MANAGEMENT

Din iunie, cel mai mare dezvoltator și administrator pe termen lung de parcuri industriale și logistice premium, din România și Europa Centrală și de Est, l-a numit pe Daniel Paraschiv în funcția de Business Development Manager pentru Transilvania.

Daniel Paraschiv va supraveghea creșterea și consolidarea companiei în regiunea de vest a României. CTP planifică noi dezvoltări în Transilvania, în al doilea semestru din 2018, și se va concentra în mod special pe trei parcuri: CTPark Sibiu, CTPark Timișoara II și CTPark Cluj II.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Daniel Paraschiv va fi responsabil pentru identificarea și valorificarea de noi oportunități de afaceri și de gestionarea relației cu actualii chiriași și viitoarele lor extinderi în punctele strategice din Transilvania în care CTP deține proprietăți. În vestul țării, dezvoltatorul are mai multe parcuri logistice și industriale de clasa A, în Arad, Cluj-Napoca, Deva, Sibiu, Timișoara, Turda, Ineu și Salonta.

În ultimii 17 ani, Daniel Paraschiv a ocupat poziții-cheie în companii importante, cu sedii în Cluj. A petrecut aproape trei ani în funcții de conducere în compania româno-olandeză E van Wijk, furnizor de servicii logistice integrate și transport, și are o experiență de peste zece ani ca director de vânzări în industria auto din Cluj-Napoca.

Planurile CTP pentru regiunea de vest, pentru a doua jumătate a lui 2018, includ livrarea a circa 39.000 mp suprafață închiriabilă și începerea de noi dezvoltări pentru mai mult de 32.000 mp, cu date estimate de livrare în 2019.

  • În CTPark Cluj II, amplasat aproape de Aeroportul Internațional din Cluj-Napoca, vor fi finalizate trei depozite, cu o suprafață totală de 30.000 mp, în Q4 2018. Din aceste spații, 21.000 mp sunt disponibili pentru închiriere;
  • Localizat la șase kilometri de Aeroportul Internațional din Timișoara și la un kilometru de autostrada A1 spre Arad și de șoseaua de centură a orașului, CTPark Timișoara II va ajunge la 32.000 mp, din care 4.500 mp sunt disponibili pentru închiriere;
  • CTPark Sibiu, situat în vecinătatea autostrăzii A1 și lângă două drumuri europene (E 68 și E 81) ce fac legătura între Sibiu și granița cu Ungaria, va atinge 50.000 mp, disponibili spre închiriere din Q2 2019.

Cristian Gabriel Pavel va conduce activitatea unuia dintre furnizorii de sisteme informatice de business cu cea mai dinamică ascensiune pe piața din Transilvania.

Absolvent al Facultății de Matematică și Tehnologia Informației din cadrul Universitatății Babeș-Bolyai, Cristian Gabriel Pavel și-a dezvoltat pasiunea pentru domeniu încă din copilărie, atunci când a obținut numeroase disctincții la competiții olimpice județene și naționale.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Din noua sa funcție, va gestiona planurile de dezvoltare a companiei la nivel național și creșterea ei pe termen lung. El face parte din echipa Alfa Software de peste 25 de ani și a contribuit la proiecte de succes, printre care și dezvoltarea a trei versiuni succesive de tehnologii. În plus, a condus echipa care a elaborat, proiectat si implementat sistemul informatic AsiS (Alfa Software Integrated System) și a jucat un rol decisiv în succesul sistemului informatic și în implementarea sa spre clienți.

„Pasiunea, dedicarea și perseverența sunt atribute-cheie ale activității tuturor membrilor echipei Alfa Software. Voi perpetua această cultură a valorilor în companie și vom lucra în continuare spre dezvoltarea inovațiilor tehnologice care ne-au adus astăzi în acest punct. Am alături o echipă excepțională de profesioniști, alături de care am încredere că vom continua dezvoltarea Alfa Software într-o companie solidă și de încredere, cu o puternică reputație în piață”, declară Cristian Gabriel Pavel.

