Cine e Provident? Provident este o persoană juridică, o companie. Oamenii care dau personalitatea companiei sunt cu totul altă poveste. O poveste pe care o vom descoperi până la final de an, dintr-o serie de interviuri cu oameni din toate departamentele. O poveste scrisă de ei, autentică și fără filtre.
În România din 2006, Provident este o instituție financiară-nebancară, care oferă produse financiare simple și personalizate unei categorii de români care, altfel, ar putea fi excluși din ofertele altor instituții financiare. Cam atât despre companie, dar curiozitatea de mai mult poate fi hrănită de aici. Cât despre oamenii din Provi, povestim astăzi cu Marius Constantin, Business Leader.
Mai jos, #UnPicDePoveste prin ochii și cuvintele lui Marius.
Sunt puțini angajați de la Provident care pot vorbi despre compania lor așa cum o poate face Marius Constantin. Pentru el, Provident este mai mult decât un job: e locul de care se leagă aproape toată evoluția sa profesională. Marius are acum 38 de ani – de 17 lucrează în vânzări, iar 13 dintre ei sunt la Provident.
- JYSK HR în cifre: aproape 30.000 de candidaturi într-un an pentru joburile JYSK
- Beko, Top Employer Europe pentru al nouălea an consecutiv. România contribuie la această recunoaștere
- Studenții politehniști pot găsi stagii de practică și joburi prin platforma Connect
A rămas atât de mult timp aici mai ales pentru că a apreciat tot timpul transparența de la Provi și faptul că este parte dintr-o companie ce investește constant în dezvoltarea angajaților. Asta îi creează cadrul prin care și el, la rândul lui, poate investi în dezvoltarea oamenilor din echipele pe care le conduce.
A simțit că e în locul potrivit și fiindcă simte că este o rotiță importantă într-o echipă care-i seamănă. Îl motivează perseverența cu care el și colegii săi fac lucrurile să se întâmple, proactivitatea cu care abordează situațiile ce pot apărea în activitatea de zi cu zi, drive-ul de învingători.
“În ceea ce fac, echipa este totul pentru mine. Modul în care îți formezi echipa, modul în care consolidezi încrederea în rândul oamenilor de lângă tine, felul în care creezi mediul de lucru – toate acestea fac ca lucrul în echipă să fie productiv, ca oamenii să aibă încredere unul în altul, să aibă încredere în puterea echipei”, spune Marius.
De altfel, îi place să fie înconjurat de oameni, iar rolul lui, de fapt, asta presupune: să fie conectat constant cu cei din jur. “Îmi plac provocările pe care le aduce acest job – și, slavă Domnului!, sunt la tot pasul. Modul în care gestionezi situațiile dificile, sau cum înveți să le gestionezi, te face să evoluezi, să urci în bagajul cunoștințelor tale experiențe și abilități care vor rămâne cu tine indiferent ce vei face în viitor”.
Pregătiți pentru neprevăzut
“Turbulențele” din ultimii ani – pandemia, războiul din vecini, semnele de criză economică – i-au întărit aceste convingeri. Fiindcă așa-i este firea, Marius a luat din ele părțile pozitive. “Prima și cea mai importantă lecție este faptul că, în acești ani, am învățat că se poate să facem lucruri minunate și în condiții dificile, în care mediul în care operezi nu mai este același cu cel cu care te-ai obișnuit. Am mai învățat că e nevoie să diminuăm rezistența la schimbare, că gradul de adaptabilitate trebuie să fie ridicat și, mai ales, că schimbarea este singură constantă din viața noastră. 🙂 Practic, acum suntem pregătiți pentru neprevăzut”. 🙂
Asta le-a spus și colegilor mai tineri, pe care i-a recrutat în ultimii ani: să nu renunțe atunci când se lovesc de primul obstacol. A observat la ei că nu au răbdare, că schimbă joburile foarte des, și este convins că asta nu-i ajută la consolidarea carierei și le întârzie evoluția. “Sfatul meu pentru ei este simplu: să aibă mai multă răbdare, să învețe să-și facă treaba bine, să investească în ei și să nu renunțe la prima provocare. Plafonarea nu intervine atunci când investești în tine ori când te evidențiezi pozitiv. Atunci apar oportunități și este important ca aceste oportunități să te găsească pregătit”.
Marius Constantin nu doar că nu are în vedere alte orizonturi profesionale, în viitorul apropiat, ci chiar are un feeling că, peste zece ani, va fi tot în echipa Provi. “Peste zece ani, aș vrea să spun că sunt mândru de ascensiunea mea profesională și, mai ales, că sunt mândru de ascensiunea oamenilor cu care lucrez/ am lucrat. Și, bineînțeles, că sunt mândru că fac parte din echipa Provident”. 🙂
Până peste un deceniu, Marius se bucură că are jobul care-l face să se simtă împlinit profesional. Atunci când nu e la muncă, profită de fiecare clipă petrecută alături de soția sa și de cei doi copii minunați și îi place să creadă că se pricepe să mențină un echilibru între viața profesională și timpul dedicat familiei – “cu toate că, dacă o întrebăm pe soția mea, s-ar putea să mă contrazică un pic”. 🙂
Poți să vezi mult mai multe despre oamenii din Provi pe undelucram.ro și www.provident.ro/cariere. Iar dacă vrei să fii coleg cu Marius, avem un rol care își așteaptă “ocupantul-pereche”. Le găsești pe toate aici. Dacă nu te-am convins încă, îi lăsăm pe colegii din Provi să facă asta, în poveștile viitoare. Până atunci, poți să arunci o privire și la povestea Alexandrei, din departamentul Call Center, a lui Bogdan, absolventul de Istorie care conduce echipa de Managementul Informației, a lui Alin, Senior Credit Risk System Analyst în departamentul Credit Risk, a Mihaelei, “Gânditorul” din echipa de Resurse Umane, a Mariei, Sales & Service Performance Analyst în departamentul Financiar, a Dalianei, Senior Legal Advisor în departamentul Juridic, sau a lui Laurențiu, Head of Sales.
