolile din Bucureşti, sunt provocaţi să descopere conceptul de demnitate şi să înţeleagă importanţa demnităţii pentru dezvoltarea lor. Mesajul central al organizaţiei este „Ai dreptul să devii TU!”.

Adriana Preda, Director Executiv, Asociaţia The Social Incubator, va prezenta organizaţia ce susţine integrarea socială şi profesională a tinerilor care au părăsit, sau urmează să părăsească, sistemul de protecţie a copilului, cu vârste cuprinse între 16 şi 26 de ani. În patru ani, organizaţia a ajutat peste 400 de tineri instituţionalizaţi să facă tranziţia către viaţa adultă.

Anca Năstase, Director Executiv, Federaţia VOLUM, va vorbi despre programele de voluntariat corporatist, despre motivaţia şi rolul lor în companiile din România. Federaţia VOLUM are 89 de ONG-uri membre din întreaga ţară, care activează în toate domeniile de activitate şi mobilizează anual peste 20.000 de voluntari în proiectele lor.

Mai multe informaţii despre EXperience Conference se pot obţine aici sau de la managerul de comunicare HR Club: Iulia Nani, Mobil: 0737 532 141, e-mail: iulia.nani@hr-club.ro.

Partener principal al evenimentului: Eucom Business Language

Parteneri anuali: Romanian Software; Trend Consult

Partner on legal matters: PeliFilip

Parteneri eveniment: BCR Pensii; Chocolissimo

Suporteri eveniment: Coca-Cola HBC România; Grădina Vlahiia; KMG Rompetrol

Parteneri media: Biz; Cariere; HR Manager

Suporteri media: AngajatorulMeu.ro; Portal HR

DESPRE HR CLUB

Este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţată în 2004, are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane, prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. Are peste 450 de membri, din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM), al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA) şi al Consiliului Economic şi Social (CES) și este una dintre cele 15 organizaţii reprezentative ale societăţii civile.

Mai multe ...

Email Newsletter

Close