Alfa Software este producătorul sistemului integrat ASiS (Alfa Software Integrated System), bazat pe un concept propriu, ce funcționează 100 la sută online, de pe orice dispozitiv mobil (laptop, tableta, telefon cu IOS sau Android). Soluția ASiS ERP este un sistem informatic special proiectat pentru a oferi suport tuturor sectoarelor de business dintr-o companie, prin standardizarea proceselor decizionale sau productive.

Doron Klein conduce acum operaţiunile AFI Europe Cehia şi îl va înlocui, din iulie, pe David Hay, care a ocupat poziţia de CEO AFI Europe Romania în ultimii şapte ani.

Originar din Israel, Doron Klein are o experienţă de peste 15 ani pe piaţa imobiliară din mai multe ţări din Europa Centrală şi de Est, cu precădere pe cea din Cehia. S-a alăturat companiei AFI Europe în 2008, iar din 2011 a ocupat poziţia de CEO pentru operaţiunile AFI Europe în Cehia, funcţie pe care va continua să o ocupe. Are un MBA la Universitatea New York din Praga şi vorbește ebraică, engleză şi cehă.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În România, Doron Klein va lucra alături de o echipă de peste 130 persoane şi va conduce operaţiunile companiei, prezentă în mai multe oraşe. Dintre toate pieţele pe care operează, AFI Europe înregistrează cele mai solide operaţiuni şi cele mai bune rezultate în România, unde dispune de proprietăţi şi proiecte ce includ centre comerciale, clădiri de birouri, proiecte rezidenţiale şi mixte.

Sub conducerea lui David Hay, AFI Europe România a devenit unul dintre cei mai importanţi jucători pe piaţa de real estate din ţară, iar compania s-a bucurat de o creştere şi o extindere continuă. Venitul operaţional net al companiei s-a dublat, până la 50 de milioane de euro, iar noi proiecte au fost dezvoltate şi finalizate, printre care mall-ul AFI Ploieşti şi cele cinci clădiri de birouri AFI Park. Trei proiecte se află în diferite stadii de dezvoltare, precum proiectul mixt AFI Braşov, ce include birouri şi mall, prima clădire din proiectul AFI Tech Park din Bucureşti şi primele 200 de apartamente ale complexului rezidenţial AFI City.

Din 1 iunie, după o carieră de 12 ani în cadrul companiei, Alina Bălan ocupă funcția de Director de Resurse Umane al Xerox România.

În noua sa funcţie, Alina Bălan va coordona activităţile de recrutare, management, evaluare şi dezvoltare profesională a resurselor umane din Xerox România. Va realiza strategii personalizate de recrutare şi dezvoltare şi va oferi consultanţă în carieră, pentru middle şi top management-ul companiei.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Fiecare nouă funcție aduce cu sine provocări și șansa de a învăța lucruri noi. În cazul meu, mă bucur că voi putea să valorific experiența acumulată în vânzări într-un nou rol, în cadrul companiei. Alături de colegii din noua echipă, îmi doresc să contribui la creşterea business-ului Xerox în România și să dezvolt diverse programe de dezvoltare profesională pentru cea mai importantă resursă a companiei, oamenii săi, şi voi urmări strategia globală de resurse umane a Xerox”, afirmă Alina Bălan.

În cadrul Xerox, Alina Bălan a debutat în rolul de Key Account Manager, a fost promovată pe poziția de Strategic Accounts Manager și a ocupat apoi funcția de Sales Manager Corporate Accounts. A absolvit Academia de Studii Economice din București, specializarea Marketing, a urmat un program de masterat în Gestionarea Afacerilor și HR Management și a participat la numeroase conferinţe, training-uri şi cursuri de dezvoltare profesională, în ţară şi în străinătate.

Liderul pieței de externalizare a serviciilor de HR, cu afaceri anuale de peste 14 milioane de euro, o numește pe Anamaria Borza în funcția de director operațional, din 1 iulie.

