Povestea Kaufland Romania a început pe 13 octombrie 2005, odată cu deschiderea primului magazin, în Colentina. În anul în care împlinește 15 ani, este lider al pieței locale de retail, a patra companie din România după cifra de afaceri și unul dintre cei mai mari angajatori din sectorul privat, cu un număr total de peste 15.000 de angajați care reușesc să transforme, zi după zi, povestea în realitate.
Când Kaufland a ajuns în România, Florin era în anul II la facultatea de Automatizări și Informatică Industrială din cadrul Universității Petrol și Gaze din Ploiești. Până atunci, ca orice tânăr pasionat de IT, își câștiga existența instalând sisteme de operare și montând dispozitive care asigurau acces la internet, 2003-2004 fiind trecerea de la dial-up la internetul prin cablu în cartierul lui.
În primăvara lui 2005, avea deja primul lui job cu norma part time în cadrul unui retailer local, când i-a picat în mână un anunț de angajare la Kaufland. Începuse să fie atras de zona de retail. Nu știa prea multe despre Kaufland, doar că este o companie germană care intra pe piața din România, așa că a aplicat pentru un post de lucrător comercial în magazinul din Ploiești. Interviul a avut loc la parterul unui hotel din oraș, iar propunerea pentru el a fost un job la departamentul Case și anume operator scanning.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Așa a început povestea lui, printre rafturi, șine de preț, etichete și printre oamenii din Kaufland. Aici a văzut ce înseamnă lucrul în echipă, a cunoscut oameni entuziaști și devotați, alături de care a pus umărul la pregătirea deschiderii magazinului din Ploiești.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Așa a început povestea lui, printre rafturi, șine de preț, etichete și printre oamenii din Kaufland. Aici a văzut ce înseamnă lucrul în echipă, a cunoscut oameni entuziaști și devotați, alături de care a pus umărul la pregătirea deschiderii magazinului din Ploiești.
În primăvara lui 2006, după doar câteva luni petrecute în magazin, a ajuns în depozitul logistic, unde a fost implicat în proiectul „Virtual Market”, ce presupunea preluarea paleților cu marfă în depozitul central Kaufland, deschis de curând în parcul industrial Ploiești.
Dupa finalizarea proiectului, i s-a propus să rămână în logistică și să ocupe funcția de administrator baze de date în departamentul EDV. În 2009 a participat, alături de colegii lui, la implementarea unui nou sistem informatic pentru logistică, SAP LES. A fost o perioadă plină de provocări, multe ore petrecute în fața calculatorului, traininguri, termene limită de respectat, dar toate încununate de bucuria că implementarea a fost un succes. A urmat o perioadă de continuă dezvoltare pentru Florin.
2005, un <an bun> pentru un început de carieră.
Ca manager de proces, s-a ocupat de crearea multor proceduri și instrumente automate menite să optimizeze și să îmbunătățească procesele din depozit, iar în 2010 a participat, împreună cu o echipă motivată și creativă la deschiderea celui deal doilea depozit Kaufland din România, în apropiere de Turda. Patru ani mai târziu s-a întors în Ploiești, pentru o perioadă de aproape 11 luni, și a ocupat poziția de manager transport și ambalaje. „Indiferent de natura provocărilor, pasiunea, responsabilitatea, perseverența și susținerea familiei, m-au dus la atingerea unor obiective care păreau imposibile”, afirmă Florin.
Când a revenit în Ploiești, a acceptat și primul rol de manager al unei echipe și nu doar al unui proces. A fost director operațional în centrul logistic, înainte să devină directorul depozitului. În tot acest timp, a ieșit constant din zona de confort și a ajuns să coordoneze o echipă de oameni în care este, pe rând, coleg, prieten, coechipier și antrenor. A învățat să-și asculte angajații din echipă și să comunice cu ei, fiind conectat în permanență la viața din depozit. „Nici o zi nu seamănă cu cealaltă. Ești într-o continuă mișcare. Logistica este un mediu dinamic care încurajează dezvoltarea indiferent că faci un pas pe verticală sau pe orizontală”.
Se simte atât de legat de Kaufland, încât s-a gândit la un moment dat chiar să-și tatueze logoul companiei, spune el râzând. „Mă trezesc dimineața, plec cu zâmbetul pe buze la serviciu. Nu cred că m-a văzut cineva supărat. Am cea mai tare echipă! Eu am crescut, am învățat si m-am dezvoltat odată cu Kaufland”.
15 ani mai târziu, spune cu încredere că ar putea accepta orice provocare în zona de logistică, unde a ajuns să cunoască fiecare proces, activitate sau departament din depozit. „Nu mă mai sperie nimic”, spune el. Odată cu pandemia, simte că echipa din care face parte a devenit și mai unită. „Oamenii văd în Kaufland stabilitate”. Angajații au primit consiliere când au avut nevoie, iar cei din conducere au încercat să creeze un mediu cât mai sigur, implementând toate măsurile de siguranță.
În viața privată, Florin își petrece timpul cu familia și prietenii. Cei doi copii, Mathias și Aris, sunt mari consumatori de energie. Gaming-ul pe consolă, construcțiile Lego, Netflix și, mai nou, bicicleta sunt plăcerile nevinovate din timpul liber.
Cu un click pe numele de mai jos, puteți descoperi și alte povești ale unor oameni care scriu povestea de succes a companiei Kaufland în România
Posturile disponibile la Kaufland, la nivel național, se regăsesc pe www.cariere.kaufland.ro.
Persoanele cu dizabilități interesate de un loc de muncă pot aplica pe adresa cariere@kaufland.ro.