Anamaria Borza a activat, timp de 13 ani, în zona serviciilor de payroll. S-a alăturat echipei Smartree în 2009 și a ocupat succesiv pozițiile de Consultant Implementare, Manager Implementare și CTO – Chief Technology Officer. În calitate de CTO Smartree, a coordonat, timp de șase ani, o echipă de aproape 30 de specialiști în implementare, suport și dezvoltare de  aplicații software, alături de care a derulat proiecte ce au venit în sprijinul clienților Smartree, prin automatizarea și eficientizarea fluxurilor de HR. Anamaria Borza preia poziția de director operațional de la Raluca Dinică, care va părăsi compania după mai bine de zece ani.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Activitatea departamentului Operațional reprezintă core business-ul Smartree. Departamentul procesează lunar activitatea a peste 50.000 angajați din cele 200 de companii partenere Smartree. Anamaria Borza este cea mai indicată persoană să coordoneze activitatea acestui department și să-i ofere continuitate. A fost implicată, de-a lungul timpului, în majoritatea proiectelor Smartree, are o experiență considerabilă în îmbunătățirea prin tehnologie a proceselor HR și poate veni cu o perspectivă nouă, interesantă, din zona tehnică spre cea operațională”, spune Adrian Stanciu, CEO Smartree.

Poziția de CTO rămasă vacantă va fi preluată de Eduard Pînzariu, care ocupa funcția de Program Director Smartree. În noua poziție, el va fi responsabil cu execuția strategiei din zona de tehnologie, mai exact aceea de a asigura că suita de aplicații HCM dezvoltate intern de Smartree va continua să ramână principala opțiune a companiilor în procesul lor de automatizare și digitalizare a fluxurilor de resurse umane. Are o experiență vastă în zona de management strategic pentru produse și servicii software, dar și în managementul echipelor. A fost implicat în toate etapele importante ale dezvoltării Smartree, cu precădere în evoluția componentei software, și a fost unul dintre primii angajați Smartree.

Din 1 iulie, Andreea Dinescu va prelua funcția de Managing Director al agenției de digital advertising Profero.

Andreea Dinescu activează de zece ani în Lowe Group. Cea mai recentă poziție ocupată a fost cea de Deputy Managing Director al Initiative, agenția de media a grupului. „După experiența într-una dintre cele mai mari agenții de media din România, este o provocare să preiau business-ul de digital al grupului nostru. În perioada următoare ne vom concentra pe dezvoltarea produsului Profero, pentru a aduce added value în business-ul clienților noștri, prin soluții digitale adaptate nevoilor lor, cu un focus puternic în special în zona de tehnologie. Împreună cu echipa Profero, am încredere că vom maximiza vibe-ul creativ prin care agenția s-a remarcat pe piață în ultimii ani”, spune Andreea Dinescu.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Andreea are o experiență de circa 15 ani în industria de comunicare și s-a specializat în media, pe zonele de client service și management. S-a alăturat echipei Initiative în 2008, ca Account Director, a fost promovată ulterior Client Service Director și, în ultimii ani, Deputy Managing Director. După ce a absolvit Facultatea de Management din cadrul Academiei de Studii Economice din București, și-a consolidat competențele de management printr-un EMBA la Tiffin University, în parteneriat cu Universitatea din București.

În luna mai, Gabriela Andrei a primit aviz favorabil, din partea Băncii Naționale a României, pentru ocuparea funcției de vicepreședinte executiv financiar.

Noul vicepreședinte executiv își va exercita atribuțiile alături de Mioara Popescu, președinte executiv, Simina Maria Băiașu, vicepreședinte executiv Operațiuni, Alin Daniel Fodoroiu, vicepreședinte executiv Business, și Levon Khanikyan, vicepreședinte executiv Risc.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Absolventă a Universității Politehnice București (1994) și a Academiei de Studii Economice București (1997), Gabriela Andrei are o experiență profesională de peste 23 de ani în domeniul financiar-bancar, în audit intern și management financiar-contabil. Înainte de a deține funcția de vicepreședinte executiv financiar, a fost director audit Idea::Bank. Este certificată CECCAR și CAFR, și formator acreditat Institutul Bancar Român.

„După trei ani de la lansarea brandului Idea::Bank în România, suntem în etapa în care echipa este pe deplin consolidată, iar dezvoltarea și adaptarea produselor și serviciilor la nevoile pieței locale au ajuns la un nivel de echilibru. Banca se orientează în principal către zona de retail și small business, cu preocupări solide în zonă de digital banking. Numirea unui nou membru în conducerea executivă, din rândul colegilor care au obținut rezultate profesionale remarcabile, confirmă politică de dezvoltare a resursei umane în cadrul băncii”, spune Mioara Popescu, președinte executiv Idea::Bank.

Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară a aprobat numirea lui Remus Gabriel Lăpușan pentru un nou mandat în funcția de membru și președinte al Directoratului societății Uniqa Asigurări de viață.

Remus Lăpușan și-a început cariera în cadrul companiei în 2003 și a ocupat, timp de opt, ani poziția de director al Uniqa Asigurări Cluj, una dintre sucursalele cu cele mai bune rezultate la nivelul companiei. Din februarie 2011, a fost numit membru al Directoratului Uniqa Asigurări de Viață și, ulterior, în luna august a aceluiași an, președinte al Directoratului și Chief Executive Officer al Uniqa Asigurări de Viață.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Compania Uniqa Asigurări de viață este prezentă pe piața locală din aprilie 2010, odată cu extinderea companiei Uniqa Insurance Group în România. Prin această acțiune, grupul și-a completat gama de produse de asigurări și oferă, pe lângă produse de asigurări generale, și asigurări de viață.

Ștefan Slavnicu va da curs unei noi provocări profesionale, ca Chief Technology Officer în cadrul Orange Belgia, din septembrie 2018.

Cariera lui Ștefan Slavnicu la Orange România a început acum 18 ani, ca Network Engineer, la scurt timp după ce a finalizat Orange Educational Program, în prima promoție a programului desfășurat la Facultatea de Electronică, Telecomunicaţii şi Tehnologia Informaţiei, Universitatea Politehnică București.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

De-a lungul carierei sale în Orange, a avut diverse roluri și a coordonat mai multe echipe și proiecte cu impact semnificativ, iar din 2014 a fost numit Chief Technology Officer. A avut un rol-cheie în consolidarea poziției companiei ca lider al pieței locale de telecomunicații mobile, cu cea mai extinsă rețea 4G din țară. Totodată, împreună cu echipa sa, a jucat un rol esenţial în dezvoltarea şi menţinerea unei reţele performante, confirmată drept cea mai bună în această categorie de către auditori independenți.

În timpul mandatului său, Ștefan Slavnicu a condus o serie de programe importante de transformare strategică și operațională a rețelelor și a adus în premieră pe piața românească noi tehnologii, precum 4G +, VoLTE și VoWiFi. Alături de realizările din sfera comercială, în timpul mandatului său, departamentul tehnic al Orange România a fost implicat în proiecte de inovație, printre care dezvoltarea celui mai complex proiect de smart city din țară și a proiectelor de cercetare și dezvoltare pe tehnologia 5G. Între timp, Orange România a deschis procesul de recrutare pentru poziția de Chief Technology Officer.

Leontin Toderici a primit aprobarea Băncii Naționale a României pentru exercitarea funcției de director general – CEO al Bancpost și este mandatat de Banca Transilvania (BT) să coordoneze integrarea Bancpost, ERB Retail Services IFN și ERB Leasing IFN în Grupul Financiar BT.

Cu peste 20 de ani de experiență în banking, Leontin Toderici a fost, din 2013, director general adjunct – Chief Operations Officer la BT. De-a lungul timpului, a coordonat proiecte de importanță strategică pentru Grupul Financiar Banca Transilvania, iar două dintre acestea înseamnă premiere mondiale: înlocuirea core-bankingului BT cu soluția Oracle Flexcube, care are ca platformă tehnică tehnologia Exadata și Exalogic, respectiv lansarea serviciului de transfer de bani Western Union prin intermediul bancomatului.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Este doctor în informatică economică și absolvent al EMBA CNAM Paris – ASE București. A absolvit Facultatea de Automatică și Calculatoare în cadrul Universității Tehnice, precum și Facultatea de Științe Economice la Universitatea Babeș-Bolyai, în Cluj-Napoca. Banca Transilvania a devenit, în aprilie, proprietarul pachetului majoritar de acțiuni (99,15 la sută) deținut de Eurobank Group la Bancpost, respectiv al acțiunilor deținute la ERB Retail Services IFN și ERB Leasing IFN.

Mai multe ...

Email Newsletter

